1、“.....参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务职业技术培同模板合集篇实用聘用合同模板集合篇实用聘用合同模板集合篇实用聘用合同模板篇。聘用合同模板篇实用聘用合同模板篇在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗以下是小编精心整理的聘用合同篇,仅供参考,欢迎大家阅读......”。

2、“.....经双方协商,同意订立如下聘用合同聘用期限聘用期为年,自年月日至年月日。工作时间乙方应确保在规定时间内在职在岗,不得在其他企业兼职。履行职责乙方应负责本医疗器械有限公司的质量管理工作和业务技术指导,解决经营过程中的质量问题,在医疗法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。聘用期限本协议期限为年月。本协议生效日期为年月日。聘用期间的工作岗位,工作内容聘用期间的待遇人民币元包括工资元,交通费元,午餐补助元,完成每单项物业,依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员奖励办法中有关条款执行。劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。劳动时间及劳动保护甲方安排乙方执行定时工作制......”。

3、“.....节假日及公休日按国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务聘用合同模板篇。关于赔偿事宜,甲方会于乙方试用期合格后从每月工资中扣除的培训费用,违反本合同约定的解除劳动合同,培训费用律不退还。乙方在合同期满后,合同期内没有违反公司有关规章制度,并按正常程序提交书面离职申请的,经公司领导签字批准后可全额退还培训费。乙方在甲方工作期间没有造成任何经济损失,可全额退还培训费。有下列情形之的不退还培训费。乙方在工作期间不遵守公司规章制度。乙方工作期间给甲方造成利益受损。合同期未满离开公司。未按公司流程办理离职手续的。未遵守公司规章制度被开除的。其它约定第条甲方的所有规章制度均为本合同附件,对乙方具有约束力。第条月份,甲乙双方各持份。第条甲乙双方任何方违约以上条款规定视为违约,应赔偿对方因此所造成的经济损失......”。

4、“.....第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方乙方年月日年月日聘用合同篇甲方简称甲方受聘方简称乙方甲方招聘工厂厂长,按有关规定,已报请有关部门批准。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况乙方已向甲方提交劳动手册。甲乙双方本着自愿平等的原则,经协商致,特签订本合同,以便共同遵守。第条合同期限合同期限为年或个月,从年月日至年月日止。第条试用期限试用期限为个月或年。即从年月日起至年月日止。试用期限的长短,有关部列条款。聘用期限本协议期限为年月。本协议生效日期为年月日。聘用期间的工作岗位,工作内容聘用期间的待遇人民币元包括工资元,交通费元......”。

5、“.....完成每单项物业,依据公司销售部制订的销售费用提取及销售人员奖励办法中有关条款执行。劳动纪律乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度,严格遵守工作程序及劳动纪律,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动,不断提高思想觉悟和职业技能。劳动时间及劳动保护甲方安排乙方执行定时工作制,每天工作小时,每周工作小时,节假日及公休日按国家有关规定执行。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。甲方负责对乙方进行政治思想职业道德业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。相关事宜乙方与甲方签解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故......”。

6、“.....应补偿乙方的损失。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十条本合同期满后,甲乙双方致同意,可以续订合同。第十条其他事项。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的及相关法律法规,在平等自愿的基础上,经双方充分协商,乙方作为甲方公司的专职人员。双方共同遵守如下条款合同期限乙方先在甲方处经过年月止即为试用期。乙方试用期经甲方综合考核认可后,方成为甲方正式员工即本合同自动转为聘用期。乙方成为正式员工后,必须在甲方处服务贰年即自年月日至年月日止。工作内容第条甲方安排乙方在岗位工作。乙方岗位的工作内容责任权限质量标准等以该岗位岗位职责及有关规章制度为准,乙方必须严格执行......”。

7、“.....调整乙方的岗位。劳动纪律第条乙方必须自觉遵守甲方的规章制度,维护甲方的荣誉和利益,爱护甲方的财产,尽职尽责,服从管理,积极做好工作。第条乙方违反甲方的规章制度,甲方可依据甲方的规章制度,相应地给予处理即从该员工薪资中扣减相应的金十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金元。乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十条本合同期满后,甲乙双方致同意,可以续订合同。第十条其他事项。聘用合同模板七篇。聘用合同模板篇实用聘用合同模板篇在人民愈发重视法律的社会中,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多......”。

8、“.....仅供参考,欢迎大家阅读。聘用合同篇甲方医疗器械有限公,直至开除。薪资第条乙方每月按个人业绩提成,其中全勤奖元。每月按任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,任务目标超出营业额以上,超出部分按提成,未能完成当月的目标按完成的比例发放工资,年度总目标完成补回。第条甲方每月号向乙方支付薪资,如遇假日,顺延发放。合同的终止解除第条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第条合同期满,本合同自行终止。如工作需要,甲方继续招用乙方,经乙方同意,双方重新签订聘用合同。第条在合同期内,有下列情形之的,甲方可以解除合同乙方严重违反甲方规章制度而被开除的。甲方公章乙方签字或盖章法定代表人主要负责人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日聘用合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本协议,共同遵守本协议乙方的劳动保护按国家的有关规定执行......”。

9、“.....本条国家有规定的,按规定执行无规定的,由双方商定。第条政治待遇和劳动纪律要求乙方在政治上享有同固定职工样的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党团组织和工会的权利等。订立有定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有任期的,在劳动合同期限短于领导任期的情况下,可以将合同期限视为领导职务的任期如果职务是没有任期的,可以视为改订没有定期限的劳动合同。乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度,遵守劳动纪律,服从分配,坚持出勤,积极劳动,保证完成规定的各项任务。第十条教育与培训甲方应加强对乙方进行思想政治教育遵纪守法教育安全生产教育,根据工作和生产的需要进行业务职业技术培劳动法争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行......”。