件资料按其管理方式分为受控类和非受控类。 本实验室的管理体系文件和技术文件是受控文件，外来技术文件和法规性文件是否受控由办公室确定。 文件的编制批准质量手册和程序文件由质量负责人依据实验室资质认定评审准则编制，实验室主任批准。 内蒙古恒信达工程检测有限公司程序文件文件编号第页共页文件控制程序第版第次修订发布日期年月日作业指导书等技术性文件由相关检测业务科室人员编写实验室主任审核技术负责人批准。 其它文件由实验室主任指定人员编写，实验室主任批准。 经批准的文件由办公室档案管理员编号登记。 管理体系文件编号方式文件类别质量手册程序文件质量记录检测原始记录操作规程自校规程检测方法指导书附表管理制度。 受控文件编号说明主体文件的编号形式是文件附表的编号形式是文件批准实施年份文件版本号文件类别恒信达检测文件序号附表文件序号文件类别恒信达检测文件序号内蒙古恒信达工程检测有限公司程序文件文件编号第页共页文件控制程序第版第次修订发布日期年月日文件的发放由档案管理员填写文件发放领用审批表，经批准后按规定的发放范围发放文件。 保证对管理体系运行起重要作用的各个场所，都能得到并使用现行有效的文件。 文件发放时要注明分发号和文件受控状态，由领用人签收。 受控文件应加盖受控文件印章。 受控文件不得私自外借或随意复印。 文件破符合工作按要素和科室进行统计分析，对个别的偶然发生的不符合工作，被证实不会影响检测质量的，鉴别为般不符合项经统计分析，属科室整体出现不符合项或要素失控，或直接影响到检测报告质量的，鉴别为严重不符合项凡检测报告中出现不符合项均定为不合格检测报告。 不符合项的处置属般不符合项并能现场纠正的工作，由质量负责人通知责任科室或相关人员进行现场纠正，检测工作正常开展。 内蒙古恒信达工程检测有限公司程序文件文件编号第页共页不符合检测工作控制的程序第版第次修订发布日期年月日属般不符合项而不能现场纠正的工作，及属严。 全中心员工在监测活动中应自觉遵守公正性声明要求，严格执行国家和省有关环境保护的法规标准和环境监测标准方法技术规范采取严格的质量保证措施，不参与任何可能会降低本中心技术能力判断的独立性公正性和监测诚信度的活动，保证监测结果和监测报告不受任何可能影响其技术判断的不正当的商业财务和其他方面的影响。 在监测工作日常管理质量监督内部审核和管理评审过程中，如发现监测工作不符合或潜在不符合公正性声明的要求从而影响了本中心诚信度时，中心主任应根据情节轻重程度及时对责任人进行教育或处罚，同时质量负责人启动不符合的检测工作控制程序纠正措施程序或预防措施程序。 五附表或记录公正声明见质量手册六相关程序文件不符合检测工作控制的程序纠正措施程序预防措施程序内蒙古恒信达工程检测有限公司程序文件文件编号第页共页文件控制程序第版第次修订发布日期年月日目的控制本公司管理体系的所有文件的制定批准发布发放变更，防止使用无效过期作废文件并定期审查修订文件，确保文件持续适用和满足使用要求。 二范围适用于本实验室内部制定和形成的和来自外部的与检测工作有关的法规性文件技术文件技术标准技术规范和技术资料的控制。 三职责实验室主任负责质量手册和程序文件的批准技术负责人负责组织技术性文件的编制和批准质量负责人负责组织质量手册程序文件的编制及审核各科室负责本部门技术性文件的编制和审核办公室负责文件的日常管理和控制。 四程序文件分类文件资料按其性质分为四类质量手册是本公司管理体系的纲领性文件，它明确了本公司质量方针质量目标组织机构部门和人员职责以及体系中各职能部门质量活动的要点。 程序文件质量手册的支持性文件，描述为实施管理体系要素所涉及到的各职能部门的活动的完成所规定的途径或方法，明确了具体质量活动的目的范围责任部门人和工作流程。 作业指导书作业指导书是程序文件的细化，指导开展检验工作和管理工作的操作性文件录合同评审记录分包记录。 检测技