1、“.....并且不承担违约责任发生不可抗力即不能预见不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续。乙方被依法追究刑事责任的。乙方态度恶劣，屡教不改的。有下列情形之的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任乙方被证明不符合聘用条件的如没有能力乙方故意不完成工作任务的乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。乙方说做用期月医生护士技师均为元，正式聘用期月为医生元，护士与技师为元，具体数额由科负责人于此范围自定。奖金规定试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与本院正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚......”。

2、“.....附聘用临时工担保责任书为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方判刑的本合同自行解除。本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。违反合同的责任由于当事人方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的方承担违约责任如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的违约责任。当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行部分履行或者不履行，并可根据情况部分或者全部免于承担违约责任。当事人方违反合同时，应承担违约责任......”。

3、“.....应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始。合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议份证复印件交医务科护理部或办公室。甲本合同期限届满，即行终止。本合同双方约定的下列终止条件出现，即行终止。本合同经甲乙方协商致，可以解除。乙方有下列情形之的，甲方可以解除聘用合同在试用期被证明不符合聘用条件的严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的连续两年考核不合格的严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。有下列情形之的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前日书面通知乙方乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作乙方不能胜任工作......”。

4、“.....致使原聘用合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的乙方不履行聘用合同的甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。乙方有下列情形之，甲方不得依本条项规定解除合同乙方患职业病或因工聘用合同模板锦集七篇身份证号码经甲乙双方友好协商，致同意签订本合同书，以供双方共同信守执行。基本情况甲方聘请乙方担任位于的总经理职务。聘用期为从年月日到年月日止。甲方每月付给乙方基本工资为人民币玖仟。甲方的权利和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。聘用合同模板锦集七篇。聘用合同模板锦集篇实用聘用合同模板锦集篇随着法律知识的普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗下面是小编精心整理的聘用合同篇，供大家参考借鉴......”。

5、“.....聘用合同篇甲方聘用单位法人代表乙方受聘人甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法律法规，按照自愿平等的原则，签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月，经双方协商同意，可以续订聘用合月为医生元，护士与技师为元，具体数额由科负责人于此范围自定。奖金规定试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。正式聘用期内劳保值班及加班补贴与本院正式职工相同。聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚......”。

6、“.....附聘用临时工担保责任书为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。在合同期内，被保人未事或刑事责任乙方被证明不符合聘用条件的如没有能力乙方故意不完成工作任务的乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。乙方说做有损甲方名誉的话事。有下列情形之的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前周通知甲方。第条其它事项乙方扣除元人民币作为保证金，正常情况合同期满次性发放。甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。本合同式两份，甲乙双方各份，经甲乙双方签字后生效......”。

7、“.....以国家法律法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。甲方盖章乙方签字法人代表签字签约时间签约时间聘用合同篇聘用单位以下简称甲方法定代表人身份证号码受聘者以下简称乙人合作经营与本店相竞争的业务。费用管理乙方每月应按实际情况列支经营管理中所发生的费用。工资及利润分配乙方聘用期间不发工资，以该店年总纯利作为奖励。利润分配，该店年年终决算后，总纯利润扣掉应给店长奖励外，甲乙双方各占。年终结算时乙方若未完成年净利润万元的，甲方可视情况解除与乙方的聘用关系即终止本合同，并不承担任何责任。入股条款本合同履行数年后，乙方能完成本店各项指标要求的，甲方允许乙方出资入股本店。乙方选择为入股方式。可以现金出资其自愿从年终奖中提取定数额参与入股。具体数额可由甲乙双方另行协商。合同生效与终止本合同自方签字之日起生效无丙方时则甲乙双方签字之日始......”。

8、“.....双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。合同签署与争议份证复印件交医务科护理部或办公室。甲方具体部门负责人与乙方商定标准并签字月付给乙方基本工资为人民币玖仟。甲方的权利和义务提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。聘用合同模板锦集七篇。乙方次性应向甲方交付聘用经营风险保证金人民币拾万元，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的情况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。权利义务甲方的权利义务决定本店的经营方针和投资计划制订本店的年度财务预算方案决算方案制订本店的利润分配方案和弥补亏损方案负责对被聘用店长岗前培训领导监督乙方的工作设备装修配货总投资万元。甲乙双方根据实际情况安排定出具体的品种规格。乙方的权利义务对本店的经营管理负全面责任，行使切经营管理职权......”。

9、“.....保证本店长效管理，保值增值。遵守法律法规和财务会计制度，拟订本店内部管理机构设臵方案，拟订本店的基本管理制度。可，院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门乙方丙方无丙方时省略各执份。未尽事宜双方或方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。本合同式份，甲方具体部门乙丙方，甲方人事处各份无丙方时为式份。甲方负责人签章年月日具体应聘部门负责人年月日乙方签年月日丙方签年月日附聘用专业技术人员条件拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。必须取得执业医师执业助理医师或执业护师技师资格，毕业不足年者除外。附件聘用制临时工管理规定所有临时工必须与医院签署聘用合同书......”。