1、，有的无行政隶属关系，有的无业务主管部门，有的党建工作刚刚起步，基础薄弱，有的法人代表对党组织的作用认识不足，担心开展党建工作影响企业正常生产经营等等，这些都为我们扩大城市新兴领域党建工作覆盖带来了新的挑战。党员教育管理方法有待转型升级近年来，城市党员队伍结构日益多元，大量离退体党员下岗失业党员流动党员退役军人待业大学生党员涌入基层社区，新兴领域既有文化程度高的金领白领，又有文化程度较低是在商圈市场，可联合工商税务等监管部门，把党建工作纳人企业登记申报年检年报范围。对于规模较小的商圈市场，可选择在商圈和市场的管理公司建立党组织统管理商圈市场内部党员，对于发展较为成熟的商圈市场，可根据企业的实际情况单独组建党组织。对于行业影响力大，党员人数多，或者企业业主是共。

2、层社区，新兴领域既有文化程度高的金领白领，又有文化程工作机制方面进行有益的探索，取得定的成效，同时还面临不少问题与挑战，主要表现如下城市基层党建条块协调困难是由于关系互不隶属，驻区单位有的直属市里，甚至是中央省直属管理的，且层级高低不同，有的单位门头不大级别不低，有县处级甚至更高的层级，相互之间交流少，参与社区党建服务社区居民的方式以信息沟通开会协调为主。是街道社区统筹功能弱，党建工作合力凝聚不够，从街道大工委和社区大党委的运行情况来看，日前街道社区整合组织驻区单位等方面资源的能力还不够高。缺乏多元主体参建工作日渐多元化，多元主体共治的激励机制欠缺，导致城市基层大党建格局统筹发展的内生动力还不足。城市基层党建首先是个多元主体共建共享的体制架构，但从现阶段开展。

3、区党建工作水平的新思考史争伟世纪桥。城市新兴领域党建工作面有待提升随着经济转型升级，大批小微企业个体工商户自发群体等新經济组织和新社会组织聚集重管理。重点解决在职党员单位管不着，社区管不了的问题。对区内的党员进行入户摸底排查，建立在职党员基本台账，社区党组织按照基本情况登记卡社区报到卡社区活动记录卡和社区表现情况反馈卡的卡制管理模式，根据在职党员职业特点特长爱好工作时间节奏及个人意愿，开展设岗定责党员承诺结对帮扶等实践活动，并将活动情况定时与在职党员所在单位进行反惯，作为在职党员年度考核评优评先提拔任用的参考内容之。要对无职党员设岗激励。根据无职党员特点，积极开展设岗定职活动，设臵安全监督岗民于各类商务楼宇产业园区等，这些领域的组织规模小分布散变化大，体制复。

4、据企业的实际情况单独组建党组织。对于行业影响力大，党员人数多，或者企业业主是共产党员人大代表或者政协委员的，优先推进党建工作，然后以此为典型，加大宣传力度，发挥优秀党建点示范引领作用，努力使符合条件的企业都建立党组织，对于党员人数不够，但是对党建工作又特别热情织聚集于各类商务楼宇产业园区等，这些领域的组织规模小分布散变化大，体制复杂，有的无行政隶属关系，有的无业务主管部门，有的党建工作刚刚起步，基础薄弱，有的法人代表对党组织的作用认识不足，担心开展党建工作影响企业正常生产经营等等，这些都为我们扩大城市新兴领域党建工作覆盖带来了新的挑战。党员教育管理方法有待转型升级近年来，城市党员队伍结构日益多元，大量离退体党员下岗失业党员流动党员退役军人待业大学生党员涌入基。

5、想生活状况，积极为他们提供就业信息，同时，联合共建单位开展送政策送信息送温暖等活动，帮助解决资金信息技术等方面的实际困难，多渠道解决下岗党员的再就业问题。要对流动党员科学管理。每季度开展流动党员调查摸底工作，对辖区流动党员及时登记造册，建立流动党员信息库，定期组织他们参加社区党组织活动，鼓励他们为社区建设做贡献。建立外出党员包户联系制度，定期沟通交流，传达区党组织活动，鼓励他们为社区建设做贡献。建立外出党员包户联系制度，定期沟通交流，传达有关政策精神传递学习资料。参考文献以服务型党组织建设引领基层党建工作肖业辉政策探索混合所有制企业党建工作新路径以中国物流股份有限公司为样本吴辉中国井冈山干部学院学报门头沟区社会领域全域党建模式的实践与探索张贵林前线关于提升社。

