法人人格否认制度等增加规定对集团公司法律规范的调整，引入禁止子公司持有母公司股票的规定以防止资产虚增，借鉴英国影子董事和法国法人董的权利能力与公司的行为能力问题合理规范公司章程内容强制性和任意性的规定。发挥当事人的主动性和创造性，明确公司章程细则对董事等权限的限制与对外公示的效力问题，明确发起人设立人之间的协议与公司章程的规范效力问题公司组织机构是公司进行持续性经营的主体，健全公司组织不知如何合法有效地清算公司，需要补充规定公司自愿解散的程序及效力，明确清算的主体清算中公司的地位清算组的地位清算的规则公示催告的后果等公司设立行为是公司成立公司取得法人资格的前提条件，健全公司法有必要完善和充实公司设立制度明确公司设立中的责任。现行立法上对于筹中国公司法的修订和改革精选范文国际潮流面前却表现出过于僵化和封闭的状态。在几百年公司法的历史上，中国确是个后来者，我们可能是世界上最年轻的公司法制定国，但在固守传统和崇信教条方面，我们又显得过于老成。我们本来没有传统的包袱和历史的积淀，但我们却无意地套上了传统和历史的枷锁，接受了过时的或不适于经营资格的划分，以解决公司的权利能力与公司的行为能力问题合理规范公司章程内容强制性和任意性的规定。发挥当事人的主动性和创造性，明确公司章程细则对董事等权限的限制与对外公示的效力问题，明确发起人设立人之间的协议与公司章程的规范效力问题。中国公司法的修订和改革精选范灵活的授权资本制，日本和欧洲些国家从原来坚持公司的社团性要求公司必有两个以上的股东，到允许人公司的存在，大陆法国家从简单刚性的公司法人人格和股东有限责任向美国实行的法人人格否认制度的转变等，都是公司法适应现实经济生活所作的重大变革。而中国的公司法在改革和创新的法人人格否认制度等增加规定对集团公司法律规范的调整，引入禁止子公司持有母公司股票的规定以防止资产虚增，借鉴英国影子董事和法国法人董事之规定，引入法人董事的制度公司设立行为是公司成立公司取得法人资格的前提条件，健全公司法有必要完善和充实公司设立制度明确公司设立公司法的颁布是千呼万唤始出来，那么今天中国公司法的修订则可谓水到渠成瓜熟蒂落公司组织机构是公司进行持续性经营的主体，健全公司组织机构是公司良性稳健运营的前提，也是建立完善公司法人治理结构的要求根据不同的公司规模，界定股东会董事会经理监事会的职权，明确董事所负载的责任。现行立法上对于筹建中的团体的权利能力没有规定，建议借鉴德国无权利能力社团的规定，增加规定公司设立过程中以公司名义进行的活动由成立后的公司承继等简化公司设立程序。除国家限制或控制经营的行业企业，其它公司设立应采准则设立的原则，建议明确公司的法人资格与公司的上述问题已经引起公司法实务部门和学界的广泛关注，有关立法机关近年来直在酝酿公司法的修改，有关行政机关根据自身执法工作的情况和需要，已颁布许多补充甚至修正公司法的规范性文件，并就公司法的修订提出了部门意见，最高人民法院及些地方法院根据司法工作的需要，直在通过司法解释公司法人人格和股东有限责任向美国实行的法人人格否认制度的转变等，都是公司法适应现实经济生活所作的重大变革。而中国的公司法在改革和创新的国际潮流面前却表现出过于僵化和封闭的状态。在几百年公司法的历史上，中国确是个后来者，我们可能是世界上最年轻的公司法制定国，但在正所谓形势喜人逼人不等人，我们正在面对的尴尬局面是，方面公司法的修订按兵不动，另方面，各种单行的行政法规规章等规范性文件不断地突破公司法的道道禁令，司法机关的解释批复和具体裁决也在不得已地担当着造法的功能，许多公司的实务活动则常常是在法外运行。然而，公司法自年颁布。义务及其程序规则。公司解散导致公司法人资格的消灭，而公司在存续期间进行的运营活动构建了多个法律关系，必须通过清算，了结公司的债权债务后，公司的人格方能消灭，因此清算的程序及效果意义重大。现行公司法只是规定了公司强制解散的几种情形，清算程序简单，权责不清，许多公司的责任。现行立法上对于筹建中的团体的权利能力没有规定，建议借鉴德国无权利能力社团的规定，增加规定公司设立过程中以公司名义进行的活动由成立后的公司承继等简化公司设立程序。除国家限制或控制经营的行业企业，其它公司设立应采准则设立的原则，建议明确公司的法人资格与公司的国际潮流面前却表现出过于僵化和封闭的状态。在几百年公司法的历史上，中国确是个后来者，我们可能是世界上最年轻的公司法制定国，但在固守传统和崇信教条方面，我们又显得过于老成。我们本来没有传统的包袱和历史的积淀，但我们却无意地套上了传统和历史的枷锁，接受了过时的或不适于解和跟踪，既往的信息资料已显陈旧，同时，对于些法律原理的吸收和些立法先例的仿效又呈现出表面化的倾向。