1、“.....按照青年特点开展工作充分依托党建促团建,进步完善党建团建配套联动,发挥桥梁纽带作用,切实提高各级团组织服务企业服务党建服务青年的能力。带思想建设。通过团课入职导向培训座谈谈话和会议等方式,开展司情形势教育,贯宣企业核心价值观,提高青工思想素质,引导青工树立正确的人生高青年综合素质,促进最大多数青年的全面发展。是推进青年在学习中成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念,将每年月定为青年读书月,以形式多样的读书求知活动,激发青年学习热情,引导青年学习方向,为经济建设提供智力支持。是推动青年在实践中成才。突出实践锻炼,倡导爱岗敬业的良好作风,进步发挥青年的生力军作用,不断增强青年的服务本领,以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。公司团委工作计划。着力于开发青年人力资源,推动最大多数青年的共同发展。要继续完善和改进青年人才库建设,最大限度收集青年人才入库国周年为契机......”。

2、“.....为党组织推荐了新鲜血液通过新员工入职培训员工座谈公司内网东方刊物等形式开展司情形势教育,使广大青年员工认清形势树立信念,开阔眼界理清思路,准确定位找准方法,全身心投入到岗位实践,落实好保经营促生产的各项工作任务按照平衡工作地点性别年龄专业的要求,选好配足了各级团组织班子,完成了公司新届团委委员及司属各单位团支部负责人的调整落实,为公司青年工作的有效开展奠定了组织条件。拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势以静态和动态相结合的方式,进步加强团支部建设。提高和增长团干部素质。根据公司实现情况,召开公司团员代表大会等工作,进步加强团委班子自身建设。坚持高进严管优出的工作方针,加强对团干部的教育培养管理,以现代管理操作案例分析开展好各项培训活动,加大培养力度,扩展团干部的视野,增强团干部的创新能力和创造能力......”。

3、“.....深化团委委员分工联系制度,加强对分管团支部的指导力度,力求做好个必到,即团员大会必到团支委会必到团日活动必到,增强责任感和使命感,提高班公司团委工作计划助老特色基地等荣誉称号,树立了良好的企业形象。总结年来的工作,还存在诸多问题和不足,是团的制度建设有待进步完善是基层团组织的活力和潜力有待进步释放是团干队伍素质有待提高,基层团干的服务意识和服务能力亟需提升是有影响的品牌活动较为欠缺,服务手段仍需丰富。年工作计划年是承前启后继往开来的关键年。公司将步入新轮跨越式发展,为共青团服务经营生产创造了更大的机遇和新的挑战。公司团委将认真总结归纳多年积累的团建基本经验,积极探索团建工作的新思路和新方法,找准定位着点发力,不辱使命,带领全司成长。帮助青年牢固树立终身学习的观念,将每年月定为青年读书月,以形式多样的读书求知活动,激发青年学习热情,引导青年学习方向,为经济建设提供智力支持......”。

4、“.....突出实践锻炼,倡导爱岗敬业的良好作风,进步发挥青年的生力军作用,不断增强青年的服务本领,以实际行动不断提升公司细微服务品牌建设。公司团委工作计划。完善和巩固团的基础工作。从思想组织作风上改进团组织的工作内容,树立个作风,即求真务实的作风密切联系青年的作风勇于接受批评的作风。继续争取党组织对党建带团建工作的领导,将团,进步细化责任状指标指导基层团支部开展标准化建设,落实基层兼职团干的待遇,使各支部贴近生产实际开展工作,全面具体的履行团的各项职能,更好服务于本单位的发展。根据工作需要,在月份完成部分团支部书记的调整和选举产生总部机关团总支,并通过各项主题活动的开展,推动各项团建工作向前发展。坚持志愿服务发扬公司贯的志愿服务优良传统,坚持开展地铁志愿者等迎世博系列志愿者活动。志愿者活动员工参与率,已经形成正规化组织化和规范化......”。

5、“.....结合公司实际,紧跟公司生产节奏,组织形式多样的岗位练兵活动。加大与公司安监部的协作力度,努力实现安全资源共享安全信息共通安全宣传共融,开展安全警句征集安全格言进班组等多项活动,为公司开创安全年做出应有贡献。以青年科技协会的成立为抓手,推进青年创新协会活动的开展,不断提升青年技术业务水平,促进岗位效益的提高,进而推进公司整体结构和效益的优化。拓宽青年宣教渠道。发挥现代传媒优势,依托公司局域网的功能,将网络建成青年相互沟通坦诚交流的场所推动各项团建工作向前发展。着力于开发青年人力资源,推动最大多数青年的共同发展。要继续完善和改进青年人才库建设,最大限度收集青年人才入库,积极寻求各职能部室的支持和配合,将青年人才库与公司后备干部人才库定期沟通和整合,实现青年人才的优化配臵。要以岗位实践活动为抓手,为青年施展才华提供舞台......”。

