层干部公述民评现场会，我市副市长在百忙之中莅临我局现场为中层干部评议，在此，我谨代表全局干部职工对各位领导各界代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢,自我局开展公述民评活动以来，始终以党的十大精神为指导，以服务群众为宗旨，以中层干部为重点，以作风更实服务更优效能更高形象更佳为目标，进步拓宽监督渠道，强化规范执的凝聚力和战斗力。各位领导同志们，我市经济发展正处在突出重围企稳回升的关键时期，经济发展的形势仍然严峻，任务十分艰巨。为此，我们将继续解放思想，坚持改革创新，以饱满的工作热情，良好的精神状态，创新的思维方式和有力的工作措施，力争在保安全抓质量促发展上取得新突破，不断开创质监工作的新局面。以上如有不当之处，敬请同志们批评指正在公述民评工作会上的讲话在公述民评工作会上的讲话同志们在前段时间部分单位开展公述民评活动试点的基础上，近期，区作风建设领导小组决定在全区全面开展以区级机关中层干部和基层站所办事窗口负责人为主要对象的公述民评活动。参加此次公述民评活动的全区共有家单位，我局被列入此次公述民评活动的对象。下面，在正式开始公述民评之前，我就此次活动讲点意见统思想，加强领导，充分认识开展公述民计划，每个星期召开次全体机关干部职工学习会，安排局领导和中层干部作专题讲座。为进步提升学习活动质量，还专门邀请市实践指导组组长和市党校教授作专题报告。是开展服务企业提质增效活动。推行站式服务工作制度，优化服务质量。对收费项目进行全面清理，实施减免收费规范收费行为，切实减轻企业负担。实行首次整改告知制度，对企业的般行政违规行为，只要不涉及人身健康和生命安全的，首次以责令整改为主，不予以处罚，促进企业健康发展。深化作风行风建设，提高队伍自身素质抓效能机制落实。围绕个服务提高行政效能为目的，把廉政建设纳入重要工作日程，深入实施岗双责的工作机制，进步推动了局机关党建工作。注重党员干部考评体制建设。完善惩防体系建设，选择全市家重点企业设立了党风廉政行政效能监察联系点，有效地解决了行业不正之风。今年我作作风和廉洁自律等情况，接受服务对象监管对象及其他相关人员的评议，认真整改自身工作和作风方面存在的问题，提高服务水平和工作能力的过程。主要内容是。主要包括是否依法办事照章办事，规范执法文明执法是否存在乱检查乱收费乱罚款等违法违规行为，是否做到政务公开办事公开等情况。主要包括是否存在门难进脸难看话难听事难办的问题是否主动热情为企业为基层为群众做好事办实事解难事等情况。主要包括是否存在办事推诿工作效率不高承诺不兑现等问题，是否落实首问责任次性告知限时办结等制度，是否遵守效能建设条禁令，工作能力和业务水平是否与岗位相适应等情况。主要包括是否存在损害企业群众合法权益的问题，是否存在吃拿卡要等问题，到企业借车报销等情况，向基层企业违规领取奖金福利补贴等问题，利用职务之便为他人谋取利益，借婚丧在公述民评工作会上的讲话面群众的利益关系，解决好群众反映强烈的突出问题，切实关心困难群众的生产生活，真心实意地为群众办实事做好事解难事，让广大人民群众共享改革发展的成果。是要把公述民评的成效体现在改善形象上。通过公述民评，使广大干部自觉加强思想道德修养，真诚做人，踏实做事，言行致表里如，追求高尚，远离低俗，真正树立为民务实清廉的良好形象。是要把公述民评的成效体现在提高效能上。通过公述民评，每位干部都要想想，思路能否更开阔些，时限能否更缩短些，程序能否更便利些，操作能否更规范些，服务能否更主动些，努力提高服务效率和服务质量，为群众提供更加优质高效的服务。是要把公述民评的成效体现在增强能力上。干部的素质和能力，是增强政府执行力的重要保障。因此，要通过公述民评，广大干部要善于发现自身在业务上能力上的不足，采取自学培训和身素质抓效能机制落实。围绕个服务提高行政效能为目的，把廉政建设纳入重要工作日程，深入实施岗双责的工作机制，进步推动了局机关党建工作。注重党员干部考评体制建设。完善惩防体系建设，选择全市家重点企业设立了党风廉政行政效能监察联系点，有效地解决了行业不正之风。今年我局未发生过起违法违纪事件。抓党风党纪教育。在全局广泛开展解放思想大讨论活动，安排党员干部作专题报告会，进步营造了团结和谐追求卓越的干事业氛围。通过参观考察调研社会实践锻炼执法人员培训等多种形式，提高了党员干部的政治思想素质和业务知识水平。采取多种措施，推进党员干部的轮岗交流，拓宽培养渠道，为干部素质的多能化全面化专业化提供平台，增强了党员干部队伍的整体活力。抓质监文化建设。运用多种形式和手段组织开展以弘扬质监文化为主题的群众性文化活动找薄弱环节。是坚持把整改问题贯穿始终。