1、“.....责任部门推进中心党支部信息中心党支部加大招商引资力度突出有机农业高端设施蔬菜生产互动综合示范等重大项目，加大招商引资力度，确保示范片涉及的村都有新的产业化项目。责任部门机关党支部招商部加大科技培训力度组织村两委主要干部专题培训班，重点学习和考察新农村建设城乡统筹产业发展等内容组织专业大户合作社龙头企业负责人培训班，重点培训现代农业高新技术机制创新品牌打造等内容组织以上的农村实用技术培训，重点培训新品发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的意义内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为种自觉行为。⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进展情况，及时做好宣传指导总结工作。党员每月要向党支部汇报自己在责任区的工作情况......”。

2、“.....及时反映群众的正确要求和合理化意见，做联系群众的模范。⒊各支部要把开展党员责任区活动同支部常规性活动结合起来，把党员参加不参加责任区活动，发挥不发挥作用作为民主生活会的议题，让党员互相评议，互相监督。把党员参加责任区活动的表现作为确定党员是否合格是否先进的重要标准，强化引导和管理。党支部在每年进行民主评议党员工作的基础上，根据分公司重点工作，确定下年度每个党员的责任区范围和责任区任务。⒋各党支部要充年度先进党支部先进党小组和优秀共产党员的依据。要认真总结活动开展过程中的经验，对发现的问题要及时予以解决，确保此项工作扎实有效开展起来。各党支部也可根据实际情况进行表彰奖励。⒉年底党委要对各支部党员责任区活动的开展情况进行考核评比。考核评比主要采取听看谈访的办法......”。

3、“.....征求意见。经过综合分析评价，评选出开展党员责任区活动最分公司，作为评选先进党支部的重要依据。⒊党委将把此项活动的开展情况做为考核党支部书记政绩的个重要依据。对表现突出的支部和个人，党委将及时总结典型，在全公司进行表彰对活动开展较差的支部和个人，党委将给予批评教育和组织处理有关要求党员责任区职责是全面贯彻执行党的路线方针政策，党员干部在思想上行动上始终与党组织保持高度致。是责任区党员干部能责任区示范岗创建活动引向深入。⒉责任区范围划分和责任区任务的确定，要便于党员结合本职工作，更好的发挥先锋示范引导作用，更具体地履行党员义务。⒊党支部要给党员确定重点联系人。每个党员每年至少分工联系至人，做群众的思想工作。联系人要因人而宜，原则上是在党员周围的群众。同时要做好入党积极分子工作，每月做次联系人的思想工作......”。

4、“.....由各支部组织实施。党委办公室具体负责督导检查。各支部要按照方案的要求，结合本单位实际，制定具体实施意见。要以支部为单位召开党员大会，搞好思想发动和教育引导工作。号召广大党员积极主动地参与这项活动，使广大党员真正领会活动的目的意义内容和方法，从而把开展党员责任区工作当成责任和义务，成为种自觉行为。⒉各支部要利用公开图板，把党员责任区向职工群众公开，以便开展活动。同时，要建立党员责任区活动档案簿册及考核表，并认真做好记录和考核工作进创建党员示范责任区实施方案精选范文系实际的学风，不断提高运用新观念新知识新技术解决实际问题的能力，充分展现党员的大局意识和担当精神，积极推行党员先方针政策党员先学习重大事项党员先参与急难险重任务党员先承担。通过党员先锋模范作用的发挥引导本责任区内非党员职工学习各种政策及业务技术知识......”。

5、“.....突出责任区示范岗的业绩引领机关党支部大多将个部门或业务联系较为紧密的不同部门间的相关岗位划分为个责任区，制定总体目标以及考核标准，其目标任务并不集中在项工作上，在与部门间的工作协调与车间的管理监督服务上均能体现出党员的责任意识与奉献精神。因此责任区党员要克服消极思想，首先部门间要善于沟通协调，避免给基层带来不必要的工作量，通过勤跑线创新工作方法，落实管理职责，完善工作程序，打通服务流程，利用管理职能调动各种有利因素，与基层道改进薄弱环节，解决实际困难。如质量项目管理党员责任区要从生产组织过程优化质量进度等方面入手职能调动各种有利因素，与基层道改进薄弱环节，解决实际困难。如质量项目管理党员责任区要从生产组织过程优化质量进度等方面入手，可以根据实际情况将项质量管理工作或是个重点项目建设作为活动的短期目标......”。

