1、“.....加强节假日休息日中午及夜间值班期间，繁忙易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭配，相互协作兼顾人员素质和技术水平高低的合理分配，发挥其互补性，对些家庭有特殊情况，健康状况差，待产和哺乳期的年轻护士，班次上给于照顾，使她们士长常规夜查房基础上制定日查房重点，做到重点突出，督促有力，加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理安全。加大了对护士长目标管理的考核，明确护士长工作流程及考核标准，确立其在科室质量管理中的关键作用，有效提高了护士长预测控制改进工作的能力，同时悉心指导新上任护士长工作，帮助她们在较短的时间内承担存在的缺陷医嘱查对环节上的缺陷这件案例，组织召开护理质量缺陷讨论会，全院护士都受益非浅在医院组织的医疗质量百日安全整治活动中，制定安全目标及考核细则，严格落实，层层签订护理安全责任书，责任到人......”。

2、“.....强化管理，提升护理质量加强护理管理队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长的年护理部上半年工作总结与下半年工作计划理理论和技术的创新。按计划对各级护理人员进行基训练和专科技能培训，共组织护理查房次，护理业务学习次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。组织全院护士进行了密闭式静脉输液无菌技术操作等项护理技能培训，在强化基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又专门进行了急救知识技能的强化培训考应用法律武器维护自身及他人利益，目前全院护士持证上岗率达。严格核心制度的落实，今年以来护理部重点在查对制度执行医嘱制度交接班制度护理质量缺陷登记报告制度分级护理制度项核心制度的执行上下功夫，护理部深入科室严格考核，现场抽查，实地进行医嘱查对和交接，掌握制度落实情况，通过两周的检查落实......”。

3、“.....加强手术室的管理。做到手术室内设备器械物品合格率为，做好应急准备等。落实人才培养计划，提高护理人员整体素质为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，为医院注了入先进的护理管理理念，推动了我院总结年是不平凡的年，护理部紧紧围绕质量安全服务的宗旨，继续引申医院管理年活动，进步完善各项规章制度，改进服务流程，把追求社会效益，确保护理安全，构建和谐护患关系放在第位，加强护理质量控制，加大护理监督力度，重视护理骨干的培养，优化护理队伍，强化基严训练，狠抓业务管理，内强素质外塑形象创造性地开展工作。半年来，在院领扩大医保范围。门诊办公室要解决专家门诊的效率问题，尽快制定专家门诊动态管理制度，实行末位淘汰制。干部保健室要努力提高服务质量和服务水平。药学部要实行双重管理......”。

4、“.....要扎扎实实做好抗菌药物合理应用工作。护理部要将优质护理个性化，比如无痛病房的开展，并且在提高手术室工作效率和保证手术安全上下功夫。质控科要导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，基本完成各项工作，现将半年护理工作做如下总结强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全增强护理人员的法律意识证据意识防范风险意识，及时组织全院护士进行护士条例专项培训及解读，使护理人员进步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地存在的问题护理管理不到位，导致发生次护理赔赏。人员稳定性较差。专业知识培训不到位。服务培训不到位，护理人员主动服务意识差。年护理部下半年工作计划经过半年的学工作，发现护理工作还存在许多的不足与缺陷。为了医院护理部在今后的工作有更大的进步，特制定护理工作计划如下加强急诊科工作管理，加强护理人员的专业知识培训......”。

5、“.....共组织护理查房次，护理业务学习次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。组织全院护士进行了密闭式静脉输液无菌技术操作等项护理技能培训，在强化基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又专门进行了急救知识技能的强化培训考核，提高了全院供快速便捷的服务。年护理部上半年工作总结与下半年工作计划。年护理部上半年工作总结与下半年工作计划年护理部上半年工作总结与下半年工作计划行政办公会，各职能科室和部门主任副主任针对各自分管工作，结合上半年目标任务，对上半年工作完成情况以及下半年工作计划进行了汇报。个科室和部门进行了汇报，汇报时间为每人分钟，历时个内涵，懂得了如何用制度指导实际工作。认真落实护理质量缺陷登记报告制度，鼓励护理人员及时上报护理不良事件，展开缺陷文化分享，结合借鉴护理不良事件典型案例......”。

6、“.....组织进行讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。今年护理部对分级护理制度执行不严导致的缺陷护理文书记录不真实所引起的缺陷病人在转科及辅助检查途导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，基本完成各项工作，现将半年护理工作做如下总结强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全增强护理人员的法律意识证据意识防范风险意识，及时组织全院护士进行护士条例专项培训及解读，使护理人员进步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地理理论和技术的创新。按计划对各级护理人员进行基训练和专科技能培训，共组织护理查房次，护理业务学习次，内容为基础理论知识，院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。组织全院护士进行了密闭式静脉输液无菌技术操作等项护理技能培训，在强化基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平......”。

7、“.....导致发生次护理赔赏。人员稳定性较差。专业知识培训不到位。服务培训不到位，护理人员主动服务意识差。年护理部下半年工作计划经过半年的学工作，发现护理工作还存在许多的不足与缺陷。为了医院护理部在今后的工作有更大的进步，特制定护理工作计划如下加强急诊科工作管理，加强护理人员的专业知识培训，让每个护士熟记各项抢救紧急预年护理部上半年工作总结与下半年工作计划护理人员的整体急救水平，进行了进步提升护理服务品质。充分调动护理人员组织参与竞争争优的积极性国际护士节来临之际，全院开展了护理理论及技能比武，选派优秀者参加公司组织的理论知识竞赛和技术比武，谭艳红取得了理论考试第名，罗丁丁等在操作比武获得等奖的好成绩。严格落实医疗服务收费标准，配合医保办，为医保病人提供快速便捷的服理理论和技术的创新。按计划对各级护理人员进行基训练和专科技能培训，共组织护理查房次，护理业务学习次......”。

8、“.....院内感染知识，护患沟通技巧和专科知识。组织全院护士进行了密闭式静脉输液无菌技术操作等项护理技能培训，在强化基培训的同时，强化急救意识，提高抢救水平，对低年资护士又专门进行了急救知识技能的强化培训考关，院办要在形式上把好关。人事科要继续解决编制院内岗位设置，特别是行政岗位的设置问题。离退休办要做好离退休人员的走访工作。落实人才培养计划，提高护理人员整体素质为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计划地选派业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，为医院注了入先进的护理管理理念，推动了我院护理理论和技术的应资料，接受职工监督。审计科要开展事前审计工作，做好核算员的培训。信息科做好电子病历调研工作，并进行设备调试。设备科做好核磁共振数字减影的设备调试工作。年护理部上半年工作总结与下半年工作计划。预防保健科利用有证营养师......”。

9、“.....控感办要提高控制院内感染的敏感度，深入科室通过检查病历和与多小时。汇报的主要内容是上半年目标任务完成情况，科室开展工作的亮点，围绕创建优质医院所开展的工作等。汇报后，郝院长做了点评，指出各部门都完成了预定的目标任务，还有的部门超额完成，有很多亮点。同时针对每个部门的工作提出了下半年各职能部门工作的难点问题。院办在编制医院制度职责流程和应急预案收集资料时，主管院长要把好实用导的正确指导关心支持下，在各科室的密切配合下，基本完成各项工作，现将半年护理工作做如下总结强化法律意识，严格制度落实，保障护理安全增强护理人员的法律意识证据意识防范风险意识，及时组织全院护士进行护士条例专项培训及解读，使护理人员进步了解了自己的权力和义务，为更好地履行职责，依法行医，提供了依据，做到知法守法，更好地核，提高了全院护理人员的整体急救水平，进行了进步提升护理服务品质......”。