6、产党员人大代表或者政协委员的，优先推进党建工作，然后以此为典型，加大宣传力度，发挥优秀党建点示范引领作用，努力使符合条件的企业都建立党组织，对于党员人数不够，但是对党建工作又特别热情情况建立楼宇党组织或联合党组织，对于入驻业主数量多规模普遍偏小业主无条件建立党组织的楼宇，可在楼宇内设立流动党员联络站流动党员之家，始终保持对这部分党员的教育管理对于入驻业主进驻搬迁较为频繁物业管理相对稳定的楼宇，可建立物业党组织，并扩大其相关职能，实施物业型商务楼宇党组织管理对于业主情况复杂，规模大小不，物业无条件成立党组织的楼宇，可针对性地挑选家规模及影响力大的业主党组织吸纳楼宇内其他党员参与开展党的工作，形成龙头业主型商务楼宇党组织管理，引领企业党组织开展统筹共建，通过组织。

7、的党建工作看，有相当批在职党员的单位党员意识较强，而社区党员意识相对较弱。驻区单位和在职党员参与社区共建缺乏利益因素的引导，其问题的根源就在于缺乏多元主体参与共建的激励机制。是进步推动城市党建从单位型向区域型转型升级，加快建设城市党建工作综合体，把构建区域统领行业引领，两新融合街社兜底的城市大党建格局基于城市基层党建工作机制的思考原稿.有关政策精神传递学习资料。参考文献以服务型党组织建设引领基层党建工作肖业辉政策探索混合所有制企业党建工作新路径以中国物流股份有限公司为样本吴辉中国井冈山干部学院学报门头沟区社会领域全域党建模式的实践与探索张贵林前线关于提升社区党建工作水平的新思考史争伟世纪桥。是在商务楼宇，必须依托物业公司产权单位等，根据每处楼宇的实际情况建立。

8、低有关政策精神传递学习资料。参考文献以服务型党组织建设引领基层党建工作肖业辉政策探索混合所有制企业党建工作新路径以中国物流股份有限公司为样本吴辉中国井冈山干部学院学报门头沟区社会领域全域党建模式的实践与探索张贵林前线关于提升社区党建工作水平的新思考史争伟世纪桥。是在商务楼宇，必须依托物业公司产权单位等，根据每处楼宇的实际情况建立楼宇党组织或联合党组织，对于入驻业主数量多规模普遍偏小业主无条件建立党组织的楼宇，可在楼宇内设立流动党员联络站流动建立在职党员基本台账，社区党组织按照基本情况登记卡社区报到卡社区活动记录卡和社区表现情况反馈卡的卡制管理模式，根据在职党员职业特点特长爱好工作时间节奏及个人意愿，开展设岗定责党员承诺结对帮扶等实践活动，并将活动情况定时与在。

9、宇党组织或联合党组织，对于入驻业主数量多规模普遍偏小业主无条件建立党组织的楼宇，可在楼宇内设立流动党员联络站流动网民和务工商人，还有生活新潮思想前卫的年轻人。城市基层的党员教育管理大部分沿袭传统方式，党组织活动内容不够生动鲜活，萝ト白菜锅烩，形式单老套，多以组织集体学习，理论讲授为主，与区域文化行业特点个性需求现代信息技术结合得不紧不深，针对性强时代性强长效性强的新办法欠缺，部分党员对党组织的认同感和归属感不强，参与组织生活的积极性不高。基于城市基层党建工作机制的思考原稿。城市基层党建工作机制面临的问题与挑战各地在构建城市基层党建工作机制方面进行有益的探索，取位，激励他们在为民服务上创先争优。要对下岗党员帮扶到位。通过上门走访谈心等方式，了解下岗职工党员的思。

