老好人过得潇洒自在。今后打算以改革为核心违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反首问责任制和优质服务规范的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。抓优质服务，树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首。作为网络中心负责人，并不算什么官，但作为名管理者，本人在工作中能保持清醒头脑，做到廉洁自律，对可能影响工作的吃请从来不参与，更没有利用岗位之便谋取私利。有线电视台个人述职报告。与此同时，为优化人员结构，本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作，经过轮的双向选择，最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理，促经济效益管理出效益，管理也显提高。在抓管理过程中，本人能做到以身作则，带头遵守规章制度，严格管理，奖罚分明，对违反规章制度的人和事，敢于坚持原则，敢于碰硬，敢于承担责任，决不手软。该批评的就批评，该承担责任的就承担责任。如本月日，营业部热线电话值班人员在接话中，违反首问责任制和优质服务规范的规定，在从速处罚当事人的同时，本人勇于承担管理责任，主动扣除自己奖金元。由于管理严格，使正气得到弘扬，取得明显成效。抓优质服务，树行业形象有线电视网络作为窗口服务行业，其有线电视台个人述职报告作中，工宣传不多，解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从意见不致时，我会从大家所处的工作角度和表达的意图上去领悟相同点。总之，我始终信守这样条真理律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人。并将以实际行动来赢得大家的理解和信任。为此，本人致力于服务质量的提高，积极明确和落实首问责任制维修承诺制。有线电视台个人述职报告。与此同时，为优化人员结构，本人又在部全体员工中进行双向选择的试点工作，经过轮的双向选择，最终有位员工因落聘而被下岗解聘。这种敢于碰硬的人事制度改革在员工中引起很大震动和反响，们工作的了解和信任。真正做到服务优质化，反应快速化行为文明化用语礼貌化。以保畅通保安全传输增加效益为目的首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络，保方畅通，创方效益。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的应快速化行为文明化用语礼貌化。以保畅通保安全传输增加效益为目的首先是要加强维护工作，加大有线电视设施保护宣传力度，强化巡查机制，确保党和政府的声音及时传送到千家万户。其次要通过网络线路整改，提升网络档次。同时要善始善终配合台里做好兆网络的改造工作，早日实现社会效益和经济效益的双赢局面。真正做到守方网络，保方畅通，创方效益。我想，投入才有回报，忠诚才有信任，主动才有创新，坚毅才有作为。在今后的工作中，工宣传不多，解释不够双如优质服务岗等多种用工形式，坚决改变人浮于事，效率低下的现象。以规范管理为依托要全面理顺划转各有线电视站的各种关系，在确保稳定的前提下，加大各项改革力度，规范基础管理，建立适应市场经济规律，符合精简高效要求的新的管理体制和运行机制。同时，要完善和制定系列规章制度，使管理更加规范更加致。做到用制度去管理人，用制度去约束人。以提高服务质量为宗旨有线电视网络作为窗口服务行业，其服务质量优劣，直接关系到广电的形象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用问题快速反应问题文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之工作热情有所下降应该说，刚到网络中心时，本人工作热情比较高，也较为自觉主动。但随着时间的推移，也自觉不自觉地产生了些活思想，主要表现出工作热情有所下降，工作干劲不如以前，工作积极性主动性，创造性没能很好地发挥出来，有时也会产生干多干少个样的不健康想法。同时还存在畏难情绪和老好人思想，觉得多事不如少事，事情干得越多，管得越严，得罪人越多，压力越大，对立面就会越多，群众关系就会越难处理，还不如那些老好人过得潇洒自在。今后打算以改革为核心，方案很快被采纳。通过合并精简，使管理环节减少，效率得到提高。在这里，我要特别感该咱们领导的信任各部门的支持和广大员工的理解和全力配合。存在不足深入第线不够对于工作，虽然本人是尽心尽责，记得刚来网络中心时，本人下电视站调查了解，到维修现场收费现场较多，也了解到不少来自线员工和用户的情况和心声。但后来下线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人心声。但后来下线的次数逐渐变少了，总觉得自己这里人手少，工作忙而难以抽身。特别是对些员工和用户反映比较强烈的热点问题，如员工普遍关注的编制问题，本人总觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向解和掌握，从定程度上影响了员工的工作积极性和热情。工作方式方法比较简单这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，也有效调动了广大员工的工作热情和工作积极性。抓内外管理，促经济效益管理出效益，管理也是生产力。对内，规范各项工作规程，建立健全各项规章制度，做到管理有章可循，努力向管理要效益，注重成本核算，正确处理投入和产出的关系，使各项费用支出有了大幅度的减少。对外，强化网络管理力度，不断提高收视费收费率。方面我们大力宣传有线电视管理规定，提高客户的缴费意识另方面对偷接拒缴收视费的行为进行严厉查处，该追缴就追缴，该中止信号就中止信号，使收费率有问题快速反应问题文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从制度与工作职责上去找平衡点当上下左右之作中，工宣传不多，解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点当部门之间发生业务工作或利益冲突时，我会从象。只有提供良好的服务，才能够不断增加用户对我们的信任，进而才会具有市场竞争力。针对目前实际存在的优质服务快速反应文明礼貌等方面的问题，本人还要下大力气解决，抓好这方面的工作。有句话说的好千好万好不如用户说好，金奖银奖不如用户夸奖。用户的满意，就是我们最根本的追求目标和努力方向。为此，我们将持续开展树立新形象，满意广电网保畅通创优质活动，积极探索在新形势下优质服务的新途径新方法新手段。通过自己的努力，树立自身良好的形象，增加用户对我有线电视台个人述职报告觉得这是政策上的问题，尽管也时常向上级领导反映，但平时向解和掌握，从定程度上影响了员工的工作积极性和热情。工作方式方法比较简单这几年，工作可谓千头万绪，要求处理和解决的问题很多，在这种情况下，本人有时处理问题比较简单，特别是遇到些较为棘手的问题时，内心就显得比较急躁，脾气也就容易暴躁，得理不让人，最终伤了不少同事的感情，得罪了不少人，使些工作事倍功半。在要求下属方面，有时往往是布置任务多，要求比较严，而体谅下属较少，谈心思想交流也不作中，工宣传不多，解释不够双如优质服务问题快速反应问题文明礼貌问獾鹊龋淙灰簿康髡庑┦虑椋臀腋鋈死此担哉庑故侵厥硬还唬餮胁簧睿伎疾煌浮同时，联系群众不够深入。有时下电视站跟管理人员接触较多，与般员工交流就比较少，使广大员工的建议和呼声很难全面了我将努力增强工作的主动性科学性和预见性，并以个点找准工作切入点，个点，就是当上级领导的要求与我部门实际工作相符时，我会尽