1、“.....才算是真正拥有了它。不要仅局限于对项技术的表面使用上，哪怕你只是偶尔用次。对任何事物不究就里是任何行业的工程师所不应该具备的素质。开发应用程序，看看程序的设计加载执行原理，分析下文件格式，试试用开发从头开发个应用程序用开发应用程序，花时间去研究下它们框架设计或者源码除了会用等等优秀的开源产品或者框架，抽空看看大师们是如何抽象分析设这个道理有些体会吧。但我相信这点也很重要重要的道理明白太晚将抱憾终生,所以放在每条，让刚刚毕业的朋友们早点看到哈,定要确定自己的发展方向，并为此目的制定可行的计划。不要说什么，我刚毕业，还不知道将来可能做什么，跟着感觉走，先做做看。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事碌碌无为。直做技术，将来成为专家级人物向管理方向走，成为职业经理人先熟悉行业和领域，将来自立门户还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的这很重要......”。

2、“.....。软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的,在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理系统分析设计编码，还是产品管理测试文档实施维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过个外行带领个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就个，也没有看到。倒是曾经看到过个高参加。这给了我们个很好的交流平台，通过把自己工作中遇到的问题和总结的经验分享，在近十天的培训中，我的实际操作能力对市场的见解又有了较大的提高，在后半月的项目跟进中把这段时间的学习成果展现出来，并不断升华，成为了我的兴趣，我很喜欢在项目跟进中交流分享说服的过程。在这方面公司和主管给了我的帮助，不断的发现不足不断的弥补不断的进步......”。

3、“.....在这近个月的工作中，我直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每项任务。当然我在工作中还存在定的问题和不足，比如对渠道业务不太熟悉，处理问题不能得心应手，工作经验方面有待提高对相关知识情况了解的还不够详细和充实。对于这些不足，我会虚心向周围的同事学习，专业和非专业上不懂的问题虚心请教，努力丰富自己，充实自己，寻找自身差距，拓展知识面，不断培养和提高自己的项目控制能力，把自己业务素质和工作能力进步提高。在这段时间里，我非常感谢主管和其他领导对我工作中出现的失误的提醒和指正，这些经历让句我只希望你踏踏实实的做，从点滴中做起，这样的脚步才是最真实的。从刚开始每天的思考琢磨，慢慢地成为了种行为准则，促进我在公司更加快速的成长。数据安全领域是我原来没有接触过的，感到很陌生，但在公司领导和同事的帮助下......”。

4、“.....很快完成了产品的学习过程，在较短的时间内适应了公司的工作环境，最重要的是接触和学习了不少的相关业务知识，为做好自己的本职工作奠定了基础。在进入公司的第周，公司组织了北京区域新员工的培训，对公司的产品和市场前景及公司政策做了详细的培训，培训期间不懂就问，印象不深的就反复思考琢磨，短短的几天使我对数据防泄漏行业有了更深的认识，对公司的产品的技术优势和应用场景有了更多的了解。在培训结束后，还参加了新员工的演讲考核，并取得了较好的成绩。在培训结束后，安装了公司的主要产品，进行了测试，对性能和功能有了全新的感受。在本月下旬主管给了布臵了具体的任务联系河北地区设计公司和设计院。我从名单搜索联系方式挖掘需求抓有效客户软件开发工作总结报告篇学习法。可见，掌握门陌生的学问远远没有想想的那么高难深奥。多方吸取广泛涉猎......”。

5、“.....财务经济税务管理等等知识，有空花时间看看，韬光养晦未雨绸缪。本文的总结与反思不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议，做技术的高手是我向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识，但能胜任工作即止。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题分析问题解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理，可以很容易地延伸应用到生活的其它方面。完成了系统的修补之后，我们的程序送到了惠进行第轮测试，在测试的周里，我主要是补充网络编程的基础知识。第轮测试结果出来之后，我们项目组开始了紧张的第轮矿业权系统勘误工作。拿到列表之后，发现有小半皆是因我而起，输入限定问题很多，我也主动承担了输入限定部分的勘误工作。第轮勘误工作完成后，进行了第轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍然存在大量的问题需要修改......”。

