会确定绩效考核等级，考核结果与财政补助资金安排挂钩基层医疗卫生机构内部绩效考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩。月底前全面建立绩效考核机制，并规范开展绩效考核工作，月，深入扎实地推进，确保年月底前完成。学习培训，制定方案。各级各有关部门单位要深入学习改革文件，准确把握政策要求，理清工作思路和方法，找准改革的重点环节和关键部位。要围绕落实综合改革任务，开展学习培训活动，使广大基层卫生人员明确要求，掌握政策，增强信心，积极投身改革。核编定岗，竞聘对每个基层医疗卫生机构明确名市级干部和名市直部门主要负责人包干负责具体名单见附件，确保各项改革任务按照规定的工作程序和时间要求扎实推进。加强责任落实，确保社会稳定。基层医疗卫生机构综合改革关系到基层医务人员的切身利益，关系到基层医疗卫生事业长远发展，关系到社会和谐稳定。各级各部门市政办基层医改实施方案精选范文社区卫生服务中心以社区家庭和居民为服务对象，以妇女儿童老年人慢性病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。街道社区卫生服务中心对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品，竞聘上岗。各基层医疗卫生机构要按照核定的编制数量以及岗位设置规定，于月日前完成岗位设置方案制定及核准。严格按照岗位竞聘规定组织竞聘上岗工作，确保月日前完成。市政办基层医改实施方案精选范文。加强财力保障，提高资金使用效率。市财政局要切实保障改革所需资金，确保各项补助经费及时足额到健康为中心，综合提供基本公共卫生和基本医疗服务，承担市卫生局委托的公共卫生管理职能，负责对村卫生室的业务管理技术指导以及实施基本药物制度村卫生室所需基本药物采购配送的相关工作，对实行体化管理村卫生室的人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。街道社区卫生服务中心的职责。街道等级，考核结果与财政补助资金安排挂钩基层医疗卫生机构内部绩效考核结果与奖励性绩效工资分配挂钩。月底前全面建立绩效考核机制，并规范开展绩效考核工作，月底前实现绩效工资制度入轨运行。实施步骤全市基层医疗卫生机构综合改革要按照制定方案核定编制设置岗位竞岗聘用绩效考核实施绩效工资总结验先满足全科医生公共卫生专业和中医药岗位需要。专业技术岗位不得低于岗位总量的，医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的。其中，乡镇卫生院用于全科医生公共卫生专业中医药岗位分别不低于专业技术岗位的和，并逐步到位。岗位设置方案由各乡镇卫生院街道社区卫生服务中心按照上述规定编制，报市人社收的顺序，深入扎实地推进，确保年月底前完成。学习培训，制定方案。各级各有关部门单位要深入学习改革文件，准确把握政策要求，理清工作思路和方法，找准改革的重点环节和关键部位。要围绕落实综合改革任务，开展学习培训活动，使广大基层卫生人员明确要求，掌握政策，增强信心，积极投身改革。核编定核定机构编制。根据市编办财政局卫生局关于市基层卫生服务机构设置和编制核定等问题的批复规定，我市共设处乡镇卫生院处街道社区卫生服务中心，总编制个具体编制核定见附件。各基层医疗卫生机构要按照控制总量盘活存量调整结构增减相抵的原则，科学调整和使用本单位医疗卫生人员编制，不得擅自增加编制的公共卫生管理职能，负责对村卫生室的业务管理技术指导以及实施基本药物制度村卫生室所需基本药物采购配送的相关工作，对实行体化管理村卫生室的人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。街道社区卫生服务中心的职责。街道社区卫生服务中心以社区家庭和居民为服务对象，以妇女儿童老年人慢性先聘用定向培养的医学生乡镇卫生院全科医师培养计划的培训学员。招聘的医疗公共卫生人员般应具备卫生专业本科以上学历，护理人员应具备护理专业学历和执业资格，其他紧缺的专业人员也应具备专科以上学历。安置未聘人员。按照省人社厅发改委财政厅卫生厅关于妥善做好基层医疗卫生机构未聘人员安置工作的位。基层医疗卫生机构要建立健全财务公开制度，强化资金监管措施，提高资金使用效率，确保政府补助资金分配使用的规范安全有效。加强监督检查，实行分类指导。市深化医药卫生体制改革领导小组成员单位要深入基层，加强对改革各环节的检查指导，加强对改革情况的监督检查，确保各项工作规范运行。市政府收的顺序，深入扎实地推进，确保年月底前完成。学习培训，制定方案。各级各有关部门单位要深入学习改革文件，准确把握政策要求，理清工作思路和方法，找准改革的重点环节和关键部位。要围绕落实综合改革任务，开展学习培训活动，使广大基层卫生人员明确要求，掌握政策，增强信心，积极投身改革。核编定社区卫生服务中心以社区家庭和居民为服务对象，以妇女儿童老年人慢性病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。