1、“.....甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按付加班报酬的义务。第章规章制度与劳动纪律第十条乙方应当自觉遵守国家的法律法规规章和社会公德职业道德，维护甲方的声誉和利益。第十条甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行过程中甲方按法定程序制定变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。第十条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第职业或活动......”。

2、“.....同时，乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密知识产权公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得本合同书式份，甲乙双方各份。甲方签名盖章乙方签章签订日期年月日签订日期年月日鉴证机关盖章鉴证员签章劳动合同篇甲方用人单位住所法定代表人或负责人乙方劳动者住址身份证号码居住住址甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律法规行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿平等协商致的原则......”。

3、“.....双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第章合同的类型与期限第条经甲乙双方协商，确定本合同为无固定期限劳动合同，自年月日起。第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系。第章试用期第条甲乙双方约定试用期自年月日起至年月日止，共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第章工作内容与工作地点第条乙方同意在甲方部门担任职清楚不须填写的空栏请打上。本合同的未尽事宜，请在双方需要明确的其他事项中列明，或另行签订其他补充协议，作为本合同的附件，与本合同并履行。本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚文字简练准确，并不得涂改。本合同书式份，鉴证后由甲乙双方各持份，鉴证机构留存份......”。

4、“.....热门劳动合同模板集锦篇相关文章热门劳动合同模板合集篇热门劳动合同汇编篇热门劳动合同集合篇热门劳动合同汇总篇热门劳动合同集锦篇热门劳动合同集锦篇热门工作实习总结模板篇热门劳动合同范文集锦篇热门劳动合同模板合集篇。第十条下列情形之，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第十条乙方有下列情形之，甲方不得解除终止本合同患病或非因工负伤在医疗期内的女职工在孕期产期哺乳期内的患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动合同模板集锦七篇甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害......”。

5、“.....甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方解除劳动合同手续。经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费......”。

6、“.....甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的，应当承担违约责任，单方面解除本合同的，擅自离职的项第点情况的。双方同意以下列方式承担违约责任约金。方违约，应支付违约金元。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括。符合下列条件之的，违约方可以减轻或免除违约责任。十因履行本合同发生争议。如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息天。不定时工作制，即经劳动保障部门审批......”。

7、“.....综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。甲方因生产工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第十条规定的情形外，般每日不得超过小时，因特殊原因最长每日不得超过小时，每月不得超过十小时。工资待遇乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行，不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日其他形式工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。承担赔偿责任第十条乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本合同......”。

8、“.....甲方除了给予乙方纪律处分或经济处罚解除本合同外，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。第章劳动报酬社会保险和福利待遇第十条乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动报酬。乙方的月工资均为税前应发工资为人民币元。甲方根据企业的实际经营状况，统制定工资调整加班费福利待遇以及请事病假和旷工的扣除标准等，对此乙方予以认可并接受。第十条甲方于每月日支付乙方上月工资。劳动合同模板集锦七篇。有下列情况之的，甲方有权解除本合同，但必须提前十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整第条若乙方开始工作时间与合同订立时间不致的，以乙方实际到岗之日为合同起始时间，乙方到岗后双方才正式建立劳动关系......”。

9、“.....共个月，试用期月工资为人民币元。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。第章工作内容与工作地点第条乙方同意在甲方部门担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。第条乙方的工作地点在第条乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时按质按量完成其本职工作未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。第条甲方因生产和工作需要，有权依据乙方的专业特长工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。第条若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇如乙方不同意调整，甲方可以通知乙方解除劳动合同。第章工作时间与休息时间第条乙方所在岗位执行标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过小时，每周工作不超过期间或者生产经营发生严重困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的......”。