成随身携带的小卡片，人手卡，方便随时随地学习掌握。深入开展学规程学知识学业务提素质保安全活动。新版规程下发，我们就组织全员进行学习。进入三月份，按照公司的统部署，在二月份学习的基础上，深入开展学规程学知识学业务提素质保安全活动，结合煤矿安全质量标准化标准和评级办法双基矿井建设标准煤矿安全程度评价办法三创标准，重新对新版规程进行了学习，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，第阶段三月份结束，四月份进行全员考试和竞赛活动，以检验学习效果。前后我们两次规程全员考试，月份全员考试人，并组织了全矿竞赛三月份全员考试人。月份在组织矿抢答竞赛的基础上，参加了集团公司组织的竞赛取得了较好的成绩。开展了事故案例剖析教育。我们将我矿近年来发生的几起重大事故，汇编上网发布，开展事故案例教育，各专业各部门各单位组织员工，进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好政治帐经济帐家庭帐社会帐四笔帐，从中接受教训。开展了员工自救互救常识培训工作。为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场自救护救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，结合目前正在开展的安全整治活动，从月日月日共计六天时间，对我矿井下采掘生产辅助单位及地面选煤厂个单位全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训场次，参加人数人。大力实施七个安全教育工程。具体由安监处人力资源科职教中心政工科负责。是建立从井口安全文化走廊到井下运输大巷为主的安全教育条龙二是以地面工广文化广场为主的安全教育广场三是以广播电视板报为主的安全教育阵专业罚款元在矿月度质量标准化评比中，对前三名的头面分别给予元的奖励，对后三名给予对等罚款定期召开正反面现场会，推动全矿工程质量和质量标准化水平整体提高。对矿召开正反面现场会的单位，分别给予元的奖励或处罚。五以海域首采面投产为契机，大力实施科技兴安战略，加快矿井信息化自动化建设加快矿井信息化自动化建设，打造数字化科技型矿井，是促进煤炭工业产业升级建设流安全质量标准化矿井和本质安全型矿井的必由之路。我们以海域首采面投产为契机，坚持大力实施科技兴安战略，不断加快矿井信息化自动化建设步伐，努力打造数字化矿山。是创建活动。六月份是全国第四个安全生产月，同时六月份，海域首采面投产，将填补我国无海下采煤的空白，是公司的大事，可以说也是我们国家的大事，更是我矿的大事，是我们工作的重中之重，同时六月份又是实现上半年安全生产的关键月份，又是麦收季节，这给我们的安全工作提出了更高的要求，压力很大。我们要从讲政治的高度出发，切实抓好安全工作，要严防死守，要加大现场管理力度，抓好安全基础工作，要采取挂牌整改，而不是以前的限期整改，深入开展全国安全生产月活动，通过签名启动仪式法制宣传技术比武采掘机运通五大专业分别进行安全大检查等活动，不断提高员工法律意识安全意识和业务素质，保证了海域首采面按期投产和顺利回采。二以开展岗前三分钟安全自律活动为契机，强化安全教育培训，全面提高员工素质安全管理以人为本。人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。国家安全总局李毅中局长在上任后提出了安全生产的五个要素，其中第个要素就是安全教育，宋子安董事长根据集团公司的实际情况，提出了以人为本安全为首的安全管理理念，常总说过人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。月日，在全国安全电视电话会议后，包矿长针对我矿的实际情况，提出了加强员工素质教育，实现以素保安的要求。这充分说明了安全教育培训的重要性，要保持安全形势的长期稳定，就要以加强教育培训提高员工素质为切入点，实现以素保安。尤其是进入以来，我们针对新工人增加岗位工不足员工素质不高的情况，加大员工素质教育，创造性地开展了岗前三分钟安全自律活动，以此为契机，采取各种形式，强化员工素质教育，逐步实现以素保安，收到了很好的效果。创造性地开展了岗前三分钟安全自律活动。岗前三分钟安全自律活动，就是在岗位工到达现场投入正式工作前分钟，做看想诵三件事来保证安全。即查看下现场工作范围内是否有不安全因素或不安全隐患静想下班前会的内容和有无遗忘的安全工作事宜背诵下本岗位的操作要领安全口诀工作要求工程质量，不断夯实安全基础，全面建立四个