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201年仓储部年终总结 201年仓储部年终总结

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《201年仓储部年终总结》修改意见稿

1、“.....鼠虫出入建设简易,漏雨渗雨。这也给仓库日常工作增加定的压力,改善防护工作也是仓库年的任务之。在实际工作中,对于发货复核工作做的还不够认真细致,导致盘库往往会出现盈亏现象。在以后的工作中要更加精益求精,把查错率控制在有效的范围内。目前药品入库流程还不是很流畅,包括药品混放单货分离有单无货有货无单等系列问题还有待解决,仓库工作这也给仓库日常工作增加定的压力,改善防护工作也是仓库年的任务之。在实际工作中,对于发货复核工作做的还不够认真细致,导致盘库往往会出现盈亏现象。在以后的工作中要更加精益求精,把查错率控制在有效的范围内。目前药品入库流程还不是很流畅,包括药品混放单货分离有单无货有货无单等系列问题还有待解决,仓库工作只是该流程中的部分,为使流程更加流畅,需要各有关部门共同努力......”

2、“.....发现隐患及时向公司汇报,及时处理。通过实际工作经验,仓储部管理工作要做到勤勤检查勤维护勤核对。坚持按制度办事并不断梳理流程完善流程,使仓库管理工作再上个新台阶。仓储部年主要工作计划完善仓储部分岗位员工绩效考核,提高员工工作积极性与归属感定制员工内部培训计划,提高员工工作技能维修原有叉车,提高仓储工作效年仓储部年终总结的是要提升仓管人员的业务技能水平,尽最大努力,把账存与实存数准确率提升上去外购件到货情况跟催不太到位因仓库申购计划与生产计划相关资料及采购部购买物资程序没有连接上,各部门各自为政,导致仓库在追物资到货时间上比较笼统,经常造成断料缺料现象,在以后的工作中,我部将加大物料的追踪工作,对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购生产等各个部门积极沟通,确保到料及时,从而提高生产效率。年帐物的准确率达到以上,做到不错发,不少发,不多发......”

3、“.....考核指标及流程管理,使仓储日常管理工作形成规范化的管理体系。坚持工作长期到位。重视仓储基础信息工作,及时准确认真上报各种仓储数据,为上级领导和其他专业部门及时提供参考信息。,从下达到采购回货反馈问题,已与采购部就将系统采购订单模块两部门联合实施的步骤达成了初步的共识,下步将计划实施操作方案,订意之处,总结起来存在的不足主要有以下几点缺乏沟通,服务意识有待加强有个别仓管员服务态度较差,时有因工作问题与车间领料人员发生争吵现象,为生产第线服务意识还有待加强在以后的工作中,我将引导各仓管员与各部门领料人员加强沟通,从而提高发料效率账卡物相符率还有待提高由于各方面的因素造成,配件仓的库存数账卡物相符率未能达到理想的效果,在以后的工作中,我们要总结不足,查找原因,最主要部能适应公司发展的需要,现对年年度仓储部工作做如下规划......”

4、“.....培养员工管理技能提升以能适应公司的发展要求。加强仓储工作目标管理,将仓储工作目标任务分解到每个工作环节和落实到每个人。同时,认真考核落实,目标明确责任落实措施到位,仓储工作形成上有人抓,下有人管,级抓级的仓储工作格局年在全体仓库人员的共同努因工作问题与车间领料人员发生争吵现象,为生产第线服务意识还有待加强在以后的工作中,我将引导各仓管员与各部门领料人员加强沟通,从而提高发料效率账卡物相符率还有待提高由于各方面的因素造成,配件仓的库存数账卡物相符率未能达到理想的效果,在以后的工作中,我们要总结不足,查找原因,最主要的是要提升仓管人员的业务技能水平,尽最大努力,把账存与实存数准确率提升上去外购件到货情况跟催不力下,库存准确率有了很大的提升,但个别仓库与目标值还是有段距离,其中配件仓的库存数据相符率不高,在工作中,给予财务,计划......”

