1、“.....并开展演练，着力解决问题。是加强重大节日敏感节点重点群体的思想政治工作，强化内部安全保卫。加强教育和疏导，不断提高员工思想认识，密切干群关系，强化各级领导亲自参与，着力解决困难问题。是积极发挥综治办和综治维稳联络员的职能作用，进步理顺工作机制，督促指导强化基层工作，抓好各项措施的落实。是强化学习宣传教育的作用，不断提高思想认识法制水平，打牢防范根基。酒店年十月扩展阅读酒店综治材料范本单位的综合治理基本情况公民花园酒店改验收。是注重消防设施设备维护保养力度，今年酒店与云南金相消防检测有限公司签订了消防设施检测合同，与昆明荣安消防设施维护管理有限公司签订了消防设施维护保养合同，消防设施检测和维护保养资金投入万元，酒店保安部共查出和监督整改火灾隐患起，夯实抗御火灾的能力。是整治内部突出治安问题，维护正常工作秩序......”。

2、“.....是配合公安机关上传各类证件审核和管理。是完善人防物防技防措施，最大限度地减少发案。确保酒店安全稳定和谐。持之以恒，落实经常性工作机制。是要以员工利益高于切为出发点，认真梳理矛盾纠纷和潜在隐患，最大限度地维护和保障员工合法利益和权益。是要本着解决问题就是创新，切实关注员工反映，切实解决排查梳理的突出矛盾和问题，做到矛盾纠纷排查调处制度化常态化。是突出开展周排查整治。开展矛盾纠纷及隐患的梳理排查和化解调处，做到及时发现及时排查及时关注及时化解处理。是每季度对单位员工思想作制度员工调解委员会在总经办行政部的领导下，负责本单位的调解工作。调解工作坚持防激化创无争先进为主要目标，积极维护社会稳定。经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法懂法用法不违法。调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析研究及时进行教育，及时化解，使般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告......”。

3、“.....做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化规范化。云南临沧空港观光酒店年综治维稳工作总结酒店年综治维稳工作总结年是酒店继续深化改革推进转变实现稳中有进的关键性年。做好年的各项工作，确保酒店安全顺利运营，全面实现酒店十规划目标有着十分重要的意义。酒店严格按照集团公司综治维稳工作要求，以紧紧围绕内部安全防范为核心，持续排查化解矛盾消除隐患为主线，基本实现构筑酒店特色综治维稳防控体系和酒店安全和谐稳定目标，现将酒店年综治维稳工作总结如下超前谋划主动作为，理清综治维稳工作思路。年初，酒店领导及党支部保保障工作任务繁重，出现不安全隐患的机率增加，潜在不安全影响稳定的因素增大。近年来，酒店员工思想呈多元化发展趋势，传统的思想政治工作已较难统员工思想和行动。酒店员工对开展综治维稳工作重要性的认识还有不到位的地方，还存在综治维稳工作浮于表面现象......”。

4、“.....使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。综治办公室负责指导协调辖区内基层单位的综治工作。综治办公室每季度未组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行次检查督促，半年进行次考核，年终进行次考核评比。综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励对综治工作不合格的，建议总经办行政部实行票否决，并限期整改。重点人口管理制度各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清情况明。做到知道。即知道姓名年龄性别住址职业犯罪性质，处理情况知道家中经济状况知道平时经常交往的人员云南临沧空港观光酒店年综治维稳工作总结要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全准确......”。

5、“.....负责向每个职工签订年度个人治安综合治理责任书，并监督实施。充分利用黑板报通讯报道集体学习等形式，广泛深入进行宣传教育，不断提高职工自觉维护治安稳定的自觉性。加强对职工家属子女的普法教育，完成年度普法教育任务，不断增强法律意识。积极开展社会治安综合治理的创建达标活动，争创先进单位。积极做好调解工作，防止矛盾激化，调解率达，调解成功率达以上。认真做好后进和列管人员的帮教转化工作，做到对象措施效果落实，帮教率达。检查督导各单位切实落实人防物防和技防措施，组织定期或不定期地对各单位进行检查，发现问题及时提出意见，限期改正。辖区发生重大灾害事故突发群体性事件以及重大治安案件时，第时间到现场指导处理。组织开展维稳综治宣传活动季度对单位员工思想动态进行分析研判，并以书面报告形式进行报送，做到思想底数清，情况明。是适时启动每日零报告制度。根据集团综治办部署要求......”。

