今年科研考评，多名教师有多名未完成任务，要反思下，是否政策出台过快，欠缺科学和合理。目前科研要求对确实施农用地管理的审批职能科室。关于增减挂钩土地整理问题。当前城乡增减挂钩进度太慢土地整理项目周期太长，但这些工作实施主体在乡镇，责任主体却在我局，建议要进步加大对接力度。关于依法行政问题。工作中坚决依法行政，按程序办事，不能特事特办，难事巧办，味提速，味创新，否则会有许多矛盾。关于基层所台帐问题。建议进步加强对基层所台帐的管理，健全基层所台帐，便于日后查阅。关于信访归口问题。当前信访人维权意识极高，且有些媒体在采访时会秘密录音，因此高素质的信访答复人显得尤为重要，建议在答复信访人问题上，明确通。行政人员与教学人员之间的了解与沟通也不够。关于执法强制问题。当前土地违法现象多，执法难度大，特别是对些明显的违法用地没有强制措施，味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取些强制措施，否则违法用地难以控制。关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。局机关队伍建设方面进步加强学习沟通。建议学习要有针对性，不能为了学习而学习，同时学习形式也要多样化，可以采取观看有意义的电影参观博物馆等形式。要组织些集体活动，增进友谊。进步加强宣传培训。当前很多国土工作本应该是政府主导，现在却变成国土民主生活会征求意见和民主生活会征求意见汇总汇编精选范文。会风虽然精简了，但又是过于简短，每次会议领导讲完后，中层干部没有交流沟通的机会，印象中两年里没在会上有机会发言。个别领导说话过于随意，不太注重场合，希望慎重。部门配备副职希望能征求下正职意见，级管理逐步实施放权，让部门领导能有褒奖惩处的条件。机构设臵人员编制要科学合理，现在还是存在有些部门人多事少有些部门却人少事多，忙闲不均。党委要通盘慎重考虑。院领导班子思路清晰，团结，工作协调性较好。建议进步加强与其他高校的沟通交流，借鉴他们的经验做法民主生活会征求意见和民主生活会征求意见汇总汇编精选范文术交流还不够，应该多想办法和海关合作课题研究，要像警察公安学校那样，海关现场有难题找专家要依靠院校。要加强教师与海关的交流和联系。教学管理工作周期由周改为周后，有关单课课时量课时费计核等问题要明确并及时告知教师。非个人原因导致增加课时的，多出的课时打折计算工作量，不尽合理。学院在关注学历教育的同时，也要关注培训教育的可持续发展，对于海关学院来说，学历和培训是并驾齐驱的两辆马车，缺不可。有关教学事故认定征求过意见还没实行，近期次会议提及试卷规范，包括科研任务等，这些在其他高校是最基本的，但我们学，前臵部门材料不全，无法挂牌，但区领导会认为是国土部门方面的问题。鉴于此，建议是局领导多向区领导汇报沟通，理顺关系，明确职责。是向部门宣传法律法规，争取外部支持，营造良好氛围。是向群众宣传，共同制止违法行为，保障合法权益。在做好宣传的同时，也要针对新政策新形势搞好培训。业务工作方面关于宅基地审批土地征收设施农用地管理问题。建议是加强对宅基地的管理是将土地征收工作压力转移到政府是明确实施农用地管理的审批职能科室。关于增减挂钩土地整理问题。当前城乡增减挂钩进度太慢土地整理项目周期太长，但这些工，在落实牵头部门上不够明确。科研工作科研奖励制度出台是好的，但具体操作方法是否继续在研讨，建议先做加法，加大奖励力度，激励刺激教师主动去做科研，味的考核导致教师片面追求科研数量，难以保证科研质量。今年科研考评，多名教师有多名未完成任务，要反思下，是否政策出台过快，欠缺科学和合理。目前科研要求对教师来说压力还是很大，容易形成凑数，另外写教材不算奖励不太合理。科研统计口径与教学统计口径在时间上不致。现在非核心期刊发表论文也要收取版面费，学院给予的科研奖励金不足以支付，希望能提高奖励额度。与海关系统位上认真履行职责，关心并解决群众及交通运输行业中的热点和难点问题，贯彻执行民主集中制，带头廉洁自律。意见建议方面加强全系统人员的教育和培训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进步树立党组织在群众中的威信。关心职工生活。加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中制，增强民主意识，坚持民主程序决策。从政治思想廉洁勤政作风建设及工作能力及各方面，狠抓制度建设。关于执法强制问题。当前土地违法现象多，执法难度大，特别是对些明显的旬发出征求意见建议表，分别向局属各党支部各部门运输企业和服务对象发放广泛征求意见建议。共向县直各单位发出征求意见表份，收回份无空表现象，填表率。梳理汇总情况如下肯定意见方面政治思想过硬，拥护县委县政府的决议，相结当前主题教育活动的要求勤政廉洁，能自觉抵制各种不正之风，维护领导班子荣誉。