量管理活动在管理者代表的领导下具体负责按照标准要求实施和保持质量体系参与制订公司的有关质量政策，负责体系的质量策划工作组织制订质量管理方面的管理规定，负责质量手册程序文件和记录的控制工作并负责管理性文件的控制记录的控制和管理工作负责公司员工的能力意识和培训，包括质量教育工作有效性考核本资料来自本资料来自负责公司基础设施和工作环境的控制，确保体系产品实现的符合性提供条件组织质量体系的内审工作，负责数据分析纠正和预防措施工作。 质量保证部长职责和权限服从总经理的领导，合理安排质量保证部的工作，对质量保证部的工作质量负责。 程序文件文件编号共页标题岗位职责和权限控制程序版本号第页负责按照上级有关质量管理工作文件组织制订各项规章制度。 负责向公司领导传递上级部门有关质量工作的政策与文件。 协助公司领导向下传达有关质量工作的精神，推动企业质量方针贯彻落实。 负责办公场所基础设施和工作环境的管理。 做好管理评审会议记录及管理评审报告发放工作。 组织对各层次工作人员进行培训，考核并建立培训档案。 负责组织管理性文件的编写和记录的控制管理工作。 负责组织内部质量体系审核工作，以及数据分析和纠正预防措施的协调管理对管理性文件具有控制和管理权限各类人员参加教育培训的推荐和建议权负责编制年度内审计划和审核检查表，以及按计划要求实施内部质量审核工作负责寻找不符合项，开具不符合报告及时与审核组长沟通提出纠正预防措施建议配合验证工作。 项目管理部服从总经理的领导，合理安排项目管理部的工作，对项目管理部的工作质量负负责与产品有关要求的审批。 工作程序与产品有关的要求的确定确定与产品有关的要求的信息可来自以下方面顾客明示的产品技术性能要求交付价格支持性服务等合同技术协议等顾客反馈信息顾客投诉市场需求信息同行业分析的有关信息相关标准和法律法规的变化访问顾客的有关信息。 通过分析研究由市场部编制产品要求确定表中应明确以下方面顾客明示的要求如工程咨询产品技术特性交付期限价格等顾客隐含的要求如工程咨询产品的有操作性执行使用方便等适用的法律法规和相关标准要求满足顾客的其他附加要求。 适用职业健康安全管理体系,为标准条款号，为序列号，为版本号。 记录表式更改须由管理者代表批准后，由文件管理员负责更改登记。 记录表式更改后，为避免混淆，应给予新的编码。 质量保证部同时通知各部门，原表式废除及日期，启用新表式。 记录的填写记录的填写应保持清晰完整明确，不得随意更改，作为质量环境职业健康安全管理体系运行的证据，有记录人保管，按时报交。 记录的收集记录的收集应由填写部门负责，并报送归口部门或责任部门留存。 记录的查阅借阅当订单有规定时，在商定期内记录可供顾客查阅。 已归档的记录，办理查借阅手续。 政府有关部门或顾客因工作需要，需查阅未归档的记录，经保管部门负责人和管理者代表同意，可在保管部门查阅。 需长期借阅，由保管部门提供复印件，办理借阅登记。 由质量保证部编制记录归档清单经管理者代表批准后发到各部门。 记录的保管贮存和归档。 记录平时由各部门自行保管贮存。 记录由归口部门按记录归档清单中的归档时间整理好后移交，由质量保证部安排各部门管理员组卷成册，进行保管贮存，保管期限应符合记录归档清单中的有关规定。 存放便于检索，并注意防火防潮防虫鼠，保管期限需符合记录归档清单中的有关规定。 记录的处理已超过保管期限或无查考价值的记录，可删除处理。 记录的处理方式为销毁。 需销毁的记录由档案管理人员填写文件销毁申请单，经管理者代表审批后由档案管理人员负责销毁，管理者代表应指定专人监销。 相关文件质量环境职业健康安全手册记录记录归档清单本资料来自本资料来自程序文件文件编号共页标题岗位职责和权限控制程序版本号第页目的明确各层次人员的职责与权限，规定相互之间沟通方法。 确保质量质量环境职业健康安全管理体系有效运行。 适用范围本文件适用于本公司各部门和人员的职责权限规定和沟通控制职责权限总经理负责要求的总策划，任命管理者代表和确保资源及时得到配臵确保管理性文件质量手册程序文件定期评审，并经批准后实施。 制订合同质量手册质量承诺，并形成文件确定公司组织结构职能分配表，确定各部门人员质量职厂咨询设计过程相关资源和活动所产生的成果，