5、“.....同时也使仓库管理处于极为被动的局面。故仓库要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,要求各仓管员每日循环盘点,保证产品与账表对应,做到物账卡个相符,确规范了外购件申购流程,按流程收发物料,严格控制生产成本制定外购件申购流程,使所有申购物料有据可依,建立了外购件申购到货情况跟踪表,从而杜绝了之前申购多少无法统计,申购之后是否有到货也无法可查的不良现象。对各部门领料填写的单据进行了分类,做到了规范化,不同部门不同性质的领料,应用不同的领料单据制定了收发存的整套正规标准化的工作流程,仓库严格把关,做到了凭计划部下发的投料单发料。总结人总结日期友情提示本文中关于年仓储部年终总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用......”

6、“.....及找料时间太长,为了提高他们的工作效率,要求他们对库位发生变动的要及时更新,做到准确无误,同时也做到了,不是仓管员经在相关资料上查找仓位后,短时间内也能及时找到所需物料。在年初月接手仓库管理工作就立即从整理仓确责任落实措施到位,仓储工作形成上有人抓,下有人管,级抓级的仓储工作格局年在全体仓库人员的共同努力下,库存准确率有了很大的提升,但个别仓库与目标值还是有段距离,其中配件仓的库存数据相符率不高,在工作中,给予财务,计划,采购,生产等相关部门的工作开展造成定的影响,同时也使仓库管理处于极为被动的局面。故仓库要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,单模块旦运用起来,无法追踪申购和到货数量,将会杜绝统计申购和到货数量时间长准确率和效率低,重复填写到货数量等现象。如果部门之前沟通顺畅,甚至可以做到无纸化办公的理想效果。年,是全新的年......”

7、“.....我们将努力改正过去年工作中的不足,把新年的工作做的更好,为公司的发展前景尽份力。总结人总结日期友情提示本文中关于年仓储部年终总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用,年仓储力下,库存准确率有了很大的提升,但个别仓库与目标值还是有段距离,其中配件仓的库存数据相符率不高,在工作中,给予财务,计划,采购,生产等相关部门的工作开展造成定的影响,同时也使仓库管理处于极为被动的局面。故仓库要彻底打破以往仓库在库存数据管理中存在的单纯依赖调账来维持数据准确的局面,在可持续性的基础上抓数据管理,要求各仓管员每日循环盘点,保证产品与账表对应,做到物账卡个相符,确的是要提升仓管人员的业务技能水平,尽最大努力,把账存与实存数准确率提升上去外购件到货情况跟催不太到位因仓库申购计划与生产计划相关资料及采购部购买物资程序没有连接上,各部门各自为政,导致仓库在追物资到货时间上比较笼统......”

8、“.....在以后的工作中,我部将加大物料的追踪工作,对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购生产等各个部门积极沟通,确保到料及时,从而提高生产效率。年不同的领料单据制定了收发存的整套正规标准化的工作流程,仓库严格把关,做到了凭计划部下发的投料单发料。从而杜绝了只要有人领就发只要有需求就领也真正杜绝了只要领料部门认为数量或规格有异就可以不经工程师并自作主张地更改相关领料内容的现象。真正做到有据可依,有章可循。这是企业严格控制生产成本和规范产品清单资料的最重要环。存在的不足以及改进措施年已成为过去,回想这年,许多工作还有不尽年仓储部年终总结库入手,按照要求对药品存放规定进行归类摆放,消除了仓库货位不符的状况。在改善公司形象的同时也为后盘点清查工作奠定了基础。此后,干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。以避免仓管员在发料过程中存在找不到料,及找料时间太长......”

9、“.....要求他们对库位发生变动的要及时更新,做到准确无误,同时也做到了,不是仓管员经在相关资料上查找仓位后,短时间内也能及时找到所需物的是要提升仓管人员的业务技能水平,尽最大努力,把账存与实存数准确率提升上去外购件到货情况跟催不太到位因仓库申购计划与生产计划相关资料及采购部购买物资程序没有连接上,各部门各自为政,导致仓库在追物资到货时间上比较笼统,经常造成断料缺料现象,在以后的工作中,我部将加大物料的追踪工作,对即将断货的物料进行合理追踪,并和采购生产等各个部门积极沟通,确保到料及时,从而提高生产效率。年采购部就将系统采购订单模块两部门联合实施的步骤达成了初步的共识,下步将计划实施操作方案,订单模块旦运用起来,无法追踪申购和到货数量,将会杜绝统计申购和到货数量时间长准确率和效率低,重复填写到货数量等现象。如果部门之前沟通顺畅,甚至可以做到无纸化办公的理想效果......”

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