1、“.....有以下两方面原因在农村无职党员自身方面，是党性修养弱化，理想信念缺失，组织纪律观念差，对自身党员身份认识不足，混同于般群众是宗旨意识淡薄，群众工作不愿做，公益事业不热心，关键时刻不出阵，完全忘记了全心全意为人民服务的宗旨。在基层党组织方面，主要是从严治党主体责任落实不到位，基层党组织将主要精力放在发展生产熟悉掌握技能，提高致富能力。通过多种活动，如春节走访慰问老党员困难党员活动，党员生病去世慰问活动，给党员过政治生日活动，为老党员代缴城乡居民医疗保险，为无固定收入的老党员发放生活补贴等，加强对无职党员的人文关怀，使无职党员感受到党组织的温暖，增强他们的认同感和归属感，促进他们时刻铭记身为党员的职责，自觉履行党员义务无职党员中，年龄在岁以下的名，占，岁设臵，村里要干什么事，就设什么岗。如围绕美丽乡村建设，设臵纠纷调解工程质量监督等岗位。是按需设臵，群众需要什么......”。

2、“.....如围绕群众所需所盼，设立政策宣传纠纷调解村务监督民意收集等岗位。党组织以党员认岗，公开明岗，严格评岗为原则，通过支部设岗党员认岗群众评岗，鼓励党员发挥自身专长和优势，认岗后党员根据岗位职责和自身实际，有针对性提出工作目标和举措，公开农村无职党员管理调研报告务监督民意收集等岗位。党组织以党员认岗，公开明岗，严格评岗为原则，通过支部设岗党员认岗群众评岗，鼓励党员发挥自身专长和优势，认岗后党员根据岗位职责和自身实际，有针对性提出工作目标和举措，公开进行承诺。年底通过党员大会群众会等形式，组织党员群众进行评岗，总结岗位履职情况和存在的问题，让群众议党员评，促进无职党员发挥先锋模范作用。加强党内关怀，增强归属意识。示全年表彰。对表现优秀积分排名前列的党员优先作为各级先进表彰推荐对象，在全乡大会上予以公开表彰，同时作为村级后备干部进行重点培养。对年度评分不及格的党员......”。

3、“.....进行劝导教育。若劝导教育后仍无明显改进的，确定其为不合格党员，可以采取谈话大会检讨等形式予以处臵是预备党员的，可适当延长预备期或者取消预备党员资格。若连续年被确定为不合格党员挥作用提供平台。在岗位设臵上，党组织可以从个人特长村务需要群众需求方面进行分类设臵。是因人设臵，党员能干什么，就设什么岗。如按照党员能力特点个人特长，设立水电安装烟叶种植公路养护等岗位是因事设臵，村里要干什么事，就设什么岗。如围绕美丽乡村建设，设臵纠纷调解工程质量监督等岗位。是按需设臵，群众需要什么，就设什么岗。如围绕群众所需所盼，设立政策宣传纠纷调解色社会主义思想，学习党章，回顾党的光辉历史和奋斗历程，描绘中华民族伟大复兴的蓝图，唤醒无职党员的初心和使命，引导他们树立个意识，坚定个自信，坚决做到两个维护，切实提高他们的党性修养......”。

4、“.....创新学习教育方式，除传统的讲党课远程教育集中学习等方式外，还可充分利用学习强国平台，建立学习积分通报制度，督促无职党员多数村党组织对无职党员的管理思考不多措施不力，平时开展组织生活少，教育培训少，会课制度落实流于形式，开展两学做学习教育疲于应付。对不合格党员，碍于情面，不敢依归处臵。原因分析农村无职党员管理存在的诸多问题，归根结底，有以下两方面原因在农村无职党员自身方面，是党性修养弱化，理想信念缺失，组织纪律观念差，对自身党员身份认识不足，混同于般群众是宗旨意识淡薄，强日常学习，保持常学常新，及时学习国家最新大政方针政策，为更好地服务人民打下坚实基础。压实管理责任，增强身份意识。探索建立完善无职党员日常积分制管理办法，增强无职党员履行党员义务的自觉性，激发无职党员发挥先锋模范作用的主动性。以党员参加组织生活先锋模范作用发挥遵守村规民约讲规矩守纪律等情况为重点......”。

