业领导人员年度考核等次薪酬挂钩。市委组织部市政府国资委党委各县市区党工委等。积极探索农村社区两新组织机关中小学校和国有企业等不同领域党组织设置和发挥作用的有效途径。开展农村基层党组织划类升级，促进先进党组织晋位升级，争创党建示范点。开展软弱涣散基层党组织整顿回头看，对前批后进党组织按照不低于的比例自查，针对有反弹现象的后进村，实行县处级党员干部包村兜底整顿。贯彻落实全国城市基层党建工作座谈会精神，以社区党组织化建设为重要抓手，深入实施社区党建示范化工程，持续深化社区大党委加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度落实。坚持制度面前人人平等执行制度没有例外，健全完善违反党内法规制度的惩处追责机制，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。市委办公室市委组织部市纪委监委市委政法委市政府办公室党组市委宣传部市委巡察办市委党校市委研究室等管党治党工作责任。认真贯彻落实全面从严治党各项要求，牢固树立抓好党建是最大的政绩的理念，进步健全党建工作目标考核机制。建立基层党建市委常委联系点制度。指导督促各地各单位统筹党建资源，认真抓好市县市区党建工作协调机构建设，配齐配强市委党的建设工作领导小组办公室工作人员，健全完善工作运行机制。坚持基层党建问题清单任务清单责任清单单制管理，层层压实责任层层传导压力，推动党委党组书记切实履行第责任人的责任，推动班子成员认真执行岗双责落实分管领域党建工作责任。健全党建工作述职考评机制，继续把党建工作作为考核评价领导班子和领导干部的重要内容，健全党委党组书记向上级党组织报告党建工作制度党委党组班子成员向本级克服独断专行或各自为政。建立领导班子成员分工按规定向上级党委报备制度，无正当理由未向上级党委报备不得调整。落实党委常委会或党组议事规则和决策程序，坚持按原则办事按规矩办事按集体意志办事，健全常委会向全委会定期报告工作并接受监督制度。制定上级组织在作出同下级组织有关重要决策前征求下级组织意见的制度。市委办公室市委组织部市委市直工委。尊重党员主体地位保障党员民主权利，落实党员知情权参与权选举权监督权。健全党内重大决策论证评估和征求意见制度。推进党务公开，发展和用好党务公开新形式。坚持党的代表大会制度，落实党的代表大会代表任期制，实行代表提案制，健全党内情况通报制度情况反映制度。市委办公室市委组织部市委市直工委管党治党制度建设。坚持思想建党与制度治党紧密结合，落实党内法规制度建设主体责任，各级党委要把党内法规制度建设纳入党的建设总体安排，与党建其他工作同部署同落实，开展党内法规制度建设专题汇报。坚持以党章为根本依据，及时跟进落实中央省委出台的党内法规。完善市委常委会听现大转变大提升，不断增强人民群众对正风反腐的获得感。加快制度建设步伐，推动形成作风建设抓常抓细抓长的有效机制。市纪委监委市委办公室市委组织部市委宣传部市委市直工委市委巡察办市政府办公室党组市审计局党组等。大力倡树清新简约务本责实的作风导向，大力倡导清清爽爽的同志关系规规矩矩的上下级关系。坚持开展廉洁教育和廉洁文化建设，注重开展警示教育和岗位廉洁教育，落实廉政教育警示夜校制度。积极倡导构建亲清新型政商关系，营造廉洁从政的良好社会环境。积极维护改善各级党风廉政建设网站，及时向社会通报党风廉政建设和反腐败工作情况，完善典型案例剖析机制和监察建议制度。分批组织全市领导干部到接受廉政教育，打造特色的廉政文化基地。持续推动领导干部加强家风建设，开展讲家史立规矩正家风传家训主题教育活动，以良好家风促党风带政风正民风。市纪委监委市委组织部市委宣传部市委市直工委市委巡察办市委党校等。时刻保持正风肃纪高压态势，力度不减节奏不变，坚决减少腐败存量，重点遏制增量。把执纪审查重点年基层党建工作要点县市区党工委，各企事业单位党组织等。各级党委要把国企党建工作纳入整体工作部署和党建总体规划，每半年听取次工作汇报开展次集中督导。建立健全组织部门统归口国资监管部门责任明晰相关职能部门与企业党组织有机衔接的国企党建工作领导体制。全面推行党委书记董事长肩挑，推进党委班子成员和经营管理人员双向进入交叉任职。明确党组织的法定地位，完善议事规则和重大事项决策制度，严格落实党务工作机构人员经费保障，确保党的组织和党的工作全覆盖。探索建立驻央企省企党组织与地方党委企业党组织合作机制，建立联谊性行业性区域性党建合作平台，健全地企人才双向挂职制度，加强人才交流，实现合作共赢。推行国有企业党组织书记抓党建述职评议考核工作，考核结果与企业领导人员年度考核等次薪酬挂钩。市委组织部市政府国资委党委各县市区党工委等。积极探索农村社区两新组织机关中小学校和国有企业等不同领域党组织设置和发挥作用的有效途径。