6、“.....及时客观准确报送情况。是做好痕迹管理，酒店综治办共收到各部门日报表份，周报表份，月报表份，季度报表份。创先争优，创造性地开展富有成效的创建活动。酒店紧紧围绕集团公司精神文明建设中长期发展规划，着力提升员工综合素质，提高安全管理水平及服务质量，积极开展精神文明创建活动，今年，酒店通过星级酒店评定，被临翔区评为区级文明单位并正在创建市级文明单位和服务标准化示范企业。酒店积极参与警民共建活动，与消防支队结为警民共建单位。酒店持续开展亮评创先争优活动和群教育活动，发放干部联系群众卡张。为中外旅客提供更加安全快捷优质高效的服务。酒店创建突出平安诚信文明和谐的主题突出新亮点。潜移默化，落实法制宣传和应急预案。酒店保安部坚持对职工开展法制和治安管理宣传教育。在开展综务管理员组长刘铮成员何倩汪福梅陈飞陈惠祁强应备案的档案综合治理责任状为认真落实谁主管谁负责的原则......”。

7、“.....标本兼治，重在治本的方针，更好地使社会治安综合治理工作服务于经济建设，为公司改革和生产经营创造个稳定的社会环境，按照上级的要求，结合公司的实际情况，特签订本责任书。组织领导各基层部门要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。总经理是本单位社会治安综合治理第责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保普法帮教调解巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。总经办要经常检查督促支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。基层基础工作认真落实公司综合治理的有关规定和要求......”。

8、“.....认真研究酒店综治维稳工作任务。通过专题会议研究部署年综治维稳工作，制定了酒店年综治维稳工作计划，酒店年综治维稳考核方案。酒店领导分别与各部门签订了酒店年综治维稳责任书，为做好酒店综治维稳工作打下了良好的基础。突出重点，构筑酒店安全防范堡垒。酒店以消防安全和治安防范为重点，持续构筑酒店安全防范堡垒。是完善消防安全责任体系，推动消防安全责任制的落实。逐级落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，责任制落实到每位员工。是坚持以预防为主，防消结合的方针，以谁主管谁负责的原则，进步明确消防安全目标责任。是加强消防安全知识培训提高全员自防自救能力。是定期进行消防安全检查巡查，注重隐患整改。坚持每月定期对各部门进行消防安全检查，酒店安全委员会每季度对各部门进行安全考核并发放安全奖，共考核次，发放安全奖余万元。每月对外租单位进行走访，及时发现问题发现隐患并及时跟踪境......”。

9、“.....结合公司的实际情况，特签订本责任书。组织领导各基层部门要把本单位社会治安综合治理工作摆在议事日程，明确写入本部门年度工作计划，纳入内部管理范围，并作为本人年度述职报告的项重要内容。向公司社会治安综合治理领导小组负责。总经理是本单位社会治安综合治理第责任人，具体负责综治工作，要定期组织研究分析内部治安状况，及时解决存在的问题。要结合内部治安综合治理工作的需要，建立完善治保普法帮教调解巡逻组织，积极开展工作，充分发挥职能作用，保持内部稳定。总经办要经常检查督促支持综合治理工作，充分发挥在内部治安管理中的职能作用。基层基础工作认真落实公司综合治理的有关规定和要求，结合内部治安管理的需要，扎扎实实的开展工作。按时参加公司治安综合治理会议，及时汇报情况。结合管理需要，建立健全各项制度，对治安综合治理工作要做到月度安排，季度小结，年终总结，要有记录，做到资料齐全准确......”。