街道社区卫生服务中心对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品按照上述规定编制，报市人社局编办卫生局共同核准。主要任务推进管理体制改革明确机构职责。政府举办的乡镇卫生院街道社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，为公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由市卫生局统管理。乡镇卫生院的职责。乡镇卫生院以维护农村居市政办基层医改实施方案精选范文病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。街道社区卫生服务中心对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。市政办基层医改实施方案精选范社区卫生服务中心以社区家庭和居民为服务对象，以妇女儿童老年人慢性病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。街道社区卫生服务中心对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品体制改革明确机构职责。政府举办的乡镇卫生院街道社区卫生服务中心是基层医疗卫生服务体系的重要组成部分，为公益性事业单位，主要提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，由市卫生局统管理。乡镇卫生院的职责。乡镇卫生院以维护农村居民健康为中心，综合提供基本公共卫生和基本医疗服务，承担市卫生局委生人员编制，不得擅自增加编制总量。核定的编制总数，作为其确定岗位数量和核拨人员经费的依据，实行统筹安排动态调整。科学设置岗位。各基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，按照科学合理精简效能的原则设置管理专业技术工勤技能类岗位。专业技术岗位的设置，以医药护技公共卫生等通知精神，对在编正式工作人员中的未聘人员，采取系统内统筹调剂实行年待聘制允许提前退休鼓励自谋职业支持学习深造等途径和办法妥善安置。对编制和人事计划外的未聘人员，各基层医疗卫生机构要在确保单位正常运转确保稳定的前提下，自行妥善处置，今后不得在编制计划外自行聘用人员。主要任务推进管理收的顺序，深入扎实地推进，确保年月底前完成。学习培训，制定方案。各级各有关部门单位要深入学习改革文件，准确把握政策要求，理清工作思路和方法，找准改革的重点环节和关键部位。要围绕落实综合改革任务，开展学习培训活动，使广大基层卫生人员明确要求，掌握政策，增强信心，积极投身改革。核编定房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。市政办基层医改实施方案精选范文。市人社局卫生局按规定对基层医疗卫生机构人员竞聘上岗和签订聘用合同的情况进行审核认定。招聘新进人员。基层医疗卫生机构在核定的编制限额内出现岗位空缺需补充工作人员时，律按照事业单位公开招聘人员的相关规定实行公开招聘。健康为中心，综合提供基本公共卫生和基本医疗服务，承担市卫生局委托的公共卫生管理职能，负责对村卫生室的业务管理技术指导以及实施基本药物制度村卫生室所需基本药物采购配送的相关工作，对实行体化管理村卫生室的人员业务药品房屋设备财务和绩效考核等进行统管理。街道社区卫生服务中心的职责。街道制总量。核定的编制总数，作为其确定岗位数量和核拨人员经费的依据，实行统筹安排动态调整。科学设置岗位。各基层医疗卫生机构要根据事业单位岗位设置管理的有关规定，按照科学合理精简效能的原则设置管理专业技术工勤技能类岗位。专业技术岗位的设置，以医药护技公共卫生等卫生专业技术岗位为主体，优卫生专业技术岗位为主体，优先满足全科医生公共卫生专业和中医药岗位需要。专业技术岗位不得低于岗位总量的，医疗卫生专业技术岗位不低于专业技术岗位的。其中，乡镇卫生院用于全科医生公共卫生专业中医药岗位分别不低于专业技术岗位的和，并逐步到位。岗位设置方案由各乡镇卫生院街道社区卫生服务中心市政办基层医改实施方案精选范文社区卫生服务中心以社区家庭和居民为服务对象，以妇女儿童老年人慢性病人残疾人贫困居民等为服务重点，开展健康教育预防保健康复计划生育技术服务和般常见病多发病的诊疗服务，提供与基本公共卫生和基本医疗服务内容相关的中医药服务。街道社区卫生服务中心对实行体化管理的社区卫生服务站人员业务药品底前实现绩效工资制度入轨运行。核定机构编制。根据市编办财政局卫生局关于市基层卫生服务机构设置和编制核定等问题的批复规定，我市共设处乡镇卫生院处街道社区卫生服务中心，总编制个具体编制核定见附件。各基层医疗卫生机构要按照控制总量盘活存量调整结构增减相抵的原则，科学调整和