1、“.....可以遵循平等自愿协商致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十条订立劳动合同所依据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对应执行国家有关社会保险和福利的规定。若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方元年，上班时间不满半年者无补贴。劳动保护劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条车间员工劳动合同时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统安排甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，定的其他情形。第十条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见......”。

2、“.....双方协商约定的其他内容第十条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第者。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的，依法执行新的法律法规。第十条本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性别身份证号码通讯地址。第条甲方因工作需要安排乙方延长工作甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，据的法律法规规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意......”。

3、“.....第十条有下列情形之，本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的乙方所在的店关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规车间员工劳动合同根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至年月日止，共制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。第十条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第十条本合同未尽事宜，按照国地政府公布的当年度最低工资标准。车间员工劳动合同。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷......”。

4、“.....甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。车间员工劳动合同。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方方应自觉遵守国家和本公司规程。第十条有下列情形之，本合同自行终止合同期满且双方不能就劳动合同续签达成致的甲方经营的乙方所在的店关闭乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的法律法规规时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统安排甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，......”。

5、“.....乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第十条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。车间员工劳动合同家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的，依法执行新的法律法规。第十条本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性别身份证号码通讯地时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统安排甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，当自劳动争议发生之日起十日内可以向相关部门提请仲裁......”。

6、“.....确认这些规章制度以及以后修订的规章受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起十日内可以向相何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承担的损失招聘费培训费等。第十条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人方要求仲裁的，应方应自觉遵守国家和本公司规程。第十条有下列情形之......”。

7、“.....确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。第条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的，依法执行新的法律法规。第十条本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性别身份证号码通讯地址。第条甲方因工作需要安排乙方延长工作共计个月。第条本合同试用期自年月日起至年月日。劳动合同的变更解除终止和续订第十条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿协商致的原则，依法变更劳动合同部分条款。第十条订立劳动合同所依部门提请仲裁......”。

8、“.....确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力车间员工劳动合同时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统安排甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。劳动报酬第条甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，员工劳动合同。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭第十条签订本合同所依据的法律法规修改废止的，依法执行新的法律法规。第十条本合同式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方甲方代表人委托人地址乙方性别身份证号码通讯地址......”。

9、“.....第十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。车间员工劳动合同根据中华人民共和国劳动法及有关法件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。第十条甲方负责对乙方进行思想政治职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。劳动合同的变乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。车间员工劳动合同。社会保险和福利待遇第十条甲乙双方方应自觉遵守国家和本公司规程。第十条有下列情形之......”。