1、“.....营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同,应当提前日不超过天以书面形式通知甲方,不得擅自离职。当事人约定的其他内容第十条乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第十条甲乙双方约定的其他内容。劳动争议处理及其它第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉。第十条甲方的规章制度及作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与严格履行。签订劳动合同,甲方应加盖单位公章法定代表人负责人或委托代理人及乙方应签字或盖章......”。

2、“.....本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同并履行。本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同签订后,甲乙双方各执份备查。为建立劳动关系,明确权利义务,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行,至法定条件出现时终止履行。试用期双方同意按以下第种方式确定试用期试用期包含在劳动合同期内试用期从自年月日起至年月日止......”。

3、“.....本合同经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同必须由用人单位甲方的法定代表人或者委托代理人和职工乙方签字或盖章,并加盖用人单位公章或者劳动合同专用章。本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律法规和相关规定不需填写的空栏,划上工时制度分为标准工时不定时综合计算工时种。实行不定时综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件并履行。第条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续,并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。劳动纪律和劳动合同的解除第条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度劳动纪律和安全技术操作规程。第条乙方有下列情形之......”。

4、“.....对甲方利益造成重大损害的不服从甲方正当工作安排的严重违反总包单位元,福利调整甲乙双方进行协商。若乙方工作岗位变动,按新的岗位薪酬标准确定。甲方支付乙方的劳动报酬中足额包含基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险和及所有补贴和补偿费等,乙方应按有关政策规定参加社会保险并自主缴纳养老保险费医疗保险费失业保险费工伤保险费和生育保险费并自行办理有关手续,并全权承担由此而产生的相关法律责任并自愿放弃劳务有关的诉讼的权利。第条乙方应同时遵守甲方制定的各项规章制度,严格遵守劳动安全卫生制度操作流程和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分和经济处罚,直至解除本合同。第条乙方在办理工作交接和离岗手续时,应归还工作期间占用的甲方和财务。第条乙方有下列情形之......”。

5、“.....对甲方利益造成重大损害的违反国家法律法规,被劳动教养或被依法追究刑事责任的国家法律法规规定的其他情况。第十条以下情形之,甲方可以解除本合同,但应劳动合同集锦篇条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件第条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班延长工作时间工资报酬。第条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工焊工登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训或书面交底后,方可上岗作业。第条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全卫生的有关规定......”。

6、“.....发放必要的劳动保护用品。第条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。工资保险待遇第条乙方在试用期间的工资为每日或每月元,试用期满后工资为每日或每月元按工作量计算工资的,每工作量单低于医疗补助费的百分之十,患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。第十条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为。劳动争议处理第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成......”。

7、“.....应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。十其他第十条甲方以下规章制度作为本合同的附件。第十条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的,按有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份。甲方盖章乙方签章法定代表人或委托代理人签章签订日期年月日鉴证机关盖的培训费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十条劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者自劳动争议发生之日起十天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。第十条双方约定的其他事项第十条本合同未尽事宜,由双方协商约定。有国家规定的,按国家规定执行。合同期内,如所定条款与国家新颁布的法律法规规章和政策不符的,按新规定执行......”。

8、“.....由双方签订书面补充或者变更协议确定。第十条本合同式两份,双方各执份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字法定代表人联系方式电话联系方式电话签订日期年月日签订日期年月日劳动合同篇劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止如有试用期,则试用期从年月日到年月日以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第条保险福利甲方必须依照国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费包括养老失业医疗工伤女工生育等保险甲方可以根据本企业的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。经济补偿与赔偿第十条下列情形之,甲方违反和解除乙方劳动合同的......”。

9、“.....以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之十的经济补偿金甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之十的经济补偿金。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方工作年限,每满年发给相当于乙方解除本合同前十个月平均工资个月的经济补偿金,最多不超过十个月经与乙方协商致,甲方解除本合同的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,由甲方解除本合同的。第十条下列情形之,甲方应根据乙方在甲方和有关法律法规,甲乙双方遵循诚实信用原则,经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守执行。第条劳动合同期限劳动合同期本合同期限采用下列方式。有固定期限本合同期限为年,自年月日起至年月日止。无固定期限本合同期限自年月日开始履行......”。