的事业心和责任感干好每项工作。增强争创流奋力争先的自觉性，敢于攻坚克难，迎难而上，树立攻坚克难敢打必胜的信心，始终保持昂扬向上的精神状态。四进步遵规守纪。我将自觉坚持清正严明，弘扬正气，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，以身作则，从我做起，坚决不出入私人会所，不接受和持有各种消费场所的会员卡。管理好亲属和身边工作人员，坚决杜绝违规违纪现象发生，把好关，尽到职，尽心尽力把分管工作做好。以上是我个人对照检查出来的问题，可能对照检查得不够全面深刻还有对照检查不到位的地方，敬请领导和同志们批评指正，我将虚心接受，认真加以整改。花不摘刺，害怕批评同级伤了和气，批评下级会丢选票。三是群众观念不牢固。自己作为名年轻干部，生活在比较优越的生活环境中，缺乏长期艰苦环境的历练，工作中对人民群众中所蕴藏的创造精神感受不深。随着个人成长，职务升迁，岗位变化，交到的真正能够说贴心话真心话掏心窝子话的农民朋友和工人朋友少了，和企业家外来投资商各级干部接触多了，但是能够说贴心话大实话的人少了。关注自己分管的工作时间多，对群众的真挚感情有所淡化，深入基层进行调研就不够积极主动。四是执行纪律有弹性。党的十八大以来，从严治党已经成为常态化。从个人方面认真遵守党规党纪。在公务接待方面，还是有些不适应，认为公务接待只要不搞铺张浪费，适当提高些标准不是什么大事，又不是装进自己个人腰包，全是为了工作，特别是招商引资工作，思想上不高标准接待，就显示不出我们的诚意。有时候就不自觉地安排提高接待标准。五是担当精神不强烈。对个人的成长进步看得重，工作上求稳，担心出现失误，思想上有畏难情绪，按部就班的时候多，大胆开拓积极创新的时间有限，不敢放开手脚，激情不足。对于敢不敢担当，我也深有体会。在我县的打击取缔非法加油站点工作中，记教诲，不忘为人民服务的初心，上好党的宗旨传统课补好民为邦本历史课悟透正确用权专业课融入无私奉献实践课，使精神世界得到洗礼思想境界得到升华，真正打牢严守党规党纪做忠诚干净担当合格党员的思想根基。三努力方向和整改措施针对上述问题，我将紧密结合两学做学习教育，以学习促整改，以整改促落实。从以下方面作出努力进步加强学习。紧紧围绕开展好两学，统筹好工作和学习的关系，把学习作为硬任务，坚持不忘学习，把学习的愿望转化为对学习的行动，对学习的坚持。在学深学透上下工夫，从思想深处树立起立党为公执政为民的追求，解决自身存在自我要求标准不高畏难情绪联系群众不紧等问题，用行动去践行忠诚干净担当的承诺。二进步改进作风。对自己来说，要时刻牢记获得权力的同时，还具有干事创业的责任和义务，要用想不想干事来衡量自己的思想境界。把精力投入到抓工作的落实上。自己在面对党和人民赋予的权力时，要时刻心存敬畏，慎之又慎。要做实在人，用实际行动取信于人，做少说多做的实干派。坚持深入线，现场办公，解决问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所需，把大量时间用到工作落实上，努大局出发，以事业为重，困难挑战面前敢于负责敢于担当，自己身上就充满了工作动力，就没有克服不了的困难，就没有啃不下的硬骨头。我亲临线，坐阵指挥，我县打击取缔非法加油站点工作取得了预期效果。同时，反观中央果断查处周永康徐才厚令计划，以及发生在我们身边的人和事等严重违纪违法案件，不难看出，就是有那么种人，官位加身便忘本和根。他们的从政目的，或是为了步步高升，或是为了家产日增，或是为了惠及子孙。从己之私出发，而不惜在工作中作秀在成绩中掺水在用权中营私在交往中谋利。分析其原因是自律有问题，存有私心杂念，自制力差二是德行有问题，缺乏职业操守，权欲熏心，霸气十足，没有应有的责任心，公权心三是能力有问题，不懂规矩，不晓程序，既缺少按纪律行事的意识，也缺乏按规矩做事的能力。这样的党员领导干部既不可能自律自警自省，也不会讲规矩有纪律。这样的做派必然会严重地践踏政治纪律和政治规矩，给党的领导带来了负面影响，给政治生态造成了极大危害，严重败坏了党的声誉损害了党的事业玷污了党员领导干部形象。对此，作为名党员领导干部应认清违法乱纪的深层次危害，自觉牢记习总书的问题。四遵守廉洁纪律方面存在的问题。是认识上存在偏差。对新形势下管党治党责任认识不足，适应新常态融入新常态把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把抓好党建作为最大的政绩还没有真正的立起来强起来。二是意识上存在淡薄。还定程度地存在着抓党风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问用不着操心用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实党风廉政建设岗双责还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设特别强调少要求少过问少。四是在招商引资接待客商时有破格现象。自己分管招商引资工作，在当前经济下行压力下，招商引资难度大。