1、“.....努力打造具有精神科专科特色的护理品牌，现将年院护理工作总结如下健全制度，严格落实，规范行为根据级精神病医院评审标准和医院工作实际，修订了护理规章制度，包括护士巡视制度临床路径护理质量控制制度跌倒坠床压疮用药等专项护理质量管理制度级级护理单元管理制度。新增了防范患者自杀自伤走失拒食噎食护理常规护理处置流程护士巡视工作流程拒食患者护理流程临床路径护理质量控制流程新才有提高，各临床科积极开展温馨服务，即主动护士对患者主动接待主动交流主动帮助。声患者入院有迎声治疗护理有称呼声操作失败有道歉声与患者合作有谢声遇到患者有询问声接听电话有问候声患者出院有送声。通过这些温馨的服务，赢得了患者的信任，也赢得了对护理工作的理解和配合。个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。虽然年来，因院领导的重视支持和帮助下，护理工作取得了定成绩，但也存在不足之处......”。

2、“.....包括护士巡视制度临床路径护理质量控制制度跌倒坠床压疮用药等专项护理质量管理制度级级护理单元管理制度。新增了防范患者自杀自伤走失拒食噎食护理常规护理处置流程护士巡视工作流程拒食患者护理流程临床路径护理质量控制流程压疮应急预案自杀自伤走失冲动伤人噎食坠床护理防范预案及处理流程等。对规范护理行为，特别对低年资新上岗护士尽快适应临床工作提供了有利的帮助。年护年护理年终总结重病人的病情观察抢救与护理护理规章制度讲座精神科社区护理，护理业务查房次，内容包括供应室存在的问题及建议康复的功能及意义偏执型精神分裂症的护理及安全措施双向情感障碍合并股骨颈骨折糖尿病护理查房责任护士对患者病情的掌握死亡病例讨论等。年内共招聘护理人员人，护理队伍梯队建设更趋于合理，我们以年轻护士全科化为导向综合培养，按计划进行科室轮转，重点加强专科理论及专科技能的提高......”。

3、“.....为医院注入先进的护理管理理念，促进了我院护理工作的全面提升。个别护理人员危机感不强，存在工作欠主动的现象。虽然年来，因院领导的重视支持和帮助下，护理工作取得了定成绩，但也存在不足之处。新的年即将来临，我们决心继续在卫生局及医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的个台阶。扩展阅读年护理工作总结零年护理工作总结护理训练与竞赛活动，制定科学全面的训练计划，她们精益求精通宵达旦加班加点的训练，最终取得满意的成绩，我院获得年度太原市护理岗位技能大赛先进集体等奖，两人获得太原市护理技术操作能手奖，展示了我院护理队伍良好的精神风貌和精湛的护理技术。按计划对各级护理人员进行基训练和专科技能培训，月份共组织护理业务学习次人次参加......”。

4、“.....可随身携带，大大方便护理人员学习记忆和落实。健全体系，科学管理，发挥团队核心战斗力修订了护士长工作考核标准，着重从护士长例会护理业务学习护理质量管理不良事件上报护理业务查房护士长手册完成指令性任务方面对护士长目标管理进行考核，制订了考核细则和评价方法，明确护士长工作流程，有效提高了护士长预测控制改进工作的能力。对考核结果排名前名的护士长给予表彰鼓励，点加强专科理论及专科技能的提高，使年轻护理人员理论与实践相结合，掌握多学科知识，从而为患者提供高品质护理服务。增强风险意识，确保患者安全针对精神科护理风险高压力大应急多责任重的职业特点，患者突发意外事件防不胜防，包括自杀噎食冲动坠床跌倒走失藏药风险评估表临床使用，遵循预防为主事先控制的原则，意外事件发生率大大降低，确保患者安全。完善了常见精神科疾病护理常规......”。