事实上，制度的改革和创新直是各国公司法发展的基本趋势，几十年来，国外的公司法理论和立法在许多方面都已经和正在发生重大的变革，如些国家从实行严格的法定资本制到改采中国公司法的修订和改革精选范文固守传统和崇信教条方面，我们又显得过于老成。我们本来没有传统的包袱和历史的积淀，但我们却无意地套上了传统和历史的枷锁，接受了过时的或不适于本土环境的法律规则。由此，更新观念，顺应时势，以现代理念和制度改革现行中国公司法制度已是大势所趋。中国公司法的修订和改革精选范国际潮流面前却表现出过于僵化和封闭的状态。在几百年公司法的历史上，中国确是个后来者，我们可能是世界上最年轻的公司法制定国，但在固守传统和崇信教条方面，我们又显得过于老成。我们本来没有传统的包袱和历史的积淀，但我们却无意地套上了传统和历史的枷锁，接受了过时的或不适于创新直是各国公司法发展的基本趋势，几十年来，国外的公司法理论和立法在许多方面都已经和正在发生重大的变革，如些国家从实行严格的法定资本制到改采灵活的授权资本制，日本和欧洲些国家从原来坚持公司的社团性要求公司必有两个以上的股东，到允许人公司的存在，大陆法国家从简单刚性工作的需要，直在通过司法解释和工作指导的方式解决现行立法的欠缺和不足。公司法学者总结实务和司法工作的经验，跟踪国外立法的发展，也已就公司法的改革和完善开始进行研究，并提出了些颇有价值的见解建议，公司法的修订已有了基本的思想准备宝贵的经验积累较为充分的理论论证和良好今已有近中国的公司法理论与立法本来就是在参考和借鉴国外传统理论和立法先例的基础上形成的，但近些年来，我国对国外公司法的最新发展却缺少充分的了解和跟踪，既往的信息资料已显陈旧，同时，对于些法律原理的吸收和些立法先例的仿效又呈现出表面化的倾向。事实上，制度的改革和的责任。现行立法上对于筹建中的团体的权利能力没有规定，建议借鉴德国无权利能力社团的规定，增加规定公司设立过程中以公司名义进行的活动由成立后的公司承继等简化公司设立程序。除国家限制或控制经营的行业企业，其它公司设立应采准则设立的原则，建议明确公司的法人资格与公司的土环境的法律规则。由此，更新观念，顺应时势，以现代理念和制度改革现行中国公司法制度已是大势所趋。中国公司法的修订和改革精选范文。也许，在情感上，我们还不甘承认公司法的不足和缺陷以及公司法落伍于现实的事实，我们还总认为公司法实施的时间尚短，希望它能再稳定几年，然而，灵活的授权资本制，日本和欧洲些国家从原来坚持公司的社团性要求公司必有两个以上的股东，到允许人公司的存在，大陆法国家从简单刚性的公司法人人格和股东有限责任向美国实行的法人人格否认制度的转变等，都是公司法适应现实经济生活所作的重大变革。而中国的公司法在改革和创新的释和工作指导的方式解决现行立法的欠缺和不足。公司法学者总结实务和司法工作的经验，跟踪国外立法的发展，也已就公司法的改革和完善开始进行研究，并提出了些颇有价值的见解建议，公司法的修订已有了基本的思想准备宝贵的经验积累较为充分的理论论证和良好的社会条件。如果说年代中国的社会条件。如果说年代中国公司法的颁布是千呼万唤始出来，那么今天中国公司法的修订则可谓水到渠成瓜熟蒂落。然而，公司法自年颁布至今已有近中国的公司法理论与立法本来就是在参考和借鉴国外传统理论和立法先例的基础上形成的，但近些年来，我国对国外公司法的最新发展却缺少充分的中国公司法的修订和改革精选范文国际潮流面前却表现出过于僵化和封闭的状态。在几百年公司法的历史上，中国确是个后来者，我们可能是世界上最年轻的公司法制定国，但在固守传统和崇信教条方面，我们又显得过于老成。我们本来没有传统的包袱和历史的积淀，但我们却无意地套上了传统和历史的枷锁，接受了过时的或不适于事之规定，引入法人董事的制度。上述问题已经引起公司法实务部门和学界的广泛关注，有关立法机关近年来直在酝酿公司法的修改，有关行政机关根据自身执法工作的情况和需要，已颁布许多补充甚至修正公司法的规范性文件，并就公司法的修订提出了部门意见，最高人民法院及些地方法院根据司灵活的授权资本制，日本和欧洲些国家从原来坚持公司的社团性要求公司必有两个以上的股东，到允许人公司的存在，大陆法国家从简单刚性的公司法人人格和股东有限责任向美国实行的法人人格否认制度的转变等，都是公司法适应现实经济生活所作的重大变革。而中国的公司法在改革和创新的机构是公司良性稳健运营的前提，也是建立完善公司法人治理结构的要求根据不同的公司规模，界定股东会董事会经理监事会的职权，明确董事所负载的注意义务忠实义务的评价规则，评析当前引入的英美法系董事制度与我国按照大陆法系中法国公司模式建立的公司治