6、“.....把更多有才华有成长潜力的青年人才推到前台,做好青年人才的源头开发和培养。着重于公司发展全局,推动最大多数青年的稳步发展。是要根据公司现实发展的需要,认为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛电子演讲稿制作等新手段,吸引青年目光,扩大教育的辐射面渗透面参与面,帮助广大团员青年在相互启迪中,提高认识,统思想,从而使青年学会自即自我提出问题自我学习解决自我教育。注重青年人才队伍建设,加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过教育来促进,更要从理解和尊重的角度鼓励人才的个性化发展,把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来,最大限度发挥青年潜能,努力盘活青年人才资源。着眼于提高青年综合素质,促进最大多数青年的全面发展。是推进青年在学习中工作要点各级团组织将以局级红旗团委的各项指标要求统筹开展全年工作......”。

7、“.....做实做深做全做好。立足根本点,依托党建促团建,优化服务能力紧密围绕公司中心工作,按照青年特点开展工作充分依托党建促团建,进步完善党建团建配套联动,发挥桥梁纽带作用,切实提高各级团组织服务企业服务党建服务青年的能力。带思想建设。通过团课入职导向培训座谈谈话和会议等方式,开展司情形势教育,贯宣企业核心价值观,提高青工思想素质,引导青工树立正确的人生议您自主创作坚持志愿服务发扬公司贯的志愿服务优良传统,坚持开展地铁志愿者等迎世博系列志愿者活动。志愿者活动员工参与率,已经形成正规化组织化和规范化,分别获得了浦东新区优秀志愿服务组织奖上海市迎世博志愿服务贡献奖和上海市爱心助老特色基地等荣誉称号,树立了良好的企业形象。总结年来的工作,还存在诸多问题和不足,是团的制度建设有待进步完善是基层团组织的活力和潜力有待进步释放是团干队伍素质有待提高......”。

8、“.....服务手段仍需丰富。年工业生涯阶段目标,提升学历教育结合公司实际,选取学习型组织建设研究报告课题,争取上级团委立项。服务创新创效。结合装饰施工生产管理与施工工艺的发展趋势和最新潮流,成立青年兴趣小组,加强青年科技总结创新能力,促进项目生产效率在工程部协作下,选取到个优秀劳务班组,开展优秀务工青年发展计划试点工作,通过联建团支部媒介,组织培训拓展和健康向上的业余文化活动,帮助他们提升技术水平和综合素质,打造稳定高素质的劳务队伍。夯实基本点,维护青年权益,强化青工凝聚力以文化凝聚青年。以先进的文化为指导阵地建设团建考核活动开展等纳入党建工作的整体格局中。抓好团的组织工作,努力挖掘周岁以下的青年资源,把表现较好政治上要求进步的优秀青年吸纳进团组织,扩大团员队伍。改进和创新团的支部建设。要按照上级团委团建创新要求,切实加强团支部建设。团支部的工作载体应力求创造特色......”。

9、“.....各团支部要根据部门工作的实际和特点,集中自身优势,发挥作用,开展各项工作,力争形成团品的工作格局。实行团支部档案化管理,便于管理和掌握支部基本状况,同时运用新好团支部考核来全面把握各支部开展活动的即时情况为团组织新的舆论阵地和新媒体阵地。以网上论坛电子演讲稿制作等新手段,吸引青年目光,扩大教育的辐射面渗透面参与面,帮助广大团员青年在相互启迪中,提高认识,统思想,从而使青年学会自即自我提出问题自我学习解决自我教育。注重青年人才队伍建设,加快青年人力资源开发青年人才的培育不仅通过教育来促进,更要从理解和尊重的角度鼓励人才的个性化发展,把青年的个人理想和企业的整体价值融合起来,最大限度发挥青年潜能,努力盘活青年人才资源。着眼于提高青年综合素质,促进最大多数青年的全面发展。是推进青年在学习中助老特色基地等荣誉称号,树立了良好的企业形象。总结年来的工作,还存在诸多问题和不足......”。