5、“.....修大地调动了他们的主观能动性和创造性。护理部深入科室督促引导护士长合理安排每日工作，坚持日查房，重点对新入院危重特殊防范高风险患者及生活不能自理患者，进行督导检查，掌握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制。全年共选派名护理管理人员分别参加香港护士教育及训练基金会山西省卫生厅等级医院培训精神科临床护理技能高级培训及进修班老年精神卫生与心理维护精神康复护理工作坊培训山西省护理质量管理暨医院评审标准护理选派老年精神病科名护理骨干参加太原市卫生局开展护士岗位技能训练与竞赛活动，制定科学全面的训练计划，她们精益求精通宵达旦加班加点的训练，最终取得满意的成绩，我院获得年度太原市护理岗位技能大赛先进集体等奖，两人获得太原市护理技术操作能手奖，展示了我院护理队伍良好的精神风貌和精湛的护理技术。按计划对各级护理人员进行基训练和专科技能培训......”。

6、“.....内容包括精神科高级实践护理管理培训任务合格率。精神科疾病精神分裂症癫痫性精神病心境障碍精神药物急性中毒酒精中毒所致震颤谵妄临床路径护理工作标准投入临床使用。存在的不足护理人员的工作责任心还有待提高，专科理论水平还有待于加强。加强各项制度的执行，严格履行制度职责规程，加强管理。护理部年月日。根据精神病患者长期服用抗精神病药物容易导致噎食发生率高的特点，月份护理示教组组织进行了急救技术培训噎食防范预案及应急处理。为全面提高临床护士急救高临床护士急救操作水平起到了促进作用。注重培养高学历年轻骨干护士，精神科专业护士培训班月日正式开班。为期个月，由临床科室推荐和护理部选拔的优秀护理骨干人参加。有专门的组织机构负责，全部利用业余时间学习，采用集中授课听录音自学等形式，通过提问考试抽考培养他们观察问题和处理问题的能力，把学历价值转化为工作价值......”。

7、“.....进而提高护理队伍整体素质。为进部零年是我院全面转型发展的关键年，护理部紧紧围绕护理质量安全服务宗旨，不断创新管理机制服务机制和工作机制，以卫生部级精神病医院评审标准为目标，勇于探索，积极引深优质护理服务，进步完善各项规章制度，改进服务流程，把追求社会效益维护群众利益构建和谐护患关系放在第位，努力打造具有精神科专科特色的护理品牌，现将年院护理工作总结如下健全制度，严格落实，规范行为根据级精神病医院评审标准和医院工作实际，修订了护大地调动了他们的主观能动性和创造性。护理部深入科室督促引导护士长合理安排每日工作，坚持日查房，重点对新入院危重特殊防范高风险患者及生活不能自理患者，进行督导检查，掌握护理工作落实到位情况，加强环节质量控制......”。

8、“.....护理业务查房次，内容包括供应室存在的问题及建议康复的功能及意义偏执型精神分裂症的护理及安全措施双向情感障碍合并股骨颈骨折糖尿病护理查房责任护士对患者病情的掌握死亡病例讨论等。年内共招聘护理人员人，护理队伍梯队建设更趋于合理，我们以年轻护士全科化为导向综合培养，按计划进行科室轮转，重点加强专科理论及专科技能的提高，使年轻护理人员理论与实践相结理工作落实到位情况，加强环节质量控制。全年共选派名护理管理人员分别参加香港护士教育及训练基金会山西省卫生厅等级医院培训精神科临床护理技能高级培训及进修班老年精神卫生与心理维护精神康复护理工作坊培训山西省护理质量管理暨医院评审标准护理管理培训班专业技术培训消毒供应护士岗位培训......”。

9、“.....促进了我院护理工作的全面提升。选派老年精神病科名护理骨干参加太原市卫生局开展护士岗位技年护理年终总结操作水平起到了促进作用。注重培养高学历年轻骨干护士，精神科专业护士培训班月日正式开班。为期个月，由临床科室推荐和护理部选拔的优秀护理骨干人参加。有专门的组织机构负责，全部利用业余时间学习，采用集中授课听录音自学等形式，通过提问考试抽考培养他们观察问题和处理问题的能力，把学历价值转化为工作价值，培养批在精神科护理领域具有较高水平和专长的专家型临床护理人员，进而提高护理队伍整体素质。年护理年终总重病人的病情观察抢救与护理护理规章制度讲座精神科社区护理，护理业务查房次，内容包括供应室存在的问题及建议康复的功能及意义偏执型精神分裂症的护理及安全措施双向情感障碍合并股骨颈骨折糖尿病护理查房责任护士对患者病情的掌握死亡病例讨论等。年内共招聘护理人员人......”。