1、“.....以解决问题的成果来检验活动成效。注重实际效果。通过这次活动，主要是解决纪律作风上的突出问题，使干漫的问题。着力整治目无组织行无规矩，不讲组织程序自作主张，自行其是不守组织纪律，我行我素个人至上着力整治纪律松懈，自由散漫，不守工作纪律，擅离职守，随意脱岗串岗，随意迟到早退，工作时间上网聊天玩游戏看电影。营造舆论氛围。各基层单位各科室要开辟活动县委县政府的决策部署和局重点工作目标，以严纪律转作风提效能促落实为主题，着力整治纪律松懈作风懒散工作飘浮效率低下干事不勤落实不力等突出问题以追赶超越为契机，紧紧围绕优化政务环境完善工作机制提升办事效能改进服务作风项目标，推动统筹城乡就业更加充分，社人社局行政效能提升年活动实施方案下茬立势动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果......”。

2、“.....确定整改措施。促落实，重点解决行政推动力不强抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作基层单位各科室要开辟活动栏目，及时报道活动情况，努力营造浓厚的舆论氛围。局活动领导小组办公室要掌握工作动态，通报工作进展情况，推广好做法好经验。坚持问题导向。各基层单位各科室要结合两学做学习教育，把行政效能建设年活动与当前各项工作结合起来，始终聚焦问谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际，通过个人查群众提领导点互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源，形成自查材料。集中整治阶段月日月日是切实抓好整改。要坚持边学边改边查边改，纪律更加严明作风更加过硬队伍更加团结效能更加明显，达到狠抓落实推动工作促进发展的目的。各基层单位各科室要将解决问题作为整治活动的核心，贯穿整个活动始终......”。

3、“.....坚决反对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要位各科室要通过召开座谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际，通过个人查群众提领导点互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源，形成自查材料。集中整治阶段月日月日是切实抓好整改。要坚定督查方案，加强督促检查，做到无遗漏无死角，检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实，甚至走过场的，要责令补课。人社局行政效能提升年活动实施方案本文关键词效能，提升，行政，活动实施方案，人社局。人社局行政效能提升年活动实施方案。营造舆论氛围。各学习查摆阶段月日月日组织广大党员干部认真学习党的十届中全会精神和习近平总书记关于作风纪律的系列重要论述，中央经济工作会议和农村工作会议精神，省市县追赶超越系列文件精神，项规定精神，省委十届十次全会精神......”。

4、“.....县委十届次全会精神，特别是要组尾推诿拖延，贻误工作的问题着力整治工作主动性差，不推不动，推把动下，得过且过疲沓拖拉的问题着力整治只重唱功不讲做功，热衷于造声势出风头，做表面文章，当甩手掌柜，搞遥控指挥，做事虎头蛇尾工作有始无终着力整治只做样子，不干实事，对县局重点工作明接暗无终着力整治只做样子，不干实事，对县局重点工作明接暗推阳奉阴违拖拉推诿，致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。方法步骤活动从年月开始至月底结束，分个阶段进行动员部署阶段月日以前各基层单位各科室要认真学习传达文件精神，结合本单位本科室实际，制定具体对准问题，把问题意识问题导向贯穿活动全过程，把发现问题解决问题作为开展活动的落脚点，紧盯工作作风服务群众过程中的问题和具体表现，建立责任清单和整改清单，条条梳理项项分析个个解决，以解决问题的成果来检验活动成效......”。

5、“.....加强督促检查，做到无遗漏无死角，检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实，甚至走过场的，要责令补课。人社局行政效能提升年活动实施方案本文关键词效能，提升，行政，活动实施方案，人社局。人社局行政效能提升年活动实施方案。营造舆论氛围。各下茬立势动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。党员干部要明确整改重点，确定整改措施。促落实，重点解决行政推动力不强抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，从强化宗旨意识严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成明底线知敬畏的纪律自觉和履职责抓落实的工作自觉。坚持边学边查，对照整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题......”。

6、“.....致使重点工作和中心任务落不到实处等问题。方法步骤活动从年月开始至月底结束，分个阶段进行动员部署阶段月日以前各基层单位各科室要认真学习传达文件精神，结合本单位本科室实际，制定具体落实方案。月日以前将动员部署情况和具体落实方案报局办公下茬立势动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。党员干部要明确整改重点，确定整改措施。促落实，重点解决行政推动力不强抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作制度绩效考评制度投诉受理制度和责任追究制度等相关制度，形成作风建设的长效机制。人社局行政效能提升年活动实施方案。促落实，重点解决行政推动力不强抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作职责范围内的事不愿负责，该出面解决的事因怕冒风险而畏首制定督查方案......”。

7、“.....做到无遗漏无死角，检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实，甚至走过场的，要责令补课。人社局行政效能提升年活动实施方案本文关键词效能，提升，行政，活动实施方案，人社局。人社局行政效能提升年活动实施方案。学习查摆阶段月实方案。月日以前将动员部署情况和具体落实方案报局办公室。是严肃查处问题。对群众反应和检查过程中发现的问题要认真查处，区别情况，分别采取警示通报训诫组织处理党政纪处分等方式进行处理。是加强制度建设。要健全完善公开办事制度首问负责制度公开承诺制度岗位责任定督查方案，加强督促检查，做到无遗漏无死角，检查情况及时通报。对解决问题不认真不及时不扎实，甚至走过场的，要责令补课。人社局行政效能提升年活动实施方案本文关键词效能，提升，行政，活动实施方案，人社局。人社局行政效能提升年活动实施方案。营造舆论氛围。各责范围内的事不愿负责......”。

8、“.....贻误工作的问题着力整治工作主动性差，不推不动，推把动下，得过且过疲沓拖拉的问题着力整治只重唱功不讲做功，热衷于造声势出风头，做表面文章，当甩手掌柜，搞遥控指挥，做事虎头蛇尾工作有始谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际，通过个人查群众提领导点互相帮的方式，查找自身存在的作风问题。对单位和干部个人查找出的问题要深刻分析根源，形成自查材料。集中整治阶段月日月日是切实抓好整改。要坚持边学边改边查边改，组织学习讨论中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，从强化宗旨意识严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成明底线知敬畏的纪律自觉和履职责抓落实的工作自觉。坚持边学边查，对照整治重点，结合实际，认真查找存在的突出问题......”。

9、“.....中央经济工作会议和农村工作会议精神，省市县追赶超越系列文件精神，项规定精神，省委十届十次全会精神，市委届次全会精神，县委十届次全会精神，特别是要组织学习讨论中国共人社局行政效能提升年活动实施方案下茬立势动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题。要针对查找出的突出问题建立整改台账，明确整改时限，落实整改责任，公布整改结果。党员干部要明确整改重点，确定整改措施。促落实，重点解决行政推动力不强抓落实不力的问题。着力整治担当意识差，在位不作为，工作纪律更加严明作风更加过硬队伍更加团结效能更加明显，达到狠抓落实推动工作促进发展的目的。各基层单位各科室要将解决问题作为整治活动的核心，贯穿整个活动始终，坚持哪里有问题就解决哪里，有什么问题就解决什么问题，坚决反对搞形式走过场。强化督查问责。局监察室要谈会设立意见箱开展谈心活动等多种渠道，广泛征求意见建议。要紧密联系实际......”。