听意见的目的就是改问题，听而不改就偏离了公述民评的根本宗旨。对于服务对象监管对象及其他相关人员在评议中提出的问题，我们要做到闻过则改，以实际行动和整改成效取信于民。是坚持把促进工作贯穿始终。开展公述民评就是为了改善服务促进工作，因此我们要以工作的积极成果检验公述民评的成效。是坚持把公开公正公平原则贯穿始终。各负责人要严格按照规定程序严守公述民评纪律，规范有序公正公平地开展公述民评活动。局纪检等部门要对评议对象的整改情况进行监督检查，并在适当时候将评议对象的整改结果在适当的范围内进行通报公示，并征求群众对整改结果的意见。力求个体现。是要把公述民评的成效体现在执政为民上。通过公述民评，使广大干部在感情上贴近群众，作风上深入群众，工作上着眼群众，协调好不同方化社会监督，增强中层干部勤政廉政的自觉性，促使中层干部时刻注重自身作为国家公务人员的形象，做到踏踏实实做人干干净净干事。有利于强化规范执法，进步促进中层干部提高综合素质。向服务对象监管对象及其他相关人员述职述廉，促使中层干部在行使行政管理职权时，时刻牢记规范执法，提高依法行政水平，从更深的层次强化国家利益和服务对象权益的实现。转变观念求创新，提升科学服务水平以深入学习贯彻科学发展观为契机，立足于为地方经济发展服务，着力于解决好思想观念转变，突出质监工作重点，努力提升科学服务水平。是深入开展学习实践科学发展观蹲点调研与专题调研活动。根据安排于今年月进行了近个星期到王家村下基层蹲点调研。通过实地走访民情恳谈现场接访等多种形式，对王家村的党员干部村民代表普通群众和企业负责人等各个层面人员进行了深量安全监管方面存在薄弱环节，质量监管机制尚不健全，监管工作还有盲市盲点。个别同志满足于现状，不思进取，因循守旧，求稳怕乱，开拓创新意识不强，导致工作抓不住要点等。通过开展公述民评活动，促进我们全面查找深刻剖析行风建设中存在的问题，扬长避短端正工作态度提升服务水平提高工作效率，更好地服务企业密切群众关系，推进行风建设上新台阶。在公述民评工作会上的讲话。在公述民评工作会上的讲话在公述民评工作会上的讲话同志们在前段时间部分单位开展公述民评活动试点的基础上，近期，区作风建设领导小组决定在全区全面开展以区级机关中层干部和基层站所办事窗口负责人为主要对象的公述民评活动。参加此次公述民评活动的全区共有家单位，我局被列入此次公述民评活动的对象。下面，在正式开始公述民评之前，我就此次活动讲点意见统思想，加强而广泛的接触交流，认真听取和征求群众的意见建议。调研期间，积极为王家村和企业出点子谋思路送服务。月份以来组织名中层负责人参加市百名科长下基层活动，每人负责个企业结对帮扶工作，实实在在为企业解决难题。是广泛开展思想大讨论活动。制定并落实开展学习实践科学发展观活动计划，每个星期召开次全体机关干部职工学习会，安排局领导和中层干部作专题讲座。为进步提升学习活动质量，还专门邀请市实践指导组组长和市党校教授作专题报告。是开展服务企业提质增效活动。推行站式服务工作制度，优化服务质量。对收费项目进行全面清理，实施减免收费规范收费行为，切实减轻企业负担。实行首次整改告知制度，对企业的般行政违规行为，只要不涉及人身健康和生命安全的，首次以责令整改为主，不予以处罚，促进企业健康发展。深化作风行风建设，提高队伍自我们要以高度的政治责任感，以改革创新的精神，以积极乐观的态度，以真抓实干的作风，开展好这项工作，从而促进机关保障科学发展更加有力，保护资源更加有效，依法行政更加规范，便民服务更加快捷，干部形象更加清廉，为推动廉洁萧山建设实现萧山科学发展新跨越提供坚实保障。扩展阅读在公述民评大会上的讲话在公述民评大会上的讲话各位领导各界代表，同志们根据市委关于开展公述民评工作的有关要求，今天我局在这里召开全局中层干部公述民评现场会，我市副市长在百忙之中莅临我局现场为中层干部评议，在此，我谨代表全局干部职工对各位领导各界代表表示热烈的欢迎和衷心的感谢,自我局开展公述民评活动以来，始终以党的十大精神为指导，以服务群众为宗旨，以中层干部为重点，以作风更实服务更优效能更高形象更佳为目标，进步拓宽监督渠道，强化规范执务对象监管对象及其他相关人员在评议中提出的问题，我们要做到闻过则改，以实际行动和整改成效取信于民。是坚持把促进工作贯穿始终。开展公述民评就是为了改善服务促进工作，因此我们要以工作的积极成果检验公述民评的成效。是坚持把公开公正公平原则贯穿始终。各负责人要严格按照规定程序严守公述民评纪律，规范有序公正公平地开展公述民评活动。局纪检等部门要对评议对象的整改情况进行监督检查，并在适当时候将评议对象的整改结果在适当的范围内进行通报公示，并征求群众对整改结果的意见。力求个体现。是要把公述民评的成效体现在执政为民上