开展农村基层党组织划类升级，促进先进党组织晋位升级，争创党建示范点。开展软弱涣散基层党区党工委等。严格按照台账时间节点，加强对符合换届条件仍未换届基层党组织的指导，确保按期完成换届因特殊情况申请延期的，从严把握登记，及时提醒。研究制定关于规范市管党委换届工作的意见，区分不同情况，做到坚持坚持主动请示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理服务，实现换届工作规范化。市委组织部市直各单位党组党委，各县市区党工委，各企事业单位党组织等。各级党委要把国企党建工作纳入整体工作部署和党建总体规划，每半年听取次工作汇报开展次集中督导。建立健全组织部门统归口国资监管部门责任明晰相关职能部门与企业党组织有机衔接的国企党建工作领导体制。年基层党建工作要点。坚持民主评议党员制度，使党员强化党员意识增强党的观念提高党性修养。市委组织部市纪委监委市委办公室市委宣传部市委政法委市委统战部市委市直工委市直各单位党组党委各县市区党工委等对标新要求实现大提升促进大转变，以强烈的政治危机感抓好正风肃纪工作。加县市区委负责将农村基层党组织书记每年集中轮训遍，乡镇党委负责将农村基层党组织其他班子成员轮训遍，县乡党委书记要带头授课。拓宽基层干部成长空间，择优将村两委正职选入乡镇领导班子或招录为乡镇公务员。健全关怀帮扶离任村干部机制。加强对驻村第书记的日常考核管理，确保作用有效发挥。健全完善农村基层干部目标承诺民主评议述职述廉考核奖惩底线管理等制度，对触犯行为底线的严格问责处置，考核结果与补贴发放评先表优提拔使用等挂钩。市委组织部市纪委监委市委政法委市民政局党组市人力资源和社会保障局党组市财政局党组各县市区党工委等。严格按照台账时间节点，加强对符合换届条件仍未换届基层党组织的指导，确保按期完成换届因特殊情况申请延期的，从严把握登记，及时提醒。研究制定关于规范市管党委换届工作的意见，区分不同情况，做到坚持坚持主动请示与届期提醒相结合，坚持尊重单位意见与组织考察相结合，坚持定期报告与平时了解相结合，有效增强对党组织的管理服务，实现换届工作规范化。市委组织部市直各单位党组党委，奖励鼓励有条件的企事业单位申报建立院士工作站博士后科研工作站，打造我市高层次人才引进和培养平台。创新人才服务理念，认真抓好市级行业拔尖人才的培养选拔和考核管理，打通人才成长通道，激发全市各类人才干事创业热情以英才计划为主体，抓好英才论坛英才计划示范基地等创新创业平台建设，形成英才品牌效应建立健全各级领导干部联系专家制度，优化人才日常服务保障机制，为优秀人才提供便捷高效优质服务，打造良好的人才发展生态环境。同时注重发挥欧美同学会留学联谊会等引才平台作用。市人才办市人才工作领导小组成员单位等激活创造力激发凝聚力激醒战斗力，以高度的政治紧迫感夯实基层组织基础。研究制定关于市党建工作实施意见，以强化政治功能提升服务功能为根本，以建好党员队伍建强基层干部队伍为关键，以抓好经费保障阵地保障为支撑，以解决企业党建工作和农村党建工作发展不平衡为重点，以实现党的组织全覆盖党的工作全覆盖为目标，全力推动全面从严治党向基层延伸，推进管党治党从宽松软走向严实硬，增强基层轮训，抓好农村党员教育培训，加强机关党员和专职党务工作者学习教育。强化党员分类管理，推行无职党员积分管理。研究制定关于加强农村党员管理办法，定期排查党员组织关系，完善党员档案，推进党员管理信息化。健全流动党员管理机制，落实流入地党组织管理为主流出地党组织配合的双向共管责任。发挥离退休党员干部的作用。严格执行党费收缴使用和管理规定。表彰宣传优秀共产党员优秀党务工作者和先进基层党组织。加强对干部小时之外的管理监督，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，不断健全和完善抽查机制，认真开展重点核查和随机抽查，加大政策宣传，严格问题处理。区别党政机关与国有企业高等学校科研院所及引进海外高层次人才不同情况，精准抓好配偶移居人员任职管理出国境审批规范领导干部在企业和社团兼职等工作。强化巡视巡察经济责任审计等结果的运用。坚持从严管理与关心爱护相结合，健全正向激励机制，探索建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责。在政治上思组织的创造力凝聚力战斗力，全面提升基层党建工作水平。市委组织部市委市直工委市教育局党组市政府国资委党委等工作。以村两委换届为契机，坚持有带标准，严格候选人资格条件，核定村干部职数，大力倡导支书主任肩挑和村两委班子交叉任职，选齐配强村级组织班子尤其是党组织书记，每村建立人的后备干部队伍。加大日常教育培训力度，提升综合能力素质。选派批有发展潜力的农村干部，到