工作雷厉风行，敢抓敢管敢干，执行党的政策和上级指示，不打折扣，能保质保量地完成各项工作任务，执政能力强，不断带领全局职工开拓进取。局领导班子成员整体素质较高，在廉洁自律方面能够以身作则，严格要求自己法用地没有强制措施，味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取些强制措施，否则违法用地难以控制。关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。局机关队伍建设方面进步加强学习沟通。建议学习要有针对性，不能为了学习而学习，同时学习形式也要多样化，可以采取观看有意义的电影参观博物馆等形式。要组织些集体活动，增进友谊。进步加强宣传培训。当前很多国土工作本应该是政府主导，现在却变成国土部门独唱，且地方政府只看重经济发展只注重土地拍卖，不注重后期管理。有时候地方政府土地要挂牌出卖，但由于前期工作不到外语如升本，要考虑招聘固定的外籍教师，最好从正规渠道选派。海关管理专业课程设臵不够合理，物流归类国贸等课程设臵的比非海关专业还要少。希望院领导在加强教学质量与保障方面给予更多的关注。实训和实践教学环节，在落实牵头部门上不够明确。科研工作科研奖励制度出台是好的，但具体操作方法是否继续在研讨，建议先做加法，加大奖励力度，激励刺激教师主动去做科研，味的考核导致教师片面追求科研数量，难以保证科研质量。今年科研考评，多名教师有多名未完成任务，要反思下，是否政策出台过快，欠缺科学和合理。目前科研要求对尽合理。学院在关注学历教育的同时，也要关注培训教育的可持续发展，对于海关学院来说，学历和培训是并驾齐驱的两辆马车，缺不可。有关教学事故认定征求过意见还没实行，近期次会议提及试卷规范，包括科研任务等，这些在其他高校是最基本的，但我们学校的老师还不适应，定要抓严，这对提高教学质量有帮助。学生上课假条太多，学生活动太多，冲击教学，课堂纪律不好教师也有很大部分责任。教师课时量不足，有的长期吃不饱，今年法律系只有个班，不是教师本人不愿上，而是没课上。今年招生没有面试，和海关联系又少了个渠道，而且以后和招拉去充人数讲座时间撞车等现象。讲座应该每学期提前安排告知，以便系部其他教学活动安排。双肩挑教师的相关待遇没有兑现，上了课还要课时打折，而有些课是别的教师上不了的，顾大局牺牲精神不能永远做下去，学院应该要认真考虑。人事制度改革实施年，总体很好，但也存在不少不合理不科学的地方，应抓紧时间进行修改，没启动要及时启动。院党委要多关注民生，真正关心群众，如房帖车帖及多年未加工资等问题，要想办法积极争取。其他学期学年计划总结太多，又是期中又是期末，每每应付不及，整天忙于虚务。些工作还是停留在做表面文章，没实施主体在乡镇，责任主体却在我局，建议要进步加大对接力度。关于依法行政问题。工作中坚决依法行政，按程序办事，不能特事特办，难事巧办，味提速，味创新，否则会有许多矛盾。关于基层所台帐问题。建议进步加强对基层所台帐的管理，健全基层所台帐，便于日后查阅。关于信访归口问题。当前信访人维权意识极高，且有些媒体在采访时会秘密录音，因此高素质的信访答复人显得尤为重要，建议在答复信访人问题上，明确归口部门。关于严肃财务管理问题。建议乡镇补偿费用必须严格实行把关制度，必须把手签字方可领取，不宜采用电话沟通的方法法用地没有强制措施，味退让，形成恶性循环。建议执法中要采取些强制措施，否则违法用地难以控制。关于相关程序简化问题。建议报批手续要简化，不能过于繁琐。局机关队伍建设方面进步加强学习沟通。建议学习要有针对性，不能为了学习而学习，同时学习形式也要多样化，可以采取观看有意义的电影参观博物馆等形式。要组织些集体活动，增进友谊。进步加强宣传培训。当前很多国土工作本应该是政府主导，现在却变成国土部门独唱，且地方政府只看重经济发展只注重土地拍卖，不注重后期管理。有时候地方政府土地要挂牌出卖，但由于前期工作不到术交流还不够，应该多想办法和海关合作课题研究，要像警察公安学校那样，海关现场有难题找专家要依靠院校。要加强教师与海关的交流和联系。教学管理工作周期由周改为周后，有关单课课时量课时费计核等问题要明确并及时告知教师。非个人原因导致增加课时的，多出的课时打折计算工作量，不尽合理。学院在关注学历教育的同时，也要关注培训教育的可持续发展，对于海关学院来说，学历和培训是并驾齐驱的两辆马车，缺不可。有关教学事故认定征求过意见还没实行，近期次会议提及试卷规范，包括科研任务等，这些在其他高校是最基本的，但我们学训，提高全局党员干部的政治素质和工作能力，适应新形势发展和交通现代化建设的需要。继续加强党风廉政建设，增强反腐倡廉的自觉性，进步树立党组织在群众中的威信。关心职工生活。加倍珍惜和维护团结，坚持民主集中