生监督等执法体系建设。紧紧围绕县委县政府中心工作，进步提高机构编制工作服务质量和水平，认真研究我县工业开发区乡镇规划建设等工作中的体制机制问题，会同相关部门提出改进措施。认真完成了年度全县党政群机关事业单位编制与实有人员统计，并准时上报市编办。认真贯彻事业单位登记管理暂行条例国务院令第号及其实施细则，积极开展事业单位登记管理工作，完成事业单位法人初始登记家，年检家，变更登记家，补办事业单位法人证书家，档案查阅人次。发放高校毕业生就业宣传手册份。为了切实解决毕业生的就业问题，我们积极与用人单位联系，及时掌握用人单位人才需求信息，为大学生提供就业岗位，已举办小型招聘会场，提供就业岗位个，达成就业协议人。完善专业技术人才队伍管理。是完成了机关事业单位工人参加升等级考试合格人员资格审查和审批表证书的填写和发放工作是评审初级职称名，推荐中高职称名，办理考试合格人员资格证个是对全县名专业技术人员进行了年度考核工作。年人事工作总结及来年计划。加强党风廉政建设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全内部监督制约机制，进步严肃干部人事工作各项纪律，保持人事干部肯干事能干事干好事不出事整体形象。，完善制度，统筹抓好各项工作进步强化信访维稳工作制度建设，妥善处理群众来信来访问题。坚守大事不出中事不出小事可控的工作底线，防止和避免在调整利益关系时因方法简单工作粗糙而引发矛盾激化矛盾。继续做好企业军转干事业单位参照公务员法管理人员登记入轨运行工作。是我局从夯实基础抓规范入手，对全县机关事业单位所有的工作人员及基本情况重新进行了全面的核实，建立健全了人员电子数据库是圆满地完成了我县年公务员的统计年报工作是积极协助市人事局对年新招录公务员进行了资格审查政审，并于月日将录用的名新公务员派遣到单位，为用人单位及时输入新鲜血液是完成年干部年度考核，共考核公务员人机关工勤人员人事业单位工作人员人。确认优秀等次人其中公务员人，机关后勤人，事业单位工作人员人称职人合格人基本称职人基本合格人不称职人不合格人不确定等次人未参加考核人是根据县人事调配领导小组的指示精神，为交流的名干部办理了调动手续，其中调出我县的人，调入我县人，县内交流人，并为借调的名同志办理了相关手续是对我县名机关事业单位在职职工的学历进行了确认，其中大学本科个，大学专科个是按照中层干部交流办法，主动参与积极协助指导县人民医院规划建创业工作。是总结经验，表彰先进，助推创业。在县委县政府领导的大力支持下，我局成功组织召开了中县高校毕业生自主创业工作会，县委副书记张国际，县委常委常务副县长王飚，县委常委组织部长董易佳出席会议并做了重要讲话，县级有关部门主要负责人和高校毕业生代表近人参加了会议。这次会议集总结表彰奖励动员培训参观学习于体，通过总结年全县高校毕业生创业促进就业工作邀请省人力资源和社会保障厅人才流动处副处长熊小舟到会作专题辅导报告让成功创业高校毕业生杜涛涛林廖怀聪等交流创业经验组织与会人员参观玉兴镇大学生创业园和鑫发木工板厂等创业典型制作让高校毕业生沐浴创业阳光专题片制作以树立创业意识，享受成功快乐为主题的高校毕业生创业展板等，激励大学毕业生主动创业。是围绕农业固县目标，对今年进步做好高校毕业生创业带动就业工作进行了周密部署。今年市委市政府下达给我县的促进高校毕业生创业目标任务是名，建立就业见习基地个。年人事工作总结及来年计划的办理，门禁的设置考勤系统增加和删除新进员工工资卡办理开餐及住宿方面沟通安排。深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真把好编制职数审核关深化完善机构编制监督检查制，充分发挥举报电话的社会监督作用，建立健全事前预防和事后纠错机制，完善机构编制监督检查组织体系和工作机制深入推进事业单位全程跟踪服务机制，跟踪督导安全生产环境监察动物卫生监督等执法体系建设。紧紧围绕县委县政府中心工作，进步提高机构编制工作服务质量和水平，认真研究我县工业开发区乡镇规划建设等工作中的体制机制问题，会同相关部门提出改进措施。认真完成了年度全县党政群机关事业单位编制与实有人员统计，并准时上报市编办。认真贯彻事业单位登记管理暂行条例国务院令第号及其实施细则，积极开展事业单位登深化各类改革是根据省市统部署和县委县政府的要求，切实履行工作职责，推进政府机构改革。是稳慎推进事业单位实施绩效工资工作，做好相关准备工作，进步建立完善事业单位工资管理的各项工作制度，规范工作程序，改进审批方法。是深化事业单位人事制度改革，在完成事业单位岗位设置管理工作的基础上，加强分类指导，做好首次确岗不断完善事业单位人事管理制度进步完善事业单位公开招聘制度，增强招聘工作的规范性和科学性，确实体现阳光人事。