不正之风，紧盯重点领域，抓住关键环节，坚决整治为官不为吃拿卡要与民争利等问题，对侵害群众切身利益的违纪违规问题，发现起查处起，绝不手软绝不迁就。彰显用人导向，建强干部队伍。围绕党的事业和市发展需要选干部配班子，把全市各级党组织建强各级领导班子建强党员干部队伍建强。严格选人用人标准，坚持好干部标准，鲜明导向，真正让忠诚干净担当为民务实清廉奋发有为锐意改革实绩突出的干部得到褒奖和重用，让弄虚作假不干实事跑官要官的干部没市场受惩戒。健全选人用人机制，把公道正派作为干部工作的核心理念贯穿选人用人全过程，严把政治关品行关作风关廉洁关完善干部考核评价机制，继续坚持线考察干部机制，注重对干部在攻坚线关键时刻重大考验中表现情况的跟踪考察告工作中重大问题和个人有关事项，自觉接受教育管理监督，坚决杜绝出现游离于组织之外，凌驾于组织之上的现象。严格落实会课制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，突出思想交流，坚决防止组织生活表面化形式化娱乐化庸俗化，着力增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性和实践性坚持党员领导干部带头讲党课，以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活严格落实谈心谈话制度，督促指导全市各级党组织领导班子成员之间班子成员和党员之间党员和党员之间开展经常性的谈心谈话，交换意见。强化正风肃纪，纯净政治生态。刚性落实两个责任，建立倒逼问责机制，坚持党风廉洁建设述职制度，继续推行第方机构测评群众满意度机制，推动从严管党治党要求落实落细。强化党纪刚性约束，严明党的政治纪律，坚决落实党章规定的个服从以及个决不允许要求，确保政令畅通令行禁止严明党的组织纪律，严格执行请示报告制度，建立重大事项错报漏报瞒报谎报巡察和惩戒机制严明党的工作纪律，从严规范党员干部从政行为，严格执行请假报备制度，规范并严格落实领导干部工作生活制度。保待惩贪治腐高压态势，坚持老虎苍蝇起打，坚持无禁区全覆盖零容忍，通过以惩促治以惩促防，全面筑牢拒腐防变思想防线和制是对理论学习认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性的深入学习。由于社区工作具有业务量大服务人群广等特点，导致向其他先进党组织学习不够，借鉴经验不足，抓党建工作的方法创新不够。对上级党组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在定差距。为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观人生观价值观改造的不彻底，思想深处抱有小算盘，患得患失，对些矛盾不敢抓问题不敢管。今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，党支部将严格按照上级相关要求，特别是遵照习近平新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。践行群众路线，厚植执政根基。认真践行全心全意为人民服务宗旨，大力弘扬勤政为民求真务实优良作风，突出群众主体地位，不干群众不受益不参与不支持的事，努力实现党委政府意志和人民群众意愿的良性互动。建立直接联系群众机制，推行班子成员挂联市县乡镇贫困村，党员干部直接联系服务群众等机制，落实领导干部蹲点调研接访下访及群众满意度测评等制度，常态化开展等活动，扎实彻党的决定遵守党的各项规章制度，领导团结动员党员和群众推动社区各项事业发展，并且同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。政治功能方面社区党支部能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进步加强政治功能方面有所弱化。是党支部没有充分调动起全体党员认识支部建设的重要性，导致部分党员对支部建设不关心不关注是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强党支部建设研究少创新少，不能真正达到与时俱进开拓创新。个意识方面虽然党支部始终坚决维护党的统领导地位，但在个意识方面仍然存在些问题。是党的政治理论学习安排不够系统深入，党支部能够按照上级要求完成各项学习任务，但把学习重心偏向新理论新知识，忽视了对旧理论旧知识的温习，造成了理论知识缺乏系统性持续性是抓工作落实力度不够，针对上级文件要公号老秘带你写材料整理求，党支部能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。个自信方面党支部带领党员坚持中国特色社会主义道路自信理论自信制度自信文化自信，坚持党的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排党员不断进行学习，却依然有很多党支部书记对照检查材料及整改措施篇精选范文众为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层与群众谈几次心开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成片。是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的些问题。党支部书记对照检查材料及整改措施篇精选范文。抓思想教育不够重视。是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少有时与班子成员部门中心负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排任务进度存在问题困难等方面，很少涉及思想层面的沟通交流。分公司员工年龄结构相对变化，少部份人存在等靠要思想，与移动协同效果不好，我也没有认真查找原因。在工作积极性主动性和创新性上没能很好满足新时期公司转型发展的需要和员工群众的要求。是剖析教育较少，对些因工作失误失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行组织处分纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认突出地表现为作为班子的主要领导，对全局性工作的谋划思考问题还不够，督促检查和推动落实的措施跟进不够。工作作风方面，是形式注意还存在，坚持群众路线不够扎实，自己下基层调研的次数不少，也多次深入部门中心开展调查研究，但了解的还不够深入缺少系统专题性的调研，缺少解剖麻雀的钻劲和韧劲是鼓励担当的氛围没有全面形成，对于在员工稳定公司整体质量提升业务全面拓展工作方面，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下有事我负责，但在精神和物资激励方面措施不多。问题原因分析针对上述问题，我对照党章党员的初心使命，上级党组织的巡视巡查发现的问题，同时联系个人的实际情况，综合各方面的意见与建议，逐进行了深入细致的思考，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习宗旨意识思想教育方面存在问题理论武装还远远不够。是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去深不下去，不能做到深研细读入脑入心吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。是对党的最新理论成果学习不深入不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用真学真用。在实践中，遇到些困惑时难以从理，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下有事我负责，但在精神和物资激励方面措施不多。问题原因分析针对上述问题，我对照党章党员的初心使命，上级党组织的巡视巡查发现的问题，同时联系个人的实际情况，综合各方面的意见与建议，逐进行了深入细致的思考，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习宗旨意识思想教育方面存在问题理论武装还远远不够。是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去深不下去，不能做到深研细读入脑入心吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。是对党的最新理论成果学习不深入不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用真学真用。在实践中，遇到些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化自我完善自我革新自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。宗旨观念不够牢固。是部署谋划工作中，没有牢固坚持以群防微杜渐，切实约束好工作行为，加强嵌入式风险防控机制建设，重点工作亲自部署，认真落实领导干部岗双责工作机制，在重要会议重要场所节日期间做好廉政工作提醒和布臵，确保团队风清气正是加强党性修养，做合格党员，加强党性锻炼作风养成和能力建设，在名利上和待遇上不计较不攀比，干干净净做事，老老实实做人。落实全面从严治党，在工程建设物资采购干部任用绩效分配劳保福利使用等重大事项上认真执行重大决策制度，做到事前酝酿发扬民主慎重决策是抓好支部建设，助推工作落实，认真落实会课制度，坚持开展主题党日活动，坚持中心组学习，落实民主集中制，形成群团合力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，树立典型，宣扬典型，带动全体员工攻坚克难，勇于担当敢于创新，努力推动分公司各项业务转型发展，积极实现公司经营发展减亏增效。存在的主要问题年本人在抓支部党建和工作落实上虽然取得了定成绩，但离上级党组织的要求还存在较大差距，年个人存在的主要问虽然都按照要求进行了认真整改，但通过本次会前的谈心谈话意见征求班子问题查摆及自身问题查找，主要还存在以下个方面的问题党组织作