明确提出了‚十个严禁十个律‛‚个严格个不得‛的换届纪律要求，为做好换届风气监督工作提供了根本遵循，指明了工作方向。这换届纪律要求，是换届工作的‚高压线‛，也是必须坚守的工作底线，不容许任何人碰触，不能有丝毫逾越。寻乌县不断提高政治站位，以最鲜明的态度以最坚定的决心，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性，做到真抓真管严抓严管，确保换届风清气正。是强化组织领导，压实工作之责。换届工作启动后，寻乌县委带头履行主体责任，加强对换届风气监督工作的组织领导，多次召开常委会专题研究换届风气监督工作，对‚类责任主体‛职责任务进行细化部署，确保换届风气监督工作始终有人抓有人管。同时，制定并出台全县严肃换届纪律加强换届风值守，实时监测和了解换届风气情况。成立个换届风气督查组，抽调名干部组建违反换届纪律问题联查联办快查快结专项查核组，对乡镇换届风气及风气监督工作进行督查，及时发现问题，及时整改问题，对发现的问题实行包干办理限时核查限时答复限时整改限时反馈，铁心狠刹歪风，硬手匡正风气。此外，还从县党代表县人大代表县政协委员党员干部和退休干部中聘请了名政治素质高纪律观念强业务能力好的人员，担任换届风气监督员，不间断开展换届风气监督工作，为换届纪律守关把向。以高质量换届支撑高质量发展换届的纪律如何风气好坏，直接关系换届成败发展大局。龙南始终从战略和全局的高度把握严肃换届纪律工作，坚持把纪律和规矩挺在前面，匡正换届风气激活发展能量，以高质量换届支撑高质量发展。聚焦个目标把牢道关口，营造风清气正换届环境。紧紧咬住‚严肃换届纪律，推动十开好局起好步，以优异成绩迎接建党周年‛总目标，从严把牢各个关口，确保换届风气清明清正清新。把牢责任落实关。把抓好换届工作作为任期最大政绩和重大政治任务，带头扛起‚第责任人‛责任，第时间研究部署工作。建立健全党委统领导，纪委监委组织宣传人大政协等部门协调配合机制，将换届风气作为考核评价容忍‛态度正风肃纪，施以铁硬措施，织密监督网络，确保换届风气清明清正清新。是提高政治站位，把好思想之舵。换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系党的形象，关系换届成败。中央和省委明确提出了‚十个严禁十个律‛‚个严格个不得‛的换届纪律要求，为做好换届风气监督工作提供了根本遵循，指明了工作方向。这换届纪律要求，是换届工作的‚高压线‛，也是必须坚守的工作底线，不容许任何人碰触，不能有丝毫逾越。寻乌县不断提高政治站位，以最鲜明的态度以最坚定的决心，坚决维护换届纪律的严肃性和权威性，做到真抓真管严抓严管，确保换届风清气正。是强化组织领导，压实工作之责。换届工作启动后，寻乌县委带头履行主体责任，加强对换届风气监督工作的组织领导，多次召开常委会专题研究换届风气监督工作，对‚类责任主体‛职责任务进行细化部署，确保换届风气监督工作始终有人抓有人管。同时，制定并出台全县严肃换届纪律加强换届风气监督切实营造风清气正换届环境工作实施方案，明晰工作内容工作要求和工作机制，把严肃换届纪律责任和任务分解到单位落实到人，对因履行责任不力，导致换届风气不正换届纪律松弛涣散换届选举出现非组织活动的，依规依纪依法严肃追面临着做大总量与提升质量的‚双重挑战‛双首位产业集群和战略新兴产业培育的‚双重压力‛打造千亿园区与挺进全国强的‚双线任务‛，通过换届选好发展带头人，进步凝聚全区建设‚极两地中心‛的奋进力量，意义非同寻常。我区将坚决贯彻中央省委市委决策部署，严格落实中央‚十个严禁十个律‛和省委‚个严格个不得‛要求，切实营造风清气正的换届环境，确保换出新班子焕发新气象展现新作为。下好宣传教育的‚先手棋‛，确保要求条不漏人员个不落。我区坚持教育在先警示在先预防在先，将思想政治工作贯穿换届全过程，打准打好换届‚预防针‛。通过微信公众号抖音号欧潭融媒等媒介，立体式宣传换届纪律要求，发放‚卡信书函图‛，做到网络发布短信通知及微信提醒随时送达，推动纪律要求入口入耳入脑入心。‚零盲区‛落实‚必学‛‚必看‛要求，坚持正面教育与反面警示相结合，组织开展换届纪律集中培训专题学习，观看警钟‚蝇贪‛之害等警示教育片及课程，教育引导全区各级领导干部时刻绷紧纪律之弦。带头落实‚必谈‛要求，与全区科级及以上干部开展严肃换届纪律集体谈话，逐与区领导班子成员法检‚两长‛各乡镇街道管理处党政正职进行专题谈话，通过谈心谈话把纪律讲明把篇县区委书记领导班子严肃换届风气纪律工作经验材料范文发挥职能作用，分工负责齐抓共管形成合力。坚决扛起政治责任营造良好换届风气换届风气是个地方政治生态的‚风向标‛和‚晴雨表‛，直接关系党的形象和换届成败。安远县始终坚持把严肃换届纪律作为项重要政治任务来抓，深入学习贯彻习近平总书记关于做好换届工作的重要指示精神，紧紧围绕中央省委市委相关部署要求，将严肃换届纪律贯穿换届全过程，营造了风清气正的换届环境。