招商不容易，在接待来我县考察的客商时，总想通过接待来显示我们的诚意，来打动客商留住客商，不自觉地突破了接待标准。五加强作风建设方面的问题。是主动到基层调研仍较少。上面要求领导干部要多下基层，常下基层。作为我个人来讲，下基层的次数和时间与上级要求相比有差距，有应付差使的思想。自觉主动深入基层没有真正做到，忙于日常事务仍较多，只注重了解与分管工作联系比较紧密的情况。比如，当前的脱贫攻坚工作，也到自己所联系的乡观因素，既有外因，也有内因。我想，要多从主观方面和内因方面找原因。是党性修养有放松。坚强的党性坚定的理想信念，永远是党员干部人生航船上的压仓石困难考验面前的定盘星，党规党纪不仅是带电的高压线，还为我们党员干部为官做人用权干事划定了安全区。只要我们党性坚强理想信念坚定，在党规党纪的范围内为官做事，我们就能做到秉公用权清廉为官，既能干事，又能干净。知是行之始，行为知之成。让党性观念理想信念和党规党纪永记心间，真正做到入脑入心，是个持续学习的过程。如果只有学习的愿望，没有日常的坚持，就难以达到全面系统的学习如果只满足于总体上的把握，没有对细节上的熟知，就可能顾了大体，而忽视了小节，就可能违反了党规党纪，却不知错在何处。学习上绝不能满足于抄抄材料听听报告。要通过持续经常地学习党规党纪，加深系统理解和全面掌握，更好地以知促行。二是开展批评不大胆。注意定程度上存在有好人主义思想。作为名年轻干部，为人做事谦虚低调没有错。如果出于私心，遇到问题，不去大胆地开展批评，就违背了党的要求，就降低了要求，偏离了原则，就抵消工作中的正能量。考虑自己的事多，讲团和气，奉行只摘贫困户家中看了问了谈了，但对致贫原因总体上把握还不全面，如何更加有效地开展精准脱贫，所采取的措施，还需要更加细致具体。基层调研不够，就直接影响到看待问题解决问题的角度和方法。二是工作中有畏难情绪。工作求稳怕乱，遇到问题有时瞻前顾后，患得患失，习惯于听招呼，大胆开拓的劲头不足。如在县城两创建整治活动中，我分包昌盛路路段，有十三个部门承包，召集相关部门对此项工作进行了安排部署，提出了要求。但是在抓落实过程中，直接到线亲自坐阵指挥少，间接听汇报多，认为下子彻底整治到位有难度，没有发扬钉钉子精神，坚持高标准严要求，有的单位有应付思想，工作缺乏力度，整治效果不明显。卢伟书记对该路段整治情况提出了批评。我按照卢书记的要求，在抓好落实上下力气，督促指导各单位加大整治力度，效果也立马显现。三是办公室管理有待继续加强。办公室整体合力发挥不够充分，督促领导班子成员发挥传帮带作用不到位，学习交流开展调研主动督查等工作机制执行力度不大。二产生问题原因分析对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当标准要求，对照正反两方面典型，深入反思存在问题的根源，既有客观因素，也有思想上把工作放在第位，先把工作做好，然后再进行学习。工作完成后，有时感到身心疲惫，心里就有了把学习放放缓缓的想法，以致于学习上不能持续，时紧时松，就像学生欠作业样，今天欠点，明天欠点，制定的学习计划没有得到落实，对政治理论党规党纪总体上了解，缺乏全面系统的学习，往深处细节讲，就深感欠缺。二是对政治纪律内涵了解不全把握不准。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为过去没有做违反政治纪律的事说过违反政治纪律的话，今后也不会有的模糊认识。三是对政治纪律有时执行不坚决。比如，对些政治敏感性坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险，遇事不善于从政治上思考和认识，特别是对上级要求，存在有措施不当打折扣的问题。二遵守政治规矩方面存在的问题。是对党的政治规矩学习教育不够。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩。在这方面引领学习教育不够部署安排不够力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学习了准则两条例，收到了很好效果，但没有建立推动形成常长机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位或个人关系不大，结合不太紧密或者执行中有困难的，就采取开个会发个文，要求下就完事的情况，实际上是打折扣搞变通的表现。三遵守组织纪律方面存在的问题。是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，有时事先没有征求分管口线或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是开展批评不大胆。开展自我批评多，对别人开展批评少。不是自己怕得罪人，而是总感觉自己比较年轻，始终要有种谦虚谨慎低调做事的想法。这种想法无形中成为了个包袱，发现问题时顾虑多，不敢大胆地开展批评，尤其是对比自己年龄大的同志，开展了批评，他人心里未必能服气。所以有时候该开展批评的时候没有去开展批评，影