6、“.....推进质量项目管理工作规范化程序化科学化，促进工厂管理效能提升。车间党支部大多将同岗位或重点区域重要对象划分为个责任区，围绕岗位工作职责以及重点区域重要对象工作要求制定目标任务。责任区示范岗创建过程中，要将生产经营中的重点和难点作为开展党员责任区活动的着力点和落脚点，加强宣传教育，增强成员的责任感与事业心结合职工技能培训岗位练兵技术带徒等活动，引导广大党员带头学技术学管理，尝试开展责任区党员结对帮活动，有效提升责任区内职工综合素养围绕生产的重点管理的难点技术的弱点组织党员开展立项攻关竞赛，结合车间开展大讨论技术点评合理化建议所反映出影响模范带头作用的充分发挥，来影响和引导职工群众在工厂的安全生产精细管理降本增效节能减排和谐稳定各方面释放出更多的溢出效应。深化责任区示范岗创建活动，要突出个引领......”。

7、“.....笔者认为在同时期内覆盖面不宜过于宽泛，项目内容过多会导致管理效能低下，同时也要避免开展活动过于形式，草率立项应付检查。因此，要根据本支部实际情况，找准工作中的着力点和风向标，聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入急需改进的难点区域，准确把握各岗位的共性问题与个性问题，科学确定党员责任区示范岗，将创建活动做实，发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员工作环境，因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工，创建目标可阶段性制定，在提高成员责任心工作能力执行力的基础上不断深化主题，制定与实际情况相符的提升计划。要使党员切实担起责任区内的责任，坚持和弘扬理论联技能的技术模范，努力做到遇事沉着冷静顾全大局，面对困难迎难而上勇于创新。通过责任区这个团队正能量的传递以及责任区内党员骨干模范带头作用的充分发挥......”。

8、“.....深化责任区示范岗创建活动，要突出个引领，深度融入中心工作突出党员骨干的示范引领党员责任区示范岗创建是个系统过程，笔者认为在同时期内覆盖面不宜过于宽泛，项目内容过多会导致管理效能低下，同时也要避免开展活动过于形式，草率立项应付检查。因此，要根据本支部实际情况，找准工作中的着力点和风向标，聚焦需要加强维护的重点区域和长期投入急需改进的难点区域，准确把握各岗位的共性问题与个性问题，科学确定党员责任区示范岗，将创建活动做实，发挥应有成效。同时也要根据不同管理人员工作环境，因地制宜地进行划分。责任区内的工作可以根据工作职责不同进行具体分工，创建目标可阶段性制定，在提高成是个责任区的完全退出，完全退出是指通过责任区示范引领，该项工作任务已经不再需要过多关注投入和激励，尽职尽责按照要求完成此项工作已经成为每位员工的自觉行动......”。

9、“.....时间长短不应成为责任区示范岗的调整依据，实际成效才是创建活动的根本目的。在工厂年度培训工作布臵会上，面对各车间都存在不同程度的结构性缺员现象厂分管领导和主管部门强调了培训工作的重要性，当个岗位缺员时就需要让富裕岗位人员通过培训去胜任新的岗位，是的，但是当转岗人员尚未能完全胜任的情况下，味的靠管靠考核未必能取得及时成效，如果能充分发挥好党员责任区示范岗作用，通过不靠管而靠帮不靠考而靠引不靠代而靠带主动补位，在定程度上去弥补时的岗位空缺，带领转岗职工尽早进入角色，让职工群众切实感受到模范就在身边，努力营造积极向上的学习氛围和工作环境，这对于部门各项工作目标任务的完成将起到积极的推动作用。凝聚共识，凸显溢出效应责任区示范岗带头作用和辐射作用发责任心工作能力执行力的基础上不断深化主题，制定与实际情况相符的提升计划。要使党员切实担起责任区内的责任，坚持和弘扬理论联系实际的学风......”。