1、“.....可以解除劳动合同并依法给予经济补偿金乙方责任心不强，业务能力差，难以胜任用工单位岗位工作乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不宜从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的因用工单位客观情况等原因需要裁减人员的法律法规规定的其他情形。第十条乙方提前日在试用期内提前日以书面形式通知甲方和用工单位，经用工单位和甲家重庆市有关规定相悖的，按有关规定执行。第十条本合同式份，甲乙双方各执份，用工单位份，人事档案份。第十条本合同经甲方盖章乙方签字后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力......”。

2、“.....甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方法确定本合同期限。从年月日起至年月日止。从年月日起。从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是试用期为试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种乙方的工作地点工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方法确定乙方的工作时间。工时制，即每日工作小时不超过小时，每周工作小时不超过小时，每周至少成经济损失的，应根据损失情况和责任予以赔偿。如遇乙方在外派工作期间，违反用工单位岗位职责或操作规程给用工单位造成经济损失的，应按用工单位认定的经济损失，由乙方本人负责赔偿。若因乙方的原因致使甲方承担了相应的连带责任或经济损失，则甲方有权向乙方追偿。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同......”。

3、“.....应按实际金额损失承担赔偿责任，同时乙方应向甲方赔偿损失费人民币元，由甲方从乙方工资中扣除。第十条合同期间，乙方接受过用工单位或甲方专业技术培训的，因乙方个人原因提前离职的，乙方应按培训费元实际服务期月培训费元约定服务期月公式计算向用工单位或甲方赔偿培训费用，或按事先与用工单位签订的培训协议赔偿用工单位的培训费用。第十条合同期间，乙方对所知悉持有的劳务输入单位商业秘密包括经济计划业务数据文件资料客户来源和名单或其它重要信息负有保密义务。严禁直接或间接将商业秘密提供泄露给他人，如因此给甲方和用工单位造成损失的，应按相段强迫劳动的。劳动合同范文合集篇。严重违反用工单位或甲方规章制度的注用工单位如无此特别规定，则旷工日及以上的，视为严重违反规章制度。在试用期间被证明不符合录用条件或不具备本岗位相应业务技能的同时与其他用人单位建立劳动关系......”。

4、“.....拒不改正的被依法追究刑事责任或受到治安处罚以及违反国家相关条例规定的。第十条有下列情形之的，甲方提前十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方个月工资后，可以解除劳动合同并依法给予经济补偿金乙方责任心不强，业务能力差，难以胜任用工单位岗位工作乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不宜从事原工作也不能从事由甲方或用工单位另行安排的工作的本劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经协商不能就变更劳动合同达成协议的因用工单位客观情况等原因需要裁减人员的法律法规规定的其他情形。第十条乙方提前日在试用期内提前日以书面形劳动合同范文合集篇经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。本合同书应使用黑色蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰公正......”。

5、“.....本合同书壹式贰份，甲方乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。劳动合同书甲方单位名称法定代表人单位地址邮政编码联系电话组织机构代码乙方劳动者姓名性别身份证号码联系电话家庭住址邮政编码根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规和政策规定，甲方因生产经营工作需要与乙方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，致同意签订续订如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。劳动合同期限甲乙双方选择以下第种形式确定本合同期限本合同期限为固定期限，自年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营工作正常，双方都能认真履行劳非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用......”。

6、“.....乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩。如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定本合同的变更任何方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。甲乙双方经协商致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。本合同的解除经甲乙双方协商致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按同的项第目第目规定终止劳动合同的行政法规规定的其他情形......”。

7、“.....经济补偿的发放标准应按劳动合同法和国家和省市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。劳动合同范文合集篇精选劳动合同范文合集篇在人民愈发重视法律的社会中，合同出现的次数越来越多，签订合同也是避免争端的最好方式之。你所见过的合同是什么样的呢以下是小编为大家收集的劳动合同篇，希望能够帮助到大家。劳动合同篇甲方名称乙方姓名签约须知本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解劳动合同法的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实有效。在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章乙方应本人签字。执行。第十条本合同式份......”。

8、“.....用工单位份，人事档案份。第十条本合同经甲方盖章乙方签字后生效。合同附件与本合同具有同等法律效力。劳动合同篇甲方用人单位乙方员工名称姓名住所性别法定代表人主要负责人身份证护照号码联系人住址联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法以下简称劳动法中华人民共和国劳动合同法以下简称劳动合同法等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲乙双方同意按以下第种方法确定本合同期限。从年月日起至年月日止。从年月日起。从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是试用期为试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写无工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种乙方的工作地点工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方法确定乙方的工作时间。工时制，即每日工作小时不超过小时，每周工作小时不超过小时......”。

9、“.....，即经劳动保障行政部门审批予以赔偿。如遇乙方在外派工作期间，违反用工单位岗位职责或操作规程给用工单位造成经济损失的，应按用工单位认定的经济损失，由乙方本人负责赔偿。若因乙方的原因致使甲方承担了相应的连带责任或经济损失，则甲方有权向乙方追偿。乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，给用工单位和甲方造成经济损失的，应按实际金额损失承担赔偿责任，同时乙方应向甲方赔偿损失费人民币元，由甲方从乙方工资中扣除。第十条合同期间，乙方接受过用工单位或甲方专业技术培训的，因乙方个人原因提前离职的，乙方应按培训费元实际服务期月培训费元约定服务期月公式计算向用工单位或甲方赔偿培训费用，或按事先与用工单位签订的培训协议赔偿用工单位的培训费用。第十条合同期间，乙方对所知悉持有的劳务输入单位商业秘密包括经济计划业务数据文件资料客户来源和名单或其它重要信息负有保密义务......”。