1、“.....严格执行教育法律法规的规定,推进以德执教,以法治教,杜绝体罚和变相体罚学生。不断完善师德考评办法,定期考评师德建设情况,利用行风评议和党员民主评议开展师德师风自查自纠活动。通过开展师德讲座师德知识竞赛等活动来促进师德建设上水平。注重培养教师的服务意识为人师表意识廉洁从教意识教学质量意识团队凝聚意识,工作计划年秋学校工作计划。真正打造支为人师表爱岗敬业无私奉献的教师队伍。加强学生德育工作,提高学生思想道德素养。本学年以少先队大队部为龙头,认真落实中小学生守则和小学生日常行为规范,开展文明学生优秀班集体优秀宿舍评选活动。切实抓好纪律教育文明礼貌教育养成教育,培养学生良好的行为习惯高教育教学质量。以学生发展为本,注重培养学生的学习习惯创新意识和实践能力。要不断完善常规教学管理细则,成立常规教学检查工作小组,加强检查监督力度......”。

2、“.....要体现实效性公平性连续性,增加透明度,做到规范有序高效。充分调动教师的积极性,使每名教师扎扎实实做好的本职工作。狠抓教学质量。教学成绩是上级主管部门考核我校办学水平的重要指标之,是影响社会与家庭对学校满意度的重要因素之。上学年,教学成绩略有上升,但上升幅度不大,直接影响了学校的上等晋级,本年度要进步强化教学质量是学校生命线的意识,教务处要制定出具体的抓质量的措施和考核评比办法,进步营造齐抓共管团结拼搏的教学氛围,学校将把质量作为今后绩效工资兑现,评优选模晋级,岗位聘用的个重要条件,同时也是考核教务处的重要依据。加强校本培训,促进教师的专业化成长......”。

3、“.....是从校园文化建设入手,提升办学品位。主要工作和方法措施加强师德师风建设,树立良好的教师形象。组织教师认真学习教师法教师职业道德规范公民道德建设实施纲要等法律法规。认真贯彻教育厅师德不准县局的条禁令和要不要。严格执行教育法律法规的规定,推进以德执教,以法治教,杜绝体罚和变相体罚学生。不断完善师德考评办法,定期考评师德建设情况,利用行风评议和党员民主评议开展师德师风自制。抓好安全预防工作,将预防工作做实做好。实行行政值周教师值日制,教师轮流守夜制。每天小时全天候全方位管理,严格晚自习早听力两操课堂等纪律,对违纪事件,坚持从严处理。强化各种安全保卫措施,继续完善门房出入登记制上放学交接制,设立行政领导楼道出入督查岗......”。

4、“.....紧密配合公安交通卫生等部门,抓好校园周边环境治理,确保校园平安和谐。加强总务后勤工作,落实增收节支任务,全面服务于教学。以服务至上保本经营原则,加强对后勤工作人员的管理,牢固树立服务意识,提高服务水平。下大力气搞好增收节支工作,加强物资管理,完善公物管理赔偿制度,合理利用公共设施,杜绝公共财物流失,强化责任追究制。努力搞好学校各项经费的预决算工作,坚决执行校长支笔,严格控制各种费用的开支,要有过紧日子度难关的意识严格购物程序,先申请,后审批,再购买大宗物品集体购买严格控制招待标准,实行对口接待,努秋学校工作计划设和业务培训,努力建设支高素质的教师队伍。加强队伍建设,提升师德形象强化竞争激励机制,挖掘内部潜力,提高整体效益强化廉洁从教,扎实推进教育行风建设。以师德活动为载体,切实增强教师的凝聚力战斗力奉献意识和责任意识......”。

5、“.....督促教师严格遵守中小学教师职业道德规范。继续开展推名师活动,弘扬学为人师行为世范的高尚精神,引导教师健康成长。强化教师培训。加大外出参训教师的管理力度,确保参学实效。在加大校本培训的同时,继续鼓励和支持教师参加各种形式的外出学习培训,健全外出培训学习管理机制,实行培训后汇报展示制度,有效提高培训效果。努力提高校本培训的针对性实效性。加强对青年教师的培养。充分发挥学科带头人和骨干教师的引领带头作用,开展结对帮扶活动,促进青年骨干教师脱颖而出,带动全体教师整体专业成长。壮大短训规模学,形成科学体系,创出特色。加大综合实践活动实施的研究力度,规范该课程的实施过程,让综合实践活动课程在我校落到实处,为学生的综合能力的全面提高提供平台。落实体卫艺工作的各项任务,确保文明单位创建的综合水平稳中有升。扎实开展学生体育运动,抓好两课两操的管理......”。