6、“.....并为此目的制定可行的计划。不要说什么，我刚毕业，还不知道将来可能做什么，跟着感觉走，先做做看。因为，这样的观点会通过你的潜意识去暗示你的行为无所事事碌碌无为。直做技术，将来成为专家级人物向管理方向走，成为职业经理人先熟悉行业和领域，将来自立门户还是先在行业里面混混，过几年转行做点别的这很重要，它将决定你近几年十年内做什么事情才是在做正确的事情,。软件开发团队中，技术不是万能的，但没有技术是万万不能的,在技术型团队中，技术与人品同等重要，当然长相也比较重要哈，尤其在比较多的团队中。在软件项目团队中，技术水平是受人重视和尊重的重要砝码。无论你是做管理系统分析设计编码，还是产品管理测试文档实施维护，多少你都要有技术基础。算我孤陋寡闻，我还真没有亲眼看到过个外行带领个软件开发团队成功地完成过软件开发项目，哪怕就个，也没有看到......”。

7、“.....项目交付的第天，项目组成员扔下句再也受不了啦,分裂各奔东西。那个项目的成具，年之后的今天，还是那个样子，今天流行的好多系统工具都比自己的晚，但进化得很好，且有那么多用户在使用。并且，不要保守自己的技术和思想，尽可能地与人交流与分享，或者传授给开发团队的成员。与人交换苹果之后，每个人还是只有个苹果但交换思想之后，每个人都拥有两种思想，道理大家都懂，但有多少人真正能做到呢尽量参加开源项目的开发或者与朋友共同研制些自己的产品，千万不要因为没有钱赚而不做。网络早已不再只是虚拟世界，网上有很多的开源项目合作开发项目外包项目，这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做，就不去学习和了解嵌入式实时通信网络等方面的技术，反过来也是样。如果当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将后悔莫及。书到用时方恨少......”。

8、“.....诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明对于个有定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在个月内就可以掌握任何门学问。教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西这都是涉猎工作以外的知识的绝好机会，并且能够结识更广的人缘。不要因为工作是做，就不去学习和了解嵌入式实时通信网络等方面的技术，反过来也是样。如果当他别人拿着合同找你合作，你却这也不会，那也不熟时，你将后悔莫及。书到用时方恨少，不要将自己的知识面仅仅局限于技术方面。诺贝尔经济学奖得主西蒙教授的研究结果表明对于个有定基础的人来说，他只要真正肯下功夫，在个月内就可以掌握任何门学问。教育心理学界为感谢西蒙教授的研究成果，故命名为西蒙学习法。可见，掌握门陌生的学问远远没有想想的那么高难深奥。多方吸取广泛涉猎。极力夯实自己的影响圈尽量扩大自己的关注圈。财务经济税务管理等等知识......”。

9、“.....韬光养晦未雨绸缪。本文的总结与反思不要去做技术上的高手，除非你的目标如此。虽然本文是关于提高软件开发知识的建议，做技术的高手是我向都不赞同的。你可以提高自己的专业知识，但能胜任工作即止。提高软件知识和技术只是问题的表面，本质是要提高自己认识问题分析问题解决问题的思想高度。软件专业知识的很多方法和原理地提炼日常工作成果，形成自己的个人源码库解决类问题的通用系统体系结构甚至进化为框架。众所周知，对软件开发人员而言，有无经验的个显著区别是无经验者完成任何任务时都从头开始，而有经验者往往通过重组自己的可复用模块类库来解决问题其实这个结论不应该被局限在软件开发领域可以延伸到很多方面。这并不是说，所有可复用的东西都必须自己实现，别人成熟的通过测试的成果也可以收集整理集成到自己的知识库中。但是，还是自己实现，这样没有知识产权版权等问题，关键是自己实现后能真正掌握这个知识点......”。