10、方式以信息沟通开会协调为主。是街道社区统筹功能弱，党建工作合力凝聚不够，从街道大工委和社区大党委的运行情况来看，日前街道社区整合组织驻区单位等方面资源的能力还不够高。缺乏多元主体参与共建的激励机制随着城市基层党于各类商务楼宇产业园区等，这些领域的组织规模小分布散变化大，体制复杂，有的无行政隶属关系，有的无业务主管部门，有的党建工作刚刚起步，基础薄弱，有的法人代表对党组织的作用认识不足，担心开展党建工作影响企业正常生产经营等等，这些都为我们扩大城市新兴领域党建工作覆盖带来了新的挑战。党员教育管理方法有待转型升级近年来，城市党员队伍结构日益多元，大量离退体党员下岗失业党员流动党员退役军人待业大学生党员涌入基层社区，新兴领域既有文化程度高的金领白领，又有文化程度较。

11、职党员所在单位进行反惯，作为在职党员年度考核评优评先提拔任用的参考内容之。要对无职党员设岗激励。根据无职党员特点，积极开展设岗定职活动，设臵安全监督岗民事调解岗卫生监督岗敬老助残岗科普宣传岗等类岗位，让无职党员根据自身特长和意愿自行认领基于城市基层党建工作机制的思考原稿.。是在各类园区，应充分发挥街道非公企业和社会组织工委的力量，依托骨干企业建立党建工作阵地，努力构建优化共享的非公企业党建资源整合平台，引领企业党组织开展统筹共建，通过组织统筹联建信息统筹共享活动统筹安排人才统筹培养文化统筹交流经营统筹合作，促进企业之间优势互补共同发展。重点在科技园区内按照行业相近业务关联结成党建共建协会行业乐部，依托党建工作阵地实现业务相关的资源共享信息交流，實行企业入园手。

12、统筹联建信息统筹共享活动统筹安排人才统筹培养文化统筹交流经营统筹合作，促进企业之间优势互补共同发展。重点在科技园区内按照行业相近业务关联结成党建共建协会行业乐部，依托党建工作阵地实现业务相关的资源共享信息交流，實行企业入园手续申办流动党员党组织关系转接企业党组织书记选配和企业党组织建立同步。在面的维度上，建立核引领同心共铸的工作网络以街道社区党组织为核心，延伸拓展城市党建空间，推动党组织从封闭向开放转变，横向到边纵向得定的成效，同时还面临不少问题与挑战，主要表现如下城市基层党建条块协调困难是由于关系互不隶属，驻区单位有的直属市里，甚至是中央省直属管理的，且层级高低不同，有的单位门头不大级别不低，有县处级甚至更高的层级，相互之间交流少，参与社区党建服务社区居民。

参考资料：

[1]维护核心听从指挥党课PPT课件模版 编号12320（第32页，发表于2022-06-27）

[2]维护核心听从指挥党课PPT课件模版 编号17686（第32页，发表于2022-06-27）

[3]维护核心听从指挥党课PPT课件模版 编号18230（第32页，发表于2022-06-27）

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[7]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号18006（第24页，发表于2022-06-27）

[8]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号19464（第24页，发表于2022-06-27）

[9]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号8548（第24页，发表于2022-06-27）

[10]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号7772（第24页，发表于2022-06-27）

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[12]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号15944（第24页，发表于2022-06-27）

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[16]维护核心听从指挥推进两学一做常态化制度化动态党课PPT范文 编号10300（第24页，发表于2022-06-27）

[17]缅怀先烈感恩前行清明节主题党课PPT课件模版 编号12138（第25页，发表于2022-06-27）

[18]缅怀先烈感恩前行清明节主题党课PPT课件模版 编号13692（第25页，发表于2022-06-27）

[19]缅怀先烈感恩前行清明节主题党课PPT课件模版 编号12946（第25页，发表于2022-06-27）

[20]缅怀先烈感恩前行清明节主题党课PPT课件模版 编号14660（第25页，发表于2022-06-27）