1、“.....甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇合同编号甲方用人单位全称法定代表人单位地址委托代理人本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择,至年月日止。劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的劳动合同的期限将于年月日届满,单位决定继续与你续订劳动合同,如同意续订合同,请于月日上下午时到订合同,请于月日前以书面方式方设施设备存在问题导致教学期间发生学员人身意外伤害,由甲方承担主要责任。劳动合同锦集篇。第十条附则本合同未约定的事项,按中华人民共和国劳动合同法等法律法规执行。如双方在劳动合同执行过程中发生冲突......”。

2、“.....由双方提交成都市劳动仲裁委员会仲裁。本合同式份,甲乙双方各收执份,自双方签字盖章之日起生效。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇合同编号甲方用人单位全称法定代表人单位地址委托代理人本市县区办公地址乙方劳动者姓名居民身份证号码户籍所在地省自治区市市县区乡镇村街本市县区住址根据中华人民共和国劳动法浙江省劳动合同办法等有关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,经协商致订立本合同。合同期限第条本合同期限为从下列中选择。合同期自年月日起,至年月日止。双方的具体约定为第条试用期约定为从下列中选择,至年月日止。劳动岗位和工作内容单位与你于年月日签订的劳动合同的期限将于年月日届满,管理。尽职尽责,恪守职业道德,不断提高职业技能,认真有效地完成工作任务。严格做好教学期间的各项安全工作,遵守相关部门制定的安全管理规定规范。在本合同期间及本合同任何原因终止后年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密......”。

3、“.....不得以任何形式损害甲方合法权益。第条合同的变更解除终止下列情形之的,甲方有权解除劳动合同,但应提前十日以书面形式通知乙方本人。乙方不能胜任工作的。本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料物儿园内骨干员工对顶岗实习的学生进行实习指导。实习期间,甲方有责任对乙方进行安全生产教育,并落实必要的安全措施。实习期间,若乙方不能胜任工作或不服从安排,甲方应及时通知丙方,共同协商解决办法。顶岗实习结束后......”。

4、“.....并签署鉴定意见,以作为考核乙方实习效果的依据。乙方职责和义务服从安排,积极参加顶岗实习。严格遵守甲方的规章制度,并服从甲方的工作安排和管理,在岗位上认真履行职责,接受实习单位的考核,尊重实习单位的各级领导实习指导教师和其他员工。顶岗实习期间遵纪守法注意人身安全,增强自我安全保护意识如因不服从实习单位管理而造成的伤害事故,由乙方自己承担责任。定期向校内指导教师辅导员或班主任汇报自己的情况,及时了解学校教学情况及其他方面的工作安排。顶岗实习期间,未经批准,不得擅自离开实习单位,如因病或事确需离开的必须向甲方领导及校内指导教师履行请假手续,待指导教师同头方可离开劳动合同锦集篇,乙方要求解除劳动关系的,劳动关系即行解除。劳动合同的终止续订第十条有下列情形之的......”。

5、“.....第十条本合同期限界满前日,甲方应将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而终止劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟日,支付乙方日工资的赔偿金。第十条有下列情形之的,应续订本合同并及时办理续订手续甲乙双方同意续订劳动合同的本合同期限届满后,未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系,乙方要求续订劳动合同的。出现本条第项情况,双方就续订的劳动合同期限协商不致时,续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于个月乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。经济补偿与赔偿第十条发生下列情形之的,甲方按下列标准向乙方支付经济补偿金甲方克扣或者无故拖欠技术,努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训进修等活动。保证受聘人员享受有同类人员同等的工资福利学习民主管理政治荣誉等权利......”。

6、“.....有下列情况之的,双方可以解除合同受聘人员在试用期内,发现不符合聘用所规定的条件的受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的受聘人员不能胜任本职工作的聘用单位不能履行合同规定的义务由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况,致使劳动合同无法履行时,劳动合同可以终止聘用单位和受聘人员都应遵守合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。合同期满,本合同终止。本合同式两份。聘用单位受聘人员各执份,具有同等效力并受到法律保护。本合同于年月聘用单位盖章幼儿园法人代的因防治工业污染源搬迁的生产经营状况发生严重困难的。第十条乙方有下列情况之的......”。

7、“.....且距法定退休年龄不满年的复员转业退伍军人初次参加工作未满年的建设征地农转非工人员初次参加工作未满年的义务服兵役期间的集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起年以内的。第十条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方,甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。第十条有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第十条本合同期限界满后,因甲方原因未办理终止手在本合同期间及本合同任何原因终止后年内,严格保守甲方技术秘密和商业秘密,不以任何形式泄露甲方商业机密包括但不限于甲方学员情况教师情况各种内部管理规章等。不得以任何形式损害甲方合法权益。第条合同的变更解除终止下列情形之的......”。

8、“.....但应提前十日以书面形式通知乙方本人。乙方不能胜任工作的。本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。在甲方的量化考核中处于落后者,且师德素质公认低下的。有下列情形之的,乙方可以随时通知甲方解除劳动合同的甲方未按照劳动合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的甲方故意并严重损害或侵犯乙方合法权益的。本合同因任何原因解除或终止的,乙方须办理离职手续,包括资料物品等移交手续,并与甲方办妥工作交接,否则,乙方须承担由此而造成的后果,包括但不限于赔偿甲方经济损失的责任。第条违约责任甲方违反本合同规定的,销售任务,并于当月底合同终止日在对应框内打勾结算工资。本合同期限自年月日起至年月日止,如因乙方下半年学校学习需要,经双方协商同意后,乙方可以在合同终止日前几天提前结束工作并终止合同,同时甲方需结清乙方全部工资......”。

9、“.....甲方的责任和义务。安全的工作环境,工作期间保障乙方的安全。,由乙方自行解决。乙方的权利和义务,接受甲方的领导,服从甲方的管理和工作安排。,具体休息日由双方协商决定。,在双方协商同意的前提下,乙方可在合同终止前几天提前结束工作并终止合同,同时乙方有权要求甲方需结清全部工资,甲方不得以任何理由克扣乙方工资。因履行本合同发生劳动争议,双方可先进行协商,若协商无果,双方均可申请劳动争议仲裁。本合同如有未尽事宜,可由双方协商处理。第条工作岗位甲方聘用乙方在甲方岗位担任或从事工作。在本合同履行期间,甲方可根据甲方工作需要人事安排人事调整或乙方工作能力或敬业情况等,调整属法律规定应给予经济补偿的,甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。乙方违反本合同有关规定,给甲方造成损害的,须赔偿甲方的经济损失。乙方违约解除劳动合同的,应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费培训费及其他相关费用。乙方违反保密义务的......”。