1、“.....十乙方不能透露修理厂的秘密。十本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用保管的物品工具，以及乙方留存的工作文件技术资料等切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具物品文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第条甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议式份，甲方有规定的，通过双方平等协商解决。本合同不得涂改。本合同如需同时用中文外文书写，内容不致的，以中文文本为准。本合同式两份，具有同等法律效力，甲乙双方各执份。本合同附件包括法定代表人或负责人签名甲方盖章签章日期乙方签名签名日期劳动合同篇法人代表身份证号码甲方公司名称乙方身份证号码为了提高甲方猪场的经济效益，并充分发挥甲方猪场的资源优势和地理优势，提升猪场的形象......”。

2、“.....并根据中华人民共和国劳动法等法律法规，在平等自愿协商致的基础上，订立本协议，建立劳动关系并共同遵守履行。本协议期限从年月日起到年月日止协议期限为年个月合同期满，乙方若要继续留在甲方猪场工作，则另行商议决定。乙方的工作任务及职责甲方聘用乙方为乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务，如乙方为甲方猪场进行猪场设计规划提供技术指导培训猪场员工防疫治病等系列任务。乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守对方支付违约金，违约金标准是。甲乙双方任何方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。第十条劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的......”。

3、“.....第十条本合同未尽事宜以及与法律法规政策等有抵触的条款，按国家现行的法律法规政策执行。第十条本合同自签订之日起生效，式两份，甲乙双方各持份。本合同涂改未经合法授权代签无效。第十条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。鉴证机构盖章鉴证人员签名或盖章甲方签章乙方签章精选劳动合同锦集篇相关文章篇精选劳动合同锦集篇精选劳动合同锦集篇精选劳动合同锦集篇精选劳动合同锦集篇精选劳动合同锦集篇。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险，具体标甲作时间长短给予个月至个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资的病假工资。乙方为女职工，其孕期产假和哺乳期的待遇按女职工劳动保护规定及有关规定执行。按国家法律法规规定，乙方应享受法定节日及婚丧假。法定节假日及遇乙方婚丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理否则，按旷工处理......”。

4、“.....或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。在下列情况下，甲方可以解除合同乙方在试用期内经发现不符合用工条件的乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的甲方歇业宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。在下列情况下，乙方可以解除合同甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的甲方无力或不按照本合同劳动合同锦集八篇生特殊情况，甲方必须尽量帮助解决。双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。此协议式份，甲方双方各持份，双方签字后生效。甲方公章法定代表人签字年月日乙方公章法定代表人签字年月日劳动合同篇根据中华人民共和国劳动法......”。

5、“.....并共同遵守。甲乙双方同意执行劳动合同制实施细则，并确认该劳动合同为双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲乙双方应认真执行国家和省市有关劳动政策法规规定。乙方应参与企业的民主管理劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会主义劳动。合同期限本合同从年月日起至年月日止，期限为年个月。合同期满，即行终止。试用期从年月日起至年月日止，期限为个月。合同期限届满则合同终止，双方是否续订须另行协商签订劳动合同。其他本合同未尽事宜，经双方协商另行签订补充协议。乙方的入职履场设计规划提供技术指导培训猪场员工防疫治病等系列任务。乙方服从甲方的管理要求，不得擅离职守，完成甲方指派的工作任务和经济指标，保守甲方的业务技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第职业，按甲方的工作要求加班和出差。合同期内......”。

6、“.....甲乙双方互不承担责任。劳动报酬甲方聘用乙方的工资标准为元月。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资年底根据猪场的经济效益给于定的奖励性绩效工资。日常生活安排甲方为乙方免费提供良好的食宿条件宿舍内安装空调电视等。每年在定的时间提供外出培训学习的机会甲方为乙方提供必要的办公条件，如办公室办公电脑办公电话等劳动保护和劳动条件工作时间乙方的工作时间，般天不超过小时，如有特殊情况可由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排，休假个月休假天，如家中有特殊情况可以集中调休，但般不超过周。劳动合同的变更解除甲方因签订合同时所依据安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。第条工作规定甲方在合同签订之日，收取乙方元质押金。厂内的生产，由于违章操作而发生的工具设备配件损坏，余事故乙方自行承担......”。

7、“.....私自外出而发生的切事故乙方自行承担。乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款元，并承担所造成的经济损失。在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。乙方不能使用任何毒品。乙方不能贪污偷盗场内的任何财物和金钱等。乙方必须按照甲方指定的工作做出效益。乙方晚上点以前必须回到修理厂休息。十乙方不能透露修理厂的秘密。十本合同解除或终止时，乙方应将合同期内甲方交给其使用保管的物品工具，以及乙方留存的工作文件技术资料等切与工作有关的材料，全部交还给甲方，工具物品文件资料等遗失的，乙方赔偿由此给甲方造成的损失。第条甲方责任甲方不能拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。甲方同意为乙方办理补充养老保险企业年金和补充医疗保险，具体标甲方依法执行国家有关福利待遇......”。

8、“.....即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更解除终止续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的方应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十日内向人民法院提起诉讼。甲方违反劳动法律法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十其他事项劳动合方负责对乙方进行专业知识安全劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施设备用具等，保质保量按时完成工作任务......”。

9、“.....及劳动保护用品。甲方执行提供零售业工作时间，加班时间及其待遇按国家规定执行。乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的工资额工资标准见花名册，次月日支付上月工资。甲方按国家规定为乙方办理社全养老保险。乙方因工负伤或因工死亡，按国家和省市法规办理。十乙方患病或非因工负伤医疗期为天。十有关劳动合同终止解除变更方法，依照中华人民共和国劳动法的有关规定办理。十甲乙双方的其中方发生违约，要承担相应的违约责任，给对方造成经济损失的，视损失程度和责任予以经济赔偿。十本合同签订后日内由甲方负责到劳动行政部门鉴证。十因履行本合同发生劳动争议，经双方协商不能解期内，乙方户籍所在地址现居住地址联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。准为本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的......”。