1、“.....是党的建设新的伟大工程的基础工程。只有源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，才能永葆我们党的先进性。但在市场经济条件下，发展党员工作面临的新问题新矛盾新挑战日渐突出，尤其是少数民族地区，发展农村党员难的问题已成为个重要课题。如何做好少数民族地区农村党员的发比普通群众还差，对农村青年缺乏正面影响力。是金秀县作为国家扶贫开发重点县，基础差底子薄，农村集体经济几乎空白，活动无经费，在为群众办实事办好事上力不从心活力不足。特别是对群众迫切需要解决的些热点难点焦点问题解决不到位，在服务群众生产上发挥不了应有的作用。是大多数支部要求党员尽义务多，讲权利少，很多棘手的事情要求党员带头，而党员应享有的权利得不到很好的落实，挫伤了些党员的积极性......”。

2、“.....对如何改善农民党员队伍结构问题重视不够，没有把党建工作摆上重要的议事日程，认为发展几个新党员与否，无碍大局，无关紧要，不会影响党组织的整体战斗力，对发展新党员采取无所谓态度，没有明确的措施和办法，忽视了农村发展党员工作，投入的人力物力精力不足，对入党积极分子的培养往住是坐等上门，缺乏主动性和创造性。还有的党组织将党员发展工作不力味归结于后备力量不足，无合适人选，而没有将选人视野拓少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法精选范文民都外出务工，退伍返乡的军人也到外地自谋职业，些大中专毕业生更是在外自我发展。留守后方的都是妇女儿童老人。如金秀县头排镇排村人口总数人，但是年来未发展过名党员，这除了党总支工作不力等主观原因外，还有些很重要的客观原因就是市场经济的发展，外出务工的年轻人占了多数，在该村多外出务工人员中岁以下的学历在高中以上的就占了......”。

3、“.....发展党员面临后劲不足的困境。优秀青年长年在外，村党组织狭隘地认为会对其领导地位构成威胁，对优秀对象党员发展工作不冷不热，甚至采取压制排斥。少数民族地区农村发展党员工作的对策思考加强农村发展党员工作，既是当前的项紧迫任务，又是项长远的战略措施，农村党组织必须加强发展党员工作。提高认识，增强做好农村发展党员工作的责任感。发展党员工作是关系党的组织生存事业发展的大事，做好新时期农村发展党员工作，不断把那些具备党员条件符合要求的优秀分子吸收到党内化发展党员公示制票决制。是建立健全党内激励关怀机制，进步激发党员的内在动力。尤其是关心和爱护老党员生活困难党员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，强化党员对组织的认同感归属感和荣誉感选定发展对象比较困难。能否把切优秀分子吸收到党内来，不断补充新鲜血液，关系到党的事业的发展，关系到党的工作的成败，甚至动摇党的执政基础......”。

4、“.....符合党员标准和条件的后备对象越来越少，些稍有知识的青年农因怕耽误了农活而不愿参加。是受地理条件限制。金秀县大瑶山沟壑纵横，山内群众居住分散，交通极为不便，有的村召集党员开个会，要花上天时间。认识不足重视不够。当前，农村发展党员工作之所以存在不少问题，个重要的原因就是农村基层党组织特别是村级党组织对农村党员队伍现状及面临的问题认识不清，对新形势下发展党员工作的重要性认识不足，对如何改善农民党员队伍结构问题重视不够，没有把党建工作摆上重要的议事日程，聚力和吸引力。是些农村党组织在落实科学发展观，带领群众发展经济方面思路不宽办法不多，带头致富带领群众致富的双带能力不强，技不如人，致富能力甚至比普通群众还差，对农村青年缺乏正面影响力。是金秀县作为国家扶贫开发重点县，基础差底子薄，农村集体经济几乎空白，活动无经费，在为群众办实事办好事上力不从心活力不足......”。

