食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上饭。如遇特殊情况管理员安排的必须按时做饭。在接收过程中严格把好食品关，对于腐败变质变味霉变生虫污秽不洁混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。食堂必须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现次人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。其他事项乙方必须严乙方要严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好，确保按时吃饭。乙方必须身体健康，无任何传染病和重大疾病。有传染疾病和其他影响健康的重大疾病如高血压心脏病等要如实向学校申报，知情不报或者故意隐瞒不报的，后果自负。十乙方必须严格遵守各项安全操作规程，安全用电用煤用火，保护好自己。在上班期间发生的急性病和其他由自身原因造学校炊事员聘用合同需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日假期看门生活自理，同样发给每月工资。炊事员有传染病其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，切后果自负，学校不须保障好正常的生活秩序。不得在本学年内出现次人以上的学生没饭吃，或者食堂太多的饭菜浪费。其他事项乙方必须严格遵守学校各项规章制度，服从学校的统领导和安排，正确处理上下级和同事之间的关系。乙方应认真钻研业务，提高工作效率，努力完成本职工作。甲方应如期支付乙方工资。由于乙方不能胜任本职工作，或出现违法违纪行为，或因人要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定食堂员工实行聘任制，合同每年签订次。食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资元，按月发放。乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。第条双方约定的其它事项本合同有效期为年，合同期满如甲方岗位，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决。合同经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要下列情况之，甲方可以解除合同，须提前天以书面形式通知食堂人员对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，应在前月内提出辞呈申请，如突然自行终止合同，学校不予结算工资。如工作不负责任，完不成本合同所书规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。乙方因疾病不能按时上岗。乙方有下列情况之，甲方可以随时解除合同担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。在接收过程中严格把好食品关，对于腐败变质变味霉变生虫污秽不洁混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。食堂必本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。甲方兰香小学负责人乙方年月日学校炊事员聘用合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日假期看门生活自理，同样发给每月工资。炊事员有传染病其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，切后用合同。学校炊事员聘用合同学校炊事员聘用合同随着法律知识的普及，合同出现在我们生活中的次数越来越多，它也是实现专业化合作的纽带。那么大家知道合同的格式吗下面是小编整理的学校炊事员聘用合同，希望能够帮助到大家。学校炊事员聘用合同聘用单位以下简称甲方受聘人身份证号码以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法，甲方因工作需因素使学校造成重大损失，甲方有权随时终止合同。如因特殊原因，乙方要求提前终止合同，须提前天内向甲方提出申请，并经学校同意。乙方要服从学校领导和管理员的安排，做到随叫随到。未经管理员同意，不得自行购买餐具调味品和蔬菜面粉。要履行节约意识，避免饭菜水电以及煤的浪费，要根据就餐人数适量做饭，严禁无人开灯无用生火开换气扇担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。在接收过程中严格把好食品关，对于腐败变质变味霉变生虫污秽不洁混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。食堂必需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日假期看门生活自理，同样发给每月工资。炊事员有传染病其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，切后果自负，学校不民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。合同期限甲方聘用乙方在甲方部门担任临时岗位工作。合同期限为年，自年月日至年月日。乙方工作内容需填写甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理负责支付乙方工资，每月元。全年端午节中秋节春节节甲方慰问乙方。乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合学校炊事员聘用合同自负，学校不负任何责任。炊事员如不想做饭，要提前月向学校管理员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资概不发。十炊事员有权拒绝或使用管理员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任切自负，并赔上学校的切损失。第条附则甲乙双方都必须严格履行本合同。本合同共页式份，甲乙双方各持需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。炊事员要坚持住校，协同值周人员看管双休日和节假日学校门户。双修日假期看门生活自理，同样发给每月工资。炊事员有传染病其他重大疾病等隐瞒学校，学校收回本月工资，自行离开，切后果自负，学校不全意为教育教学服务，为师生服务。自觉遵守校纪校规和食堂规章制度，团结协作尽心尽职为食堂做好各项工作。熟悉食品卫生安全知识，严把食品质量关，加工关，确保安全生产。食堂组长指挥好自己的员工积极配合学校做好学校的接待任务。乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。第条双方约定的其它事项本合同有效期为年，合同其他不正当手段欺骗甲方的乙方有下列情况之，甲方不得与乙方解除合同因工负伤，在医疗期内的合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。有下列情况之，本合同自行终止合同期限届满法律法规规定的其它情况。违反合同的责任和争议解决。合同经签订具有法律效力。合同期未要，决定聘用乙方担任学校食堂炊事员，经双方协商达成如下协议聘用期限甲方聘用乙方在甲方学生食堂担任食堂炊事员工作。合同期限为年，自年月日至年月日。乙方享受待遇依据国家有关规定，甲乙双方协商致，甲方于每月日前支付乙方当月位炊事员工资共计人民币小写元。大写整。寒暑假不发工资。工作职责食堂员工必须服从学校管理，全担违约责任。因解除合同甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。本合同经双方签字后生效，本合同式份，甲乙双方各执份。在接收过程中严格把好食品关，对于腐败变质变味霉变生虫污秽不洁混有异物或者其他感官性状异常，含有毒有害物质或者被有毒有害物污染，可能对人体健康有害的食品有权拒收。食堂必任何责任。炊事员如不想做饭，要提前月向学校管理员打招呼，待人员叫好后方可离校。如不提前打招呼，随即离岗，欠余工资概不发。十炊事员有权拒绝或使用管理员购买的不合格食品。坚决不允许炊事员买食品等东西，如发现责任切自负，并赔上学校的切损失。第条附则甲乙双方都必须严格履行本合同。本合同共页式份，甲乙双方各持份。学校炊事员要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定食堂员工实行聘任制，合同每年签订次。食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资元，按月发放。乙方如因病或因事完成工作任务有困难时，甲方解除本合同。第条双方约定的其它事项本合同有效期为年，合同期满如甲方岗位管理负责支付乙方工资，每月元。全年端午节中秋节春节节甲方慰问乙方。乙方的权利与义务接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定食堂员工实行聘任制，合同每年签订次。食堂员工为临时工，工资实行包干，每月工资元，按月发放。乙方，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。