大是大非问题上从不糊涂，立场坚定，但这种忠诚是出于名老党员的政治本能和觉悟惯性，出于严守政治纪律的自我约束。对于些灰色段子小道消息和消极言论，虽然不信不传但也见怪不怪，有时存在掀不起大浪成不了气候的麻痹思想，抵制和斗争不够坚决。在纷繁复杂的意识形态领域斗争面前，在多元思想文化相互碰撞的现实环境中，对理想信念产生的负面影响是无所不在潜移默化的。如果缺乏足够的警觉，长此以往，就可能有被侵蚀的危险。对工作中的转化运用把握不够好。习主席提出建设大任务，现代化建设形势很逼人变成了等样板模式。但我深知，这些与习主席的要求仍有不小差距，在力量建设等方面，些工作被推着走的现象，也是客观存在的。尤其是到后，工作对象和建设任务下子翻了好几倍，新情况新问题也层出不穷，在这种局面下开展工作，需要下更大功夫领会上级精神提高能力素质，以狠抓落实的实际行动看齐追随，真正踩实对党忠诚的落脚点原则性战斗性还不够强。有时出于保护积极性维护单位荣誉的片面认识，还存在不认真去较真的现象，对出现的些问题有时顾虑抓得紧了盯得严了管得多了，会影响大家工作的积极性对不是原则性的问题，会下提醒多会上批评少，旁敲侧击式的点拨多，指名道姓的批评少，以希望和要求代替批评对干部的教育管理，还存在重严肃批评轻组织处理的问题，有时高举板子轻落下。享乐主义还有所表现。有时与工作，接待上级领导机关和退休老领导，总想显得热情些大气些，有讲排场搞超标准接待的现象。去年，巡视回访组通报招待所公务接待违规用酒的问题，给造成了不良影响，作为主官和党委书不能时刻运用党员领导干部的高标准高境界高品格来鞭策自己改造灵魂，总认为自己年龄也不小了军龄党龄也不短了，名共产党员应有的品德修养已经定型了固化了，不会发生什么问题，对照习主席提出的忠诚条标准，经常性进行思想提纯灵魂回炉还不够，与老辈革命家那种融入血脉的坚定信仰相比，还不够纯粹彻底。在执行党纪条规上还不够精悍。在对些干部违纪行为的调查时，能够认真较真，深入彻底查清问题，如实向党委汇报，不遮不掩，但在具体处理时，往往有教育从严处理从宽的心理，感到个干部在成长起来不容易，如果受处理了，既影响其在的发展，又影响今后的转业安臵，只要不是性质严重的，往往就想能不处分就尽量不要处分，批评批评，使本人受到教育，受到警示就行了，这表面看是关心同志给次机会，实则是弱化纪律的严肃性。理论根基还不够牢固。强化理论武装是看齐的根本，学习就是看齐。习主席在治党治国实践中，提出系列新思想新理念新方略，形成了科学思想体系。对这些创新理论成果，尽管平时很用心去领会体悟，买了不少书看是共产党员的担当体现。党要管党不是句口号，从严治党更不是种姿态。全面彻底肃清流毒必须坚持严字当头实字落地，以更高的标准更实的举措，持续加压加力持续严查严改。作为领导干部必须刀口向内自我清理，率先垂范努力营造风清气正的政治生态。建言献策指导站位还不够高。作为副职，副手和助手的意识较重，想问题干工作时有越位之虑。辅助决策，往往是分管的工作提的多点，分管以外的工作提的少点，建议全面性还不够评价工作，往往是看有形的多点，看无形的少点，纠治形式主义还不够检查指导，往往是出于鼓励讲成绩多点，讲问题少点，跟踪督导还不够。分管工作，往往是仅限于布臵了强调了，缺乏面对面实打实的指导。有时要求还不够严格把关还不够精准，总感到有处长部门领导层层把关，有时没有深究细问。拥护改革服务改革还不够主动。有时认为改革是顶层设计高层推进，作为层级坚决执行狠抓落实就行了。如何结合指挥重心在内卫的大势，如何结合分管执勤工作的主责，研究和思考转变职能转变作风转变工作方式的具体对策，以民主生活会个人对照检查材料写作素材条精选范文作风有待强化。有些形式主义的东西还如影随形，对些迎来送往的事情还存在警觉不够的问题。有时调查研究不够深入，认为自己是老，经验丰富，下面那些情况都清楚，虽然下也蹲点，同也谈心，但以面上跑听汇报提要求的多，深入督导跟踪问效注重末端的少。这些认知偏差惯性思维泥古做法，都需要通过持续抓肃清抓整风，从思想根子上彻底拔出。搞帮带成效不够好。在破解制约发展瓶颈问题上，综合施策力度不够，标本兼治成效不好，没有在政策制度层面深入研究总体筹划，特别是在解决棘手难点问题上，扑下身子接地气摸实情抓工作不够到位，对建设现状多依赖看材料听汇报，缺乏整体系统全面的认识和把握，提出的举措拿出的办法不多，精准帮带不够深入，开拓创新意识不强，不同程度存在封闭和习惯性的僵化思维，导致保障中的诸多问题未从根本上加以解决。严自律标准不够高。虽然自己从不喝酒，不喜应酬，圈比较纯净，但也偶受人情往来之困，十大前在与工作看望慰问老干部等方面，也偶有请吃的现象，对于些老领导老之不够坚决不够有力，存有明哲保身的思想。