5、“.....在服务群众生产上发挥不了应有的作用为发展几个新党员与否，无碍大局，无关紧要，不会影响党组织的整体战斗力，对发展新党员采取无所谓态度，没有明确的措施和办法，忽视了农村发展党员工作，投入的人力物力精力不足，对入党积极分子的培养往住是坐等上门，缺乏主动性和创造性。还有的党组织将党员发展工作不力味归结于后备力量不足，无合适人选，而没有将选人视野拓宽，育人机制创新，培养管理加强。个别基层党组织的领导甚至将致富能人科技强人等优秀分子加入少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法少数民族地区农村党员发展工作是农村基层组织建设的项基础性工作，是党的建设新的伟大工程的基础工程。只有源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，把我们党建设成为优秀人才高度密集的政党，才能永葆我们党的先进性。但在市场经济条件下，发展党员工作面临的新问题新矛盾新挑战日渐突出......”。

6、“.....发展农村党员难的问题已成为个重要课题。如何做好少数民族地区农村冷暖放在心上，着力解决农民在生产生活中的实际困难，把党的惠民政策落实好。加强管理，建立农村发展党员长效机制。要抓好新时期农村党建工作，必须不断健全和完善发展党员的规章制度，逐步使发展党员工作制度化规范化科学化。是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人，切实抓好抓实这项工作，形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极技之长的农民，他们农工兼营，长短结合，是许多人羡慕的致富能人。部分农村老党员没有前者具有的优势，想富富不了，只能重复地进行着简单再生产，抗御市场风险和天灾人祸的能力相对较弱。因此，这部分党员是目前农村的贫困群体，遇特殊情况便成了民政救济对象，生活十分困难，带领群众致富奔小康的能力不足......”。

7、“.....近年来，金秀县发展农村新党员中致富能手的有人，到目前，特，对于壮大农村党的肌体和力量，改善农村党员队伍结构，巩固党在农村的群众基础和政权基础具有重要意义。同时也有利于增强基层党组织的凝聚力和战斗力，更好地推进全面建设小康社会的进程。少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法精选范文。认识不足重视不够。当前，农村发展党员工作之所以存在不少问题，个重要的原因就是农村基层党组织特别是村级党组织对农村党员队伍现状及面临的问题认识不清，对新形势下发展党员工作的重要为发展几个新党员与否，无碍大局，无关紧要，不会影响党组织的整体战斗力，对发展新党员采取无所谓态度，没有明确的措施和办法，忽视了农村发展党员工作，投入的人力物力精力不足，对入党积极分子的培养往住是坐等上门，缺乏主动性和创造性。还有的党组织将党员发展工作不力味归结于后备力量不足，无合适人选......”。

8、“.....育人机制创新，培养管理加强。个别基层党组织的领导甚至将致富能人科技强人等优秀分子加入民都外出务工，退伍返乡的军人也到外地自谋职业，些大中专毕业生更是在外自我发展。留守后方的都是妇女儿童老人。如金秀县头排镇排村人口总数人，但是年来未发展过名党员，这除了党总支工作不力等主观原因外，还有些很重要的客观原因就是市场经济的发展，外出务工的年轻人占了多数，在该村多外出务工人员中岁以下的学历在高中以上的就占了，留守农村的多是年老体弱多病的，发展党员面临后劲不足的困境。优秀青年长年在外，村是建立健全发展党员工作责任机制。明确乡党委书记村支部书记作为第责任人和直接责任人，切实抓好抓实这项工作，形成级抓级层层抓落实的发展党员工作机制。是建立健全党员发展教育机制。建立入党积极分子队伍培养制度，加强入党积极分子队伍的培养教育，组织他们学习党的政策和使命......”。

9、“.....是建立发展党员工作监督机制。建立健全申请培养教育考察培训审批等系列发展党员工作机制，全面实行和深少数民族乡镇党员培养工作缺陷及办法精选范文分子队伍培养制度，加强入党积极分子队伍的培养教育，组织他们学习党的政策和使命，增强其申请入党的光荣感和政治责任感。是建立发展党员工作监督机制。建立健全申请培养教育考察培训审批等系列发展党员工作机制，全面实行和深化发展党员公示制票决制。是建立健全党内激励关怀机制，进步激发党员的内在动力。尤其是关心和爱护老党员生活困难党员，帮助他们解决工作和生活中的实际困难，强化党员对组织的认同感归属感和荣誉感民都外出务工，退伍返乡的军人也到外地自谋职业，些大中专毕业生更是在外自我发展。留守后方的都是妇女儿童老人。如金秀县头排镇排村人口总数人，但是年来未发展过名党员，这除了党总支工作不力等主观原因外，还有些很重要的客观原因就是市场经济的发展......”。