在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。依托党员先锋岗和名党员面旗活动，增强党员的先锋意识责任意识。支部开展批评与自我批评不够。具体表现个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已高高挂起，与群众沟通和交流不充分。整改措施加强与职工党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战书记履行基层党建工作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面着力整改。强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单，完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。整改时限年月底前加大保障力度。结合完美社区美丽乡村建设，进步完善乡镇街道村社区服务平台和活动场所建设，促进市县两级财政加大对基层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇小设施和偏远村社区基础保障建设，做到全覆盖。整改时限年月底前抓好队伍建设。推动各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力量不少于。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训遍。整改时限年月底前严格落实党内生活制度。总结推广教育实践活动中形成的有群众满意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化激励保障。通过年努力，使全市基层党组织服务意识更强党员队伍能力素质更好基层基础保障水平更高基层党组织工作成效更优。存在的主要问题部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在灯下黑的现象，部分党员领导干部的党委党组意识不强，抓党建工作的主动性积极性不高部分单位开展党建活动不经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为，没有达到上级要求。基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平还是偏低，村平均运转经费仅为万元，村干部年人均工资仅为万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人员编制经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员队伍建设有待加强。基力，提高工时利用率，减少职工的加班延点时间。注重团队精神的培养，调动发挥每位职工的积极性和创造性，遇事同职工商量，不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路，创新工作方法，提高做好工作的本领，发挥支部职能，加大监督执行力度。健全每月生产例会制度，要求班组长管理人员对每月的生产情况进行及时报告，对下月工作进行布置协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作党支部班子查摆问题清单及整改措施篇精选范文观原因少找客观原因多，找自己问题少找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。是艰苦奋斗精神保持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情况都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过紧日子的思想，对水电办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。产生问题的原因分析以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下点理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，大量时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情况有待提升，个人学习的自觉性主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义现学现用浅尝辄止的问题，没有想，多听取意见，多交心多通气，调动管理者的积极性，发挥班子的整体作用。增强管理干部工作的事业心和责任感，完善各项规章制度和激励机制，规范工区管理干部的行为。解决干多干少个样，干与不干个样的问题，依法管理，言必行，行必果。谋化大局不够，缺乏有效的管理手段。党支部班子查摆问题清单及整改措施篇精选范文。给党员职工同志创造个良好的学习环境。党员先锋模范作用发挥不充分具体表现个别党员存在着对工作不思进取得过且过精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强党员意识责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整改计划健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识责任意识工作意识学习意识表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性缺乏系统性科学性和前瞻性，运用新思想新方法研究解决新情况新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局对接政策谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号个别用词上出现偏差，影响了整体效果。是党内政治生活还需进步完善。对照十届中全会出台的，第党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。工作作风方面是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位谋其政负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担责任，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找则，担当表率，带动残联党员干部统思想加强学习提高认识，进步提高政治站位强化思想自觉，确保主题教育学习活动取得实实在在的效果。党支部班子查摆问题清单及整改措施篇班子存在的主要问题日常教育不够深入，教育效果不好，习惯用老办法解决新问题。具体表现是理论学习还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，学习浅尝辄止，在深度和广度上差距较大。是对业务知识学习不精，综合业务素质和业务能力还不强。是班子之间通气不够，工作交换不够充分，工作规划不够规范。整改措施结合区队生产的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，制订学习计划，班子和全区干部在群众中带好头。以建学习型区队为切入点，通过加强学习来提高全区党员职工的整体素质和业务能力。整改情况完善班子理论学习制度，将理论学习制度相对固定下来。做到学习内容学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。根据工区学习计划和工作实际做好职工的业务学习，对下月工作进行布置协调，对出现的问题及时讨论研究解决，生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开，提高管理效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改，让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识，没有带头服务群众，在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求，在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风，实事求是，光明磊落，敢于较真，坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来，到群众中去，虚心听取职工意见，勇于开展批评与自我批评。加强对管理干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，树立密切联系群众的观念，加强自身修养，提高个人综合素质，增强群众观念和群众意识，加强与职工的沟通与交流，进步搞好团结，提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题排，提高职工的业务素质和业务能力，控制我区安全生产工作的局面，再树区的新形象。转变观念，增强创新意识，多动脑筋，多想办法，尤其是目前工区存在的些突出问题和同志们关心的热点问题，通过设置意见箱等形式，建立工区与职工群众沟通长效机制。用改革的观点去认识去研究去落实去解决，逐步化解矛盾，形成种有信心，有干头，有奔头，有靠头，你追我赶，多做贡献的精神状态和良好生产氛围，不等不靠，当好职工的领头羊做好表率。班子在工作安排部署不够严谨具体表现主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神，没有紧密结合工区的实际去思考工作，没有深入实际调查研究，工作方法简单粗糙，没有注重对关键细节上的指导，缺乏激励机制，职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强管理干部责任意识的培养，充分调动管理干部的积极性和创造性。整改情况工区每月开展次集体交心谈心活动，经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思给党员职工同志创造个良好的学习环境。党员先锋模范作用发挥不充分具体表现个别党员存在着对工作不思进取得过且过精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强党员意识责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。整