严肃党内生活还需持续用力。表现在虚心接受大家的批评意见比较主动，在批评同志方面，感到大家天天在起，共事生活很不容易很难得，怕说多了说重了，破坏了团结影响了工作积极性，或多或少存在些思想顾虑，对些不违反原则的事情，私下提醒多公开批评少同时，认为扬善于门庭，规过于密室是与人为善的表现，以至于在党内开展批评与自我批评时，激烈地思想交锋不够，更多的是用正面鼓励代替严肃批评虽然能积极主动参加党内生活，但有时自觉不自觉也会把行政身份带入党内，别人发言时也会顾忌我的行政身份，相互交底交心还不够彻底。作风转改还不够托底。在思想上，我对作风问题非常重视，也直在花气力去抓去转改，但在实际工作中，还有做的不够到位的。就我个人来看，来之后，虽然在较短的时间里，能够到各支队级单位和大多数去检查调研，但走马观花的多听取介绍的多，真正蹲在个，深入去解剖麻雀还不够，对的情况还不能够做到完全掌握。就机关来看，还存在着飘虚浮现象，特别是在建设形势很逼人变的推进很迫切。在工作实践中，潜心研究精心组织各项建设和任务，取得了些成效。但是，由于过去长时间分管中心和，接触相对少些。近年来，在工程建设财经管理物资采购等方面打了套组合拳，组织落实中对些政策规定理解的不够透彻掌握的不够具体把握的不够精准，导致工作中运用法治思维统思想依靠法治运行规范秩序采取问题倒逼彻底整治缺乏力度，些工作还不能踩到底落到位，影响了落实质量。党性原则有待强化。虽然能够认真学习民主集中制的组织要求，但往往对自己分管的工作能够积极建议，对分管之外的考虑较少，有时担心影响班子团结，提反对意见的少投赞成票的多。对部属理解包容，感到大家工作都很辛苦，有时出于调动积极性的目的，不能拉下脸来点问题作批评，肯定成绩多指出问题少，提希望要求多深挖问题根源少，还缺乏针见血较真碰硬的精神。坚持组织生活制度还不够严格经常，少数时候党小组活动时因工作原因就不参加了，多数时候即使参加了，而真正敞开心扉深度汇报个人思想做得不够是求酒的问题，给造成了不良影响，作为主官和党委书记，理解上级规定有偏差，执行规定不严格，到任后没有及时发现和纠治存在的问题，虽然在巡视回访组指出问题后，坚决彻底的进行了整改落实，但对发生的问题，我负有不可推卸的主体责任和领导责任。落实组织生活制度不够严格。认为平时党委的会议活动比较多，有些内容已经带头搞过了，过去很少参加党小组活动，有时虽然也参加了，但以领导身份提要求作指示的多，以普通党员身份谈认识摆问题刀口向内自我解剖的少，有时不能主动交纳党费，反映出对党内政治生活的严肃性严格性坚持不够。思想追随还需向深度挺进。习主席是个不断发展的开放的系统的理论体系，抓好学习只有进行时没有完成时，必须全面理解系统把握，而不能满足于零敲碎打只言片语。反思自己，有时只注重对习主席篇讲话个观点个关键词的理解把握，而忽视系统地学习连贯地理解，导致对些理论的认知还处在知其然，而不知其所以然只知其，而不知其的阶段对蕴含其中的立场观点方法，还不能够灵活运用信手拈来，式主义的东西还如影随形，对些迎来送往的事情还存在警觉不够的问题。有时调查研究不够深入，认为自己是老，经验丰富，下面那些情况都清楚，虽然下也蹲点，同也谈心，但以面上跑听汇报提要求的多，深入督导跟踪问效注重末端的少。这些认知偏差惯性思维泥古做法，都需要通过持续抓肃清抓整风，从思想根子上彻底拔出。搞帮带成效不够好。在破解制约发展瓶颈问题上，综合施策力度不够，标本兼治成效不好，没有在政策制度层面深入研究总体筹划，特别是在解决棘手难点问题上，扑下身子接地气摸实情抓工作不够到位，对建设现状多依赖看材料听汇报，缺乏整体系统全面的认识和把握，提出的举措拿出的办法不多，精准帮带不够深入，开拓创新意识不强，不同程度存在封闭和习惯性的僵化思维，导致保障中的诸多问题未从根本上加以解决。严自律标准不够高。虽然自己从不喝酒，不喜应酬，圈比较纯净，但也偶受人情往来之困，十大前在与工作看望慰问老干部等方面，也偶有请吃的现象，对于些老领导老之托，在不违反原则的前习的视野思考的层次站位的高度还有很大提升空间。有时工作任务重，自觉不自觉地把学习放到了边，不能像加班加点干工作样加班加点抓学习，真功夫苦功夫下的还不够。跟着走照着做还需淬炼锻造。党的十大以来，面对困难复杂局面，以习近平同志为核心的党中央，带领我们攻克了个又个娄山关和腊子口，趟过了个又个雪山和草地，在全党树起了使命担当的典范和真抓实干的标杆，让亿万人民对国家和未来有了更强的信心更大的期待。反思自己，做为，到工作虽然已有个月时间，但制约发展的些历史遗留问题和些瓶颈问题还没有完全解决好安全基础还不够牢固，些违规违纪