6、“.....力争取得好成绩积极推进落实学生体质健康标准,开好体育节,激励学生达标争优,强身健体。认真贯彻执行枝教发号关于印发枝江市中小学校体育艺术工程实施方案的通知文件精神,切实落实我校工程实施计划,全面提高学生综合素质,努力创建我校体艺工作特色。有计划有步骤地对学生进行防艾滋病血吸虫病防流感等传染病预防专题教育定期开展清洁校园活动,进步绿化美化校园,努力向精品化人文化方向迈进,进步增强学校的文明氛围,使学校环境趋向品位化,缔造环境育人功效,努力向省级花园式学校和园林学育,建设创新型特色型学校。规范办学行为,严格执行国家课程计划和新义务教育法,开齐课程,开足课时,落实级课程体系切实减轻学生课业负担,规范用书资料管理,不乱订滥发学生用书资料。建立健全各项规章制度,做到管理规范化奖惩制度化严格校务公开,实施民主管理......”。

7、“.....建立健全学生资助体系和生活补助发放工作严格执行上级文件,规范收费行为。以科学评价为导向,继续完善教师奖励性绩效工资考核分配制度,完善教师考核细则和教学质量考评方案等激励机制,促进广大教师自觉转变教育观念,把工作重点切实转到抓教学抓质量上来,确保全面提高教育质量。加强学籍管理。是规范实施学生学籍网络管理,加大走访劝学的力度,严格控制学生流失,保持零辍学学校成果是严格执行中小学新生入学学籍管理和义务教育学生进城进镇就读管理办法是规范学生转入出手续。加强师德建见病防治和传染病预防的宣传教育,定期请卫生部门的人员进行卫生知识讲座,加强学校饮食卫生的安全管理,防止学生食物中毒事件的发生。要重视学生心理健康教育。教师要根据健康教育读本为依托,以学生的身心发展特征为出发点,加强学生的心理健康教育,培养学生坚忍不拔的意志,提高学生的心理承受力,增强学生适应社会生活的能力......”。

8、“.....坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导,全面落实教育规划纲要,全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,以枝教发号市教育局年工作要点和市教育局王局长解放思想激情跨越加快建设现代化教育强市的讲话精神为指导,把立德树人作为根本任务,把教师队伍建设作为重点内容,把转变工作作风作为重要保证,规范教育政风行风,秉承以人为本,内涵发展,为学生终身发展奠基的办学理念,遵循规范自然办学思路,强化管理提升质量满意度的重要因素之。上学年,教学成绩略有上升,但上升幅度不大,直接影响了学校的上等晋级,本年度要进步强化教学质量是学校生命线的意识,教务处要制定出具体的抓质量的措施和考核评比办法,进步营造齐抓共管团结拼搏的教学氛围,学校将把质量作为今后绩效工资兑现,评优选模晋级,岗位聘用的个重要条件,同时也是考核教务处的重要依据。加强校本培训......”。

9、“.....岁以下的教师全部参加培训。是派人参加市上组织的现代教育能力培训,在学校开展全员培训,以此推动学校现代远程教育在学校的全面运用。要继续提高教师的基本技能,仍从提高字画和计算机的初步知识入手,教务处要将任务根据教师的年龄特点和知识水平,分层次具体细化到人,每学期末进行考核。是教务处要挖掘校本资源,充分发挥现有学科带头人教学能手等骨干力量的引领作用,开展课堂研讨专题讲座赛教等校本培训活动。是落实校本全面实施素质教育,抓规范,抓落实,抓创新,再创老中佳绩,为努力办好人民满意教育加快实现建设现代化教育强市和中国梦作出贡献。奋斗目标本学期的工作目标内强素质,外树形象,以人为本,规范自然,和谐发展真抓实干,提高质量,依法治校,特色创新。深化德育研究与实践,以文明礼仪教育为主题活动,强化养成教育,培养德智体美全面发展学生,学生品德评定优秀率达。加强师资队伍建设......”。