级教师岗位比例，新增岗位主要用于山区学校支教和集团成员校任教教师的职称晋升。是指导各学校修订完善学校绩效考核方案，体现优绩优酬奖勤罚懒原则，与工作量与实际贡献度相匹配，县级层面将视情况提出绩效分配指导意见。是严格学校考勤管理，全部实现钉钉线上考勤，视情推进学校弹性坐班制。十是规范编外用工管理制度，实行编外用工审批制。完善教师队伍培训机制。结合学习化校园创建和教师专业发展型学校工程的开展，以新轮教师培训工程为载体，继续推进干部队伍培养工程不断完善培训培养模式，通化中小学自主评聘制度改革，扩大中小学办学自主权。在往年基础上扩大试点范围，将中职学校及较大规模的示范学校纳入。是深化中小学教师县管校聘管理改革，建立教师跨校竞聘制度。是推进实施银龄讲学计划，建立优秀退休教师返聘或临聘机制。是深化教师职业生涯全周期服务改革，进步优化教师评职评优在线办理体验。是推进教师工资线上发放改革，将工资发放权限下放学校，学校按照规定落实工资线上发放工作。是扩大学校高级教师岗位比例，新增岗位主要用于山区学校支教和集团成员校任教教师的职称晋升。是指导各学校修订完善学校绩效考核方案，体现优绩优酬奖勤罚懒原则，与工作量与实际贡献度相匹配，县级层面将视情况提出绩效分配指导意见。是严格学校考勤管理，全部实现钉钉线上考勤，视情推进学校弹性坐班制。十是规范编外用工管理制度，实行编外用工审批制。完善教师队伍培训机制。结合学习化校园创建和教师专业发展型学校工程的开展，以新轮教师培训工程为载体，继续推进干部队伍培养工程不断完善培训培养模式，通过跟岗锻建立政府主导，学校专业机构社会组织等多元参与的教育评价格局，构建以成长为核心，覆盖学生教师学校区域的教育评价体系，打造区域教育评价特色品牌。推进全课育育人新体系学校建设，启动评选县级好学生。开展区域中学生幸福感评价实践研究，开发科学评价工具，准确把握区域中学生幸福感水平发展趋势及其影响因素。深化家校协同教育改革。推进家校协同育人，实施家长素养提升工程，推进家庭教育宣传实践进校园。完善社会资源支撑服务体系，进步提升学生志愿服务和实践体验活动参与面加强校外培训机构常态化监管，联动多方力量，深化推广国家通用语言文字工作，开展校品牌地特色语言文字品牌创建活动。深化学生课业评价改革。完善作业管理办法，加强学科组年级组作业统筹，严格按照规定控制作业总量将作业设计纳入校本教研，系统化设计整套符合学习规律体现素质教育导向和涵盖德智体美劳全面育人的基础性作业任课教师要认真批改作业，及时做好反馈，注重加强面批讲解，认真分析学情，对存在的问题做好学生答疑辅导不得给占比达，较上年度提升。推进普通高中育人方式改革，推动普通高中多样化有特色高品质发展，中学翔宇中学被确定为市级学术高中建设学校。高考成绩连续年保持快速攀升势头，尤其是年全县段上线人含体艺类人，其中文化类段上线人，较年增加人。县教育局中学楠江中学获评市年教育教学质量优秀单位，中学罗浮中学上塘中学永临中学和碧莲中学受到县政府嘉奖。职业教育抓融合发展。县职教中心期工程进展顺利，已完成内部装修。年月日县政府与职业技术学院签订合作共建温职院学院协议，率全国之先打造产教融合中高职体新型职业院校，日报教育报中国青年报新华网等媒体专题报道。出台关于推进校企协同育人模式试点工作的实施方案，积极探索建立业联动职业教育发展新机制，先后与超达君品钱塘世纪等企业开展校企协同育人试点工作，建成校企共同体个产教融合实训基地个。推进现代学徒制教学诊改等试点工作，参与率达。创成省级校企关于教育局印发年度工作总结和工作要点精选范文全县教育中心工作，突出重点，聚焦热点，通过高频率宣传，唱响教育声音，讲好教育故事，人大建议政协提案办理工作考绩满分，不断提升教育的对外影响力和美誉度助推教育改革发展，教育局再获全省教育宣传先进集体。是拉长全民战疫防线。疫情期间，发动全县学校形成空中课堂宅家教育宣传矩阵，引领正确舆论导向编制疫情防控简报期，新闻信息被日报教育报等各级媒体采用多条次，专报信息得到县委书记县长的批示肯定。提高学生体质健康水平。实施明眸皓齿工程，添置可调节课桌椅套，完成个教室灯光改造，超额完成市定任务。贯彻实施国家学生体质健康标准，积极开展阳光体育和两操活动，保证学生每天小时体育锻炼时间，全面深化学校体育工作，有效提高学生体质健康水平。年大新生体质健康测试成绩合格率在全省个县市区排名第位，比上年前移位，优良率排名第位，比上年前移位。加强学生心理健康教育。积极探索德育和心育融合模式，加大心理教师培训力度，全年培级组作业统筹，严格按照规定控制作业总量将作业设计纳入校本教研，系统化设计整套符合学习规律体现素质教育导向和涵盖德智体美劳全面育人的基础性作业任课教师要认真批改作业，及时做好反馈，注重加强面批讲解，认真分析学情，对存在的问题做好学生答疑辅导不得给家长布置或变相布置作业，不得要求家长检查批改作业。