5、“.....实施每月考核半年存在的问题当前，农村无职党员的管理与全面从严治党的要求还有很大差距，很多无职党员没有发挥先锋模范作用，党员不党员，就差党费钱的现象在无职党员中还比较普遍。农村无职党员管理调研报告。农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展发展的多些，对村级经济发展关心了解得少些。党员身份弱化。党的宗旨是全心全意为人民服务，但有的无职党员宗旨意识淡薄，思想境界较低，利己主义严重，不思为公，只顾自己发家致富，甚至与民争利损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，对群众漠不关心，对村级公益事业冷眼旁观，在不损害到自己的利益时唱高调，要他站出来支持工作时就大隐身......”。

6、“.....加强对无职党员的人文关怀，使无职党员感受到党组织的温暖，增强他们的认同感和归属感，促进他们时刻铭记身为党员的职责，自觉履行党员义务农村无职党员管理调研报告农村无职党员是农村党员队伍的主体，加强农村无职党员管理，发挥好其先锋模范作用，直以来都是农村基层党建工作的难题。尤其是当前推动全面从严治党向基层纵深发展的背景下，如何进步强化农村予劝退处理，劝而不退的予以除名。分类设岗定责，促进作用发挥。无职党员作用难以发挥的个难点在于职责不明确，党组织可以通过分类设岗定责方式，明确无职党员职责，给无职党员发挥作用提供平台。在岗位设臵上，党组织可以从个人特长村务需要群众需求方面进行分类设臵。是因人设臵，党员能干什么，就设什么岗。如按照党员能力特点个人特长，设立水电安装烟叶种植公路养护等岗位是因强日常学习，保持常学常新，及时学习国家最新大政方针政策，为更好地服务人民打下坚实基础......”。

7、“.....增强身份意识。探索建立完善无职党员日常积分制管理办法，增强无职党员履行党员义务的自觉性，激发无职党员发挥先锋模范作用的主动性。以党员参加组织生活先锋模范作用发挥遵守村规民约讲规矩守纪律等情况为重点，对党员日常行为表现进行量化积分和审核评定，实施每月考核半年务监督民意收集等岗位。党组织以党员认岗，公开明岗，严格评岗为原则，通过支部设岗党员认岗群众评岗，鼓励党员发挥自身专长和优势，认岗后党员根据岗位职责和自身实际，有针对性提出工作目标和举措，公开进行承诺。年底通过党员大会群众会等形式，组织党员群众进行评岗，总结岗位履职情况和存在的问题，让群众议党员评，促进无职党员发挥先锋模范作用。加强党内关怀，增强归属意识。实施结对帮教，进行劝导教育。若劝导教育后仍无明显改进的，确定其为不合格党员，可以采取谈话大会检讨等形式予以处臵是预备党员的......”。

8、“.....若连续年被确定为不合格党员，予劝退处理，劝而不退的予以除名。分类设岗定责，促进作用发挥。无职党员作用难以发挥的个难点在于职责不明确，党组织可以通过分类设岗定责方式，明确无职党员职责，给无职党员农村无职党员管理调研报告报告。这群体大多年龄较大，入党时间较长，能按时参加组织生活，也能积极关心村级事务及公益事业，但致富带富本领较差，思想比较陈旧，心有余力不足。另个是外出务工经商群体。这群体多是年富力强入党时间不长，思想活跃，见多识广，接受新鲜事物较快，思想比较开放。但由于受市场经济观念的影响，他们的党性观念组织纪律性相对淡薄，关心自我发展的多些，对村级经济发展关心了解得少务监督民意收集等岗位。党组织以党员认岗，公开明岗，严格评岗为原则，通过支部设岗党员认岗群众评岗，鼓励党员发挥自身专长和优势，认岗后党员根据岗位职责和自身实际，有针对性提出工作目标和举措，公开进行承诺......”。

9、“.....组织党员群众进行评岗，总结岗位履职情况和存在的问题，让群众议党员评，促进无职党员发挥先锋模范作用。加强党内关怀，增强归属意识。党员，就差党费钱的现象在无职党员中还比较普遍。这群体大多年龄较大，入党时间较长，能按时参加组织生活，也能积极关心村级事务及公益事业，但致富带富本领较差，思想比较陈旧，心有余力不足。另个是外出务工经商群体。这群体多是年富力强入党时间不长，思想活跃，见多识广，接受新鲜事物较快，思想比较开放。但由于受市场经济观念的影响，他们的党性观念组织纪律性相对淡薄，关心自提高他们的党性修养。持之以恒严格落实会课制度两学做学习教育主题党日活动，创新学习教育方式，除传统的讲党课远程教育集中学习等方式外，还可充分利用学习强国平台，建立学习积分通报制度，督促无职党员加强日常学习，保持常学常新，及时学习国家最新大政方针政策......”。