是拧紧‚压力阀‛，确保责任传导到位。自觉履行安远县乡镇领导班子换届工作的第责任人责任，挂帅担任领导小组组长，始终把严肃换届纪律加强换届风气监督作为重中之重来抓，精心谋划调度全程跟进指导，以上率下带好头。在县乡换届工作领导小组均设立换届纪律监督组，狠抓严肃换届纪律责任落实工作落实细化明确纪检组织人大政协等各责任主体的职责分工和具体任务，经常督促各责任主体把换届风气监督责任扛在肩上抓在手上落实到行动上。同时，建立了县套班子领导分片包干联系制度，形成了全覆盖的责任体系。是严把‚思想关‛，确保教育引导到位。坚持教育在先警示在先预防在先，深入贯彻落实‚个必谈‛‚个必学‛‚个必看‛要求，让各级领导干部在思想认知中不断强化行为认同。强化正面引导，采取中心组换届纪律短信条。严格落实‚个必学‛‚个必看‛要求，各级党组织采取中心组学习‚主题党日‛专题党课等形式，集中组织开展警示教育，引导党员干部知边界明底线，讲规矩守纪律。严格落实‚必谈‛要求，深入细致开展换届谈心谈话，讲政策稳思想严纪律，本人与县套班子领导乡镇党政正职县直部门主要负责同志谈心谈话，并与全县科级以上干部和乡镇全体干部村书记等余人开展严肃换届纪律集体谈话，各乡镇党委书记与班子成员谈心谈话，倾听干部心声了解干部想法摸清干部意愿。同时，邀请专家教授举办专题心理讲座，做好党员干部的心理疏导，引导干部正确面对‚进退留转‛，确保换届全过程平稳有序。从严监督检查，做到规范有序。成立个换届风气巡回督查组，突出工作重点，聚焦苗头性倾向性问题，深入开展督查督导，现已结合换届推荐工作开展了次督查。在党代会代表人大代表政协委员和党员干部中，聘请名政治强素质高的干部担任严肃换届纪律监督员，对换届工作进行全程监督。健全电话信访网络和短信‚位体‛的举报平台，落实专人小时值班，畅通群众举报渠道。坚持抓早抓小抓现行，开展了换届风气问题风险排查，对政治生态干部选拔任用和舆情应对个方面个风险点落实防控措施。严格落实的政治判断力政治领悟力政治执行力，确保选出的干部信得过靠得住能放心。严把‚程序关‛。规范推荐提名强化选任监督从严审核把关，严控代表人选资格条件规模结构，严格审核公示选举等程序，确保积极稳妥科学有序。严把‚能力关‛。坚持重实干重实绩，紧盯‚十‛规划和〇年远景目标，围绕打造服务大湾区的重要旅游目的地承接大湾区电子信息产业转移基地面向大湾区优质农副产品直供基地，注重选配善于谋划思路综合统筹执行落实，擅长工业经济资本运作市场运营，熟悉乡村振兴新型城镇化现代旅游的干部充实到乡镇领导班子。严把‚廉洁关‛。充分用好廉政档案，用好‚凡提必‛巡视巡察审计督查等有效手段，坚决防止‚带病提拔‛。是压实‚个责任‛。盯住关键主体，层层压实责任，保障换届顺利推进。县委和各乡镇党委担当主体责任，坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律加强换届风气监督全过程各环节，发挥领导和把关作用。党委书记履行换届纪律工作第责任人职责，亲自研究部署亲自协调推进亲自督促落实。全县纪检监察机关落实监督责任，聚焦问题全程跟进，铁腕执纪严肃问责。组织部门履行直接责任和指导责任，抓好抓实换届工作各个环节。县人大常委会党组县政府党组县政协党组等部门充分以红榜黑榜制明优劣，以述职评议制晒成效，确保换届之年精力不分散工作不断档力度不减弱。区市各级领导干部不用扬鞭自奋蹄撸起袖子加油干，处处呈现热火朝天抓项目风风火火干事业的景象，智能科技园柔驰新能源祥益鼎盛科技阳明中学龙南大道等批重大项目建设提速提质，全国文明城市创建‚网格万元项目‛广受群众好评。注重多个维度运用多重视角，确保精准科学选人用人。坚持多维度立体化识人察人，下足‚绣花功夫‛，切实把好干部选出来用起来。多层次提名推荐。走好群众路线，在综合领导干部谈话推荐干部群众填票推荐单位党组织推荐等多种方式的同时，组织龙南近年来规模最大参与人员最多的署名推荐，提高选人用人公信度和群众认可度。多渠道考察了解。带头落实‚必谈‛要求，对多名区市县处级领导及乡镇部门主要负责人开展对谈话。坚持广开言路发扬民主，通过访谈班子领导分管区市领导条块管理部门管理服务对象基层群众等，既及时发现优秀领导干部，又防止‚带病提拔‛‚带病上岗‛。举办中青年干部培训班，注重在实践中培养选拔年轻干部。多方面研判比较。突出政治标准，用好平时掌握情况和巡视巡察考核信访审计等成果，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，确保人选符协作，织牢监督之网。寻乌县主动将换届工作置于党员干部群众的监督之下，在政策范围之内，推动阳光操作最大化监督方式多元化。充分发挥‚‛综合举报受理平台作用，及