，护理部通过了解回访卡意见与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。总的来说，在今后的工作中，我们将努力的执行以上工作，我们相信，在下阶段的工作中，我们定能取得好的成绩。护士工作计划篇人们都说分治疗，分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而加强护理安全管理，严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生进修生实行对的带教模式，放手不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师的满意度调查，评选年度最满意带教老师。晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者十知道的掌握及语言能力和沟通能力。继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质量。继续免费为新生宝宝提供出生第步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务质量，为患者家属提供个满意的医疗环境。加强医疗设备急救药械的管理，责任到人。将各区域放臵的设备分给专人负责管理保养，定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态加强急救药械的管理，专人分管定点放臵定期消毒定期检查检查维修，随时处于备用状态。加强健，已成为护理管理的个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。护理各项指标完成目标。基考核合格率达输液血器用后毁形率达。护士工作计划篇年的时间转瞬即逝，回顾这年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定年护理计划继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。年将严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。加强业务学习，更新知识，拓展服住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。护士工作计划篇人们都说分治疗，分护理，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为白衣天使年这新的年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订年护理工作计划加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的基及专科技能训练与考核工作重点加强对新入院护士聘用护士低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试考核次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实护士工作计划范文汇编篇科理论及操作准备。护士工作计划篇我科自年开展优质护理以来明确个主题夯实基础护理，提高满意度。通过加强护理质量管理，积极落实基础护理，极大提高患者满意度我们的护理工作需要进步改进，现将计划报告如下完善制度，修订常规，简化文书书写，促进基础护理质量的提高根据目前收治病人的范围病种修改护理常规，为护士提供临床护理指导。为基础护理提供人文化和物质文化支持，全面提升基础护理质量在病区增设晨晚间护理用物，由床旁护士为患者做面部足部清洁等生活护理项目在护士长日查房中将基础护理作为工作重点制定并实施规范的交接班流程为患者实施安全护理，保证有效治疗，提高护士的疾病观察意识开展品管圈活动，让护士明确各班职责，为患者创造优质环境。以病人为中心加强人文沟通，为危重病员及家属创造良好的人文化环境我科修订探视制度，对于急危重病人适当延长陪护时间建立病人及家属意见表利用下午家属探视严格执行绩效考核制度，把各项质控工作分工到人，责任到人，充分发挥护士的作用，在日常工作中加强检查，增加科室各班人员的自我管理能力，规范科室管理。加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。护士工作计划范文汇编篇。促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。加强护理质量过程控制，确保护理工作安全有效继续实行护理质量级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。建立检查考评反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查督促考评。考评方式以现场考评护士及查看病人查看记录听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。进步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员护士长护理部的级，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。认真执行临床处臵前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正处理。每月对质控小组护士长质量检查护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。做好教学科研工作指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出定期检查维修，确保每台设备都处于良好的备用状态加强急救药械的管理，专人分管定点放臵定期消毒定期检查检查维修，随时处于备用状态。加强健康宣教及产后访视。在年科室将建立孕产妇群，随时解决孕产妇提出的问题并做好孕期指道。同时日常工作做到入室有宣教，治疗护理随时有指导，利用切机会做好宣教工作。由接生助产士负责在产后天打电话进行产后访视，了解产后恢复母乳喂养情况及督促产妇产后天来院复诊及计划生育指导。开设孕产妇知识讲座。，强调次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。我院的医护比例搭配不合理，护士的人员少。工作繁重，护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，弹性排班，增加高峰期上班人数，全院护理人员做到工作需文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。制定助产士培训计划，着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房对新业务新技术加强培训，以提高全科室的理论及操作能力。严格消毒隔离，预防医院感染产房及新生儿室管理产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房新生儿室的管理，完成各项护理质量控制与管理工作。规范处臵医疗废物，严格消毒灭菌。并做好各项时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。树立法律意识，规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的个重要环节。护理部严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向上级医院的同行请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。结合我院书写护理文件的实际情况，进行总结和分析，提出相应对策，为举证提供法律依据，保护护患的合法权益。组织护理病历书写竞赛，优胜者给予奖励。护理各项指标完成目标。基考核合格率达输液血器用后毁形率达。护士工作计划篇年的时间转瞬即逝，回顾这年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定年护理计划继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。年将严格落实基严培训计划，提高护理人员整体素质。对各级护理人员按基严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。护理查房时提问护士，内容为基础理论知识专科理论知识院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。在今后的工作中，我们将会注意下几点在培养护士日常礼仪的基础上，进步规范护理操作用语，护患沟