部的调训工作，结合区情实际和干部队伍建设的需要，分类开展各项专题培训，坚持把大发展理念作为重要内容纳入培训班教学计划，着力提高领导班子和广大党员干部贯彻落实新发展理念适应引领经济发展新常态的能力和水平。党性教育和干部专业化能力培训。抓好干部教育培训工作条例的贯彻落实，充分利用辖区教育培训资源加大干部教育的培训力度，突出抓好党规党纪教育培训，加强中国共产党章程中国共产党地方委员会工作本依托，把思想建设作风建设纪律建设融为体，推动经常性教育从关键少数向全体党员延伸。结合纪念建党周年，组织宣讲党章党规宣讲系列重要讲话精神，通过评学习效果评组织纪律观念评先锋作用发挥，树立各条战线的好党员好干部充分利用党建群组工微信平台等新兴网络媒体，强化党章党规和总书记系列重要讲话学习坚持区分层次分类指导，针对不同领域不同行业党员特点，在内容安排举措载体等方面提出具体要求人有关事项报告重点核查。强化经济责任审计结果运用，对审计发现问题的对象普遍开展谈话提醒，强化审计的监督职能。夯实基层基础，统筹推进基层党组织建设。健全完善党建制度体系配套制度，提升工作标准抓住关键环节筛选关键指标完善评价体系，将各项任务进行细化量化具体化，促进制度体系更加科学完善。在基层项基础制度示范点建设的基础上，加大协调指导上下联动督导检查力度，推动党建制度体系落地生根，全面铺开，发挥作全区组织工作要点年创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任。按照党建项目化推进网格化管理精细化服务体化发展科学化提升的工作思路，健全完善承诺述职评议考核问责位体基层党建责任体系，健全完善年初签状明责年中检查指导年底考核验收的工作机制，把督促指导跟踪问效严格考核强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心用发挥，树立各条战线的好党员好干部充分利用党建群组工微信平台等新兴网络媒体，强化党章党规和总书记系列重要讲话学习坚持区分层次分类指导，针对不同领域不同行业党员特点，在内容安排举措载体等方面提出具体要求，分别在机关社区两新组织和流动党员中开展不同形式的活动，发挥党员自身作用，增强学习教育实效。全区组织工作要点年。主动履行职责，落实从严管理监督干部要求。完善公务员日常登记备案制上访率为目标，推行动态式管理公开式承诺开放式评价式工作法，扎实开展第批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作加强对党员现代远程教育站点建设的监督管理和考核力度，进步提升远程教育站点设施，做到级抓级，层层抓落实，确保各远程教育站点畅通强化机关系统党建，加强机关服务型党组织建设，引导机关党员干部带头弘扬优良作风，开展有针对性的主题实践活动，实现干部下沉服务下沉资源下沉以全国社区服务与管理各级领导干部守住党规党纪底线，自觉规范言行。着眼于推动落实区十经济社会发展规划，有针对性地开展城建现代金融城市规划社会治理基层党建等专业化培训，着力提高干部运用专业思维专业素养专业方法推动经济社会发展的能力和水平认真开展党员组织关系集中排查，摸清基层党组织现状党员队伍基本情况，通过召开党员干部和群众座谈会等形式，广泛征集基层党组织的意见建议，为开展学习教育做好思想动员和组织准备。制定详细众创新的氛围和导向。强化理论武装，做好党员干部教育培训工作系列重要讲话精神和精神教育培训。坚持把系列重要讲话精神作为重要学习内容，结合不忘初心牢记使命主题教育成果，强化日常培训，做到及时跟进学深入系统学联系实际学。持续抓好党的十大和十届中中和精神的教育培训。积极做好县处级和科级领导干部的调训工作，结合区情实际和干部队伍建设的需要，分类开展各项专题培训，坚持把大发展理念作为的两学方案，明确时间表路线图责任人，做到有专家领学有时间自学有集中研学有组织督学有标准考学。坚持分层分类指导和领导带头以上率下，以党支部为基本单位，以会课等党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把思想建设作风建设纪律建设融为体，推动经常性教育从关键少数向全体党员延伸。结合纪念建党周年，组织宣讲党章党规宣讲系列重要讲话精神，通过评学习效果评组织纪律观念评先锋作。建立重点培训普遍培训机制，组织对社区党务干部两新党组织书记和入党积极分子进行培训通过实施图表制度张流程图张备案表预审培训票决公示责任追究项制度办法，提高党员发展质量开展党员组织关系集中排查，规范党员档案管理，摸清流动党员底数，对与党组织失去联系的党员作出妥善处理深化在职党员进社区步骤模式评议的工作法，建立在职党员反馈评议机制，推动在职党员进社区工作更加务实有效通过建立人证人档年评的员把党员培养才骨干，党组织为党员人才骨干服务党员人才骨干为党旗增辉为主要内容的两找两培两为主题活动，努力打造党建人才园区党建品牌，形成重点突破和典型示范带动效应。