聚焦引才育才机制完善加强师德师风建设。深入开展师德师风建设提升年活动，加强教育法规政策精神学习，精心组织师德教育周活动。深入查摆问题，形成问题清单，制定整改方案，确保整改到位。健全师德师风建设常态化督查机制，通过明查暗访重点抽查举报突查以及设立师德信箱监督电话等形式，主动接受社会监督。开展师德师风专题教育活动，分层次分时段组织教师签署师德师风承诺书重温入职誓词等活动。开展师德教育课评比和最美教师评选活动，组织最美教师开展师德宣讲活动，用身边人讲述身边事，讲好我的师德故事。开展用身边案例警示教育身边人活动，通过深化思廉日活动编印典型问题口袋书观看警示教。完善教育宣传和舆论引导工作机制，全方位立体化宣传学在教育高地建设情况和成果，努力营造尊师重教的良好氛围。关于教育局印发年度工作总结和工作要点精选范文。是政策引领，明确方向。出台县教育系统深化最多跑次改革推进政府数字化转型工作方案，明确改革大方向，并成立领导小组和办公室开展数字化转型日常工作。是完善指南，优化前端。及时跟进权力事项库更新情况，对事项办事指南进行逐梳理完善。是依托平台，强化服务。依托民办学校审批平台完成民办学校历史数据归集，实现审批年检全流程网办。依托幼儿园义务教育招生管理平台中高考优待加分平台实现个省定件事全程网办次办。全县名学前适龄儿童和义务教育阶段新生入园入学报名实现无纸化掌上办，名中考高考学生加分确认实现零次跑。是上门服务，部门联动。推进在民政登记的民非企业学校的许可证登记证年检联办机制，由我局统提供代办服务，真正实现年检跑零次，本年度共为所民办学校提供了上门年检服务。倾情讲好教育发展最美故事。围绕，促进食堂等级提升，阳光厨房建成率达以上。推进校园垃圾分类水共治生态文明建设等活动，培养学生良好环保意识和健康的生活方式。深化督导机制改革。贯彻落实关于深化新时代教育督导体制机制改革的意见，健全督政督学评估监测位体的教育督导运行机制，完成第轮省对县政府履行教育职责评价迎评和问题整改工作。完善教育督导和评估监测公示公告约谈奖惩限期整改和复查制度，组织教育热点难点问题和重点工作专项督导。健全学校常态化督导机制，优化专兼职结合的督导队伍结构。加强作风效能建设。聚焦全面从严治党，完善党风廉政建设机制，持之以恒纠正风，不断规范权力运行机制和监督约束机制。落实全面从严治党主体责任，书记要履行好全面从严治党第责任人职责，班子其他成员要履行好岗双责职责。重点建设清廉文化示范带打造清廉学校共融共建共享新格局。加强机关行政效能建设，落实政务服务好差评制度，优化线上协作平台应用，推进机关内部最多跑次改革，进步精简文件会议。健全全过程高效率项目化的改革推进机制，进步激发心组学习模式，抓好支部规范化建设，深化两学做学习教育常态化制度化，开展两随机督导调研，全面推动党建工作质量提升年活动落地见效。严格落实意识形态工作责任制，将意识形态纳入年度实绩考核和纪检督查范围。开展党组织书记干部业务培训，完成以上党员轮训，加强学习强国线上学习。开展纪念建党周年系列活动征文微党课志愿者服务等，加强校品党建品牌建设，公办中小学党组织达标率动态稳定在以上。在前期已打造个县级化示范党支部基础上，继续培育市县级化示范党支部各个。强化党建带群团建设，持续吸引优秀人才加入群团工作队伍。实施党内关怀暖心工程，增加党内人文关怀维度。培育名骨干宣讲员，推出节特色课程，组建个党建联盟。加强民办学校党建工作星级评定。推进依法治教进程。在认真总结普法工作经验的基础上，精心谋划教育系统普法工作，制订实施县教育系统法治宣传教育第个年规划年。加强依法治理和现代教育治理体系建设，提高依法治教依法治校能力和水平。持续教育改革动能。完善教育宣传和舆论引导工作机制，全方位立体化宣传学在教育高地建设情况和成果，努力营造尊师重教的良好氛围。关于教育局印发年度工作总结和工作要点精选范文。聚焦教育综合改革深化深化教育评价综合改革。召开深化新时代教育评价改革推进大会，进步建立政府主导，学校专业机构社会组织等多元参与的教育评价格局，构建以成长为核心，覆盖学生教师学校区域的教育评价体系，打造区域教育评价特色品牌。推进全课育育人新体系学校建设，启动评选县级好学生。开展区域中学生幸福感评价实践研究，开发科学评价工具，准确把握区域中学生幸福感水平发展趋势及其影响因素。深化家校协同教育改革。推进家校协同育人，实施家长素养提升工程，推进家庭教育宣传实践进校园。完善社会资源支撑服务体系，进步提升学生志愿服