是严格执行机构编制管理有关规定，认真遵守和执行省委办公厅省政府办公厅关于暂停审批全省各级政府机构编制事项有关问题的通知委办发电„‟号规定，做到不准，即不准跨部门单位调整职能不准增设机构含内设机构不准提高机构规格不准增加人员编制和领导职数，切实加强机构编制管理和监督检查，加强推进编制实名制管理和编制证卡制度。加强各类人才队伍建设是加强公务员管理和培训。严格执行公务员法及其配套政策法规，做表可见，年年初公司职员工总数比年年末职员工总人数多了人，基本稳定。针对公司经营水平，相关部门用人需求较高以及目前人员流动率较高的情况下，我配合经理积极开展各种的招聘渠道，其中文职类管理层技术类，技工类等通过参加现场招聘会以及网络招聘生产等基层员工以职业介绍所推荐门口发布招聘信息以及厂内员工推荐等渠道，大大节约了招聘成本，基本上完成了招聘任务，满足了公司需求。人事信息档案管理及劳动合同的管理人事信息档案资料定期及时的整理确保资料完善，保持公司档案的完整性。按要求保存管理资料。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。劳动合同管理年月日前到期的职员工劳动合同续签工作已全部完成，续签时间为年，并于年月日前劳动部门备案。合同发入签收工作已完成。对员工合同大检查，保证人人有合同，未有漏签人员。办理劳动用工及相关手续。员工入职离职手续办理同步更新通讯录花名册考勤表工作牌对员工合同大检查，保证人人有合同，未有漏签人员。办理劳动用工及相关手续。员工入职离职手续办理同步更新通讯录花名册考勤表工作牌的办理，门禁的设置考勤系统增加和删除新进员工工资卡办理开餐及住宿方面沟通安排。加强党风廉政建设，继续推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全内部监督制约机制，进步严肃干部人事工作各项纪律，保持人事干部肯干事能干事干好事不出事整体形象。，完善制度，统筹抓好各项工作进步强化信访维稳工作制度建设，妥善处理群众来信来访问题。坚守大事不出中事不出小事可控的工作底线，防止和避免在调整利益关系时因方法简单工作粗糙而引发矛盾激化矛盾。继续做好企业军转干部解困和维稳工作。深入细致的做好政策宣传解释工作，加大督促检查力度，认真兑现落实困难补助，增添预防预测方法措施，及时掌控维稳局势，确保敏感时段不出问题。进步加大人事工作透明度，主动接受社会各界和群众的监督。在招聘评选先进确定优秀等次退休年上半年，我局共接收各级转来信件件，其中市级转办信件件。涉及工资福利方面的件，公务员管理的件，大学生待遇的件接待来访人员余人次，回复信件件。年人事工作总结及来年计划。年人事工作总结及来年计划年人事工作总结及年工作计划伴随着新年钟声的敲响，迎来了崭新的充满期待的年。回望年度的工作生活，感受到公司及身边的人都发生了变化，公司的品牌在快速提升，身边的同事也都在不断地进步着朝着同个目标奋斗着新的年到来了，也带来了新的挑战，在准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去年来所做的努力。现将去年的工作总结如下协助做好招聘与任用的具体事务性工作包括发放招聘启事收集和汇总应聘资料安排面试人员跟踪落实面试人员的情况等年初新入离职年末人员人员人员人数人备注其中入职即离数为截止到年月在职人数统计门人部人事行政部财务部总经办喷枪车间研发部物控制造工程生产部品管部线体小组客户服务部部部部数目前员工总动等工作中律实行公示，在招录公务员和工作人员工作中，主动邀请县纪委监察局等单位有关领导到现场监督。通过加强制度建设，使全局干部思想更加纯洁，为人民服务宗旨意识更强。加强调查研究信息宣传和信访工作。在推进改革的过程中，要深入基层深入群众，了解情况，把握规律，不断提高决策的民主化科学化水平。，创造性地开展各项业务工作全面完成高校毕业生就业创业工作。今年高校毕业生就业形势依然十分严峻。促进高校毕业生就业创业，已纳入省委省政府市委市政府县委县政府民生工程之。作为人事部门，要坚决完成县委县政府交给我们的重大政治任务。加强灾后人才支持和智力服务，加快推进灾后重建。我们要主动思考，主动服务。增强主动意识。要进步加强调研，围绕灾后恢复重建对人才的需求，做好人才引进和智力服务工作，落实各项人才保障措施，抓好补充公务员，事业单位工作人员和职称评定工作，开展各类培训工作，为灾后重建提供有力的人才支持和智力保证。进步深化完善机构编制管理实名制，做好实名制管理资源共享工作，结合年终机构编制统计，认真审核了全县机关事业单位工作人员的编制证书，并为新参加工作的人办理了编制证书，在人员安置调配等工作中认真把好编制职数审核关深化完善