建立统领导分级负责分类管理区域兜底的管理体制，着力抓好社会组织党建工作。以提升群众满意率，降低群众上访率为目标，推行动态式管理公开式承诺开放式评价式工作法，扎实开展第批市级后进社区和区级软弱涣散党组织整顿工作加强对党员现代远程。对履职不到位措施不得力的，进行诫勉谈话限期整改对问题频发造成不良影响的，追究领导责任，予以组织处理。坚持率先垂范，打造忠诚干净担当组工队伍。围绕建设讲政治重公道业务精作风好模范部门，带头开展不忘初心牢记使命主题教育成果，加强对组工干部政治素质和专业能力的教育培训力度。大兴调查研究之风，采取专题调研蹲点调研等方式，推动组工干部深入线，增强发现问题分析问题解决问题的能力。组织开展重点课题调研度，对符合登记条件的公务员及时报市委组织部审核登记。按照省市有关规定和要求，积极推进县以下机关公务员职务和职级并行工作。坚持把纪律和规矩挺在前面，注重抓早抓小抓预防，强化对干部苗头性倾向性问题的提醒警示和函询教育。严格执行个人有关事项报告制度，抓住如实填报深入核查结果处理个环节，加大抽查核实力度，按的比例开展随机抽查工作。落实凡提必核要求，对拟提拔区管干部和科级后备干部拟转任重要岗位人选的个的两学方案，明确时间表路线图责任人，做到有专家领学有时间自学有集中研学有组织督学有标准考学。坚持分层分类指导和领导带头以上率下，以党支部为基本单位，以会课等党的组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，把思想建设作风建设纪律建设融为体，推动经常性教育从关键少数向全体党员延伸。结合纪念建党周年，组织宣讲党章党规宣讲系列重要讲话精神，通过评学习效果评组织纪律观念评先锋作创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任。按照党建项目化推进网格化管理精细化服务体化发展科学化提升的工作思路，健全完善承诺述职评议考核问责位体基层党建责任体系，健全完善年初签状明责年中检查指导年底考核验收的工作机制，把督促指导跟踪问效严格考核强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心组织党旗引航工程，实施以建抓创为主要内容的工作法，突出抓好园区商圈楼宇等区域党建，组织开展以党组织找党员找人才，把人才骨干培养成党员把党员培养才骨干，党组织为党员人才骨干服务党员人才骨干为党旗增辉为主要内容的两找两培两为主题活动，努力打造党建人才园区党建品牌，形成重点突破和典型示范带动效应。建立统领导分级负责分类管理区域兜底的管理体制，着力抓好社会组织党建工作。以提升群众满意率，降低群众全区组织工作要点年教育站点建设的监督管理和考核力度，进步提升远程教育站点设施，做到级抓级，层层抓落实，确保各远程教育站点畅通强化机关系统党建，加强机关服务型党组织建设，引导机关党员干部带头弘扬优良作风，开展有针对性的主题实践活动，实现干部下沉服务下沉资源下沉以全国社区服务与管理创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。全区组织工作要点年创新试验区建设为契机，在全区建立党建信息平台，完善社区党组织服务体系，强化对基层党组织和党员的绩效考核。坚持党要管党，全面落实基层党建工作责任。按照党建项目化推进网格化管理精细化服务体化发展科学化提升的工作思路，健全完善承诺述职评议考核问责位体基层党建责任体系，健全完善年初签状明责年中检查指导年底考核验收的工作机制，把督促指导跟踪问效严格考核强化追责贯穿基层党建工作全过程，做到党建工作和中心富多彩健康向上的文体活动，进步增强部机关凝聚力，营造忠诚守正务实创新担当奉献敬业乐群的部风环境。统筹抓好机关党建档案管理信访维稳文明创建综合治理目标考核等工作，积极争先创优，进步树立组织部门良好形象两新组织党建水平。以开展两新组织党建年活动为载体，深入推进两新组织党旗引航工程，实施以建抓创为主要内容的工作法，突出抓好园区商圈楼宇等区域党建，组织开展以党组织找党员找人才，把人才骨干培养成党训通过实施图表制度张流程图张备案表预审培训票决公示责任追究项制度办法，提高党员发展质量开展党员组织关系集中排查，规范党员档案管理，摸清流动党员底数，对与党组织失去联系的党员作出妥善处理深化在职党员进社区步骤模式评议的工作法，建立在职党员反馈评议机制，推动在职党员进社区工作更加务实有效通过建立人证人档年评的个模式，进步强化流动党员服务管理。发挥牵头作用，激发各类人才创新创造活力。坚持管活动，进步提升信息宣传工