1、“..... 引用文件无术语无职责总经理负责组织机构的设置职能分配和资源的配置，任命关键岗位的人员，指定关键管理岗位的负责人质保部部长负责组织实施要求组织机构图见附图员工行为规范严格执行实验室质量手册的规定实验室工作必须严格遵守工作程序，执行有关规程规范和标准，不得违规操作或伪造数据履行职责，遵纪守法......”。

2、“.....不得超过规定的期限实验室的管理包括环境设备仪器原始记录等要达到程序文件规定的要求。 实验室出据的检测报告要达到程序文件的规定要求。 岗位职责质保部部长负责组织对不合格项的控制，并对纠正措施执行情况组织跟踪验证。 组织处理校准检验工作中的抱怨以及质量事故......”。

3、“.....负实验室质量手册岗位职责文件编号版次共页第页责报告的审核工作。 负责协调实验室和各分厂之间的相互关系负责实验室用的设备仪器标准物质低值易耗品等购买申请的审批。 有权批准对不按实验室质量体系有关文件要求的不合格检测工作的拒绝受理。 有权对协调不了的实验室和有关部门相互关系向主管经理汇报......”。

4、“..... 金相技术员编制检验操作规程，明确检验项目。 对试验人员进行专业技术指导，无证人员不能独立出报告。 完成疑难检测项目的检测，及仲裁检测结果。 积极开展试验研究工作，改造旧设备，改进检验手段。 实验室管理需达到公司系统及同行业先进水平......”。

5、“.....公司组织有关人员对分包方的能力进行评价分包检测关系的确定分包实验室经过考察评定,符合分包实验室的基本要求,双方应签定分包检测合同或协议。 其内容包括检测项目技术依据质量要求双方的权力和责任等。 在执行合同过程中......”。

6、“.....重新进行评定。 质量保证部根据评价结果提出合格分包方，报技术负责人审批。 应建立分包试验室用先进的检测设备，确保检测方法的科学性行为公正不受任何方面的干预，确保检测行为的公正性结果准确报告应准确无误，不得有数据或结论性差错，其他方面的差错要降低限度，确保检测结果的准确性工作及时实验室收到送检样品后日内出据报告，有特殊要求时则协商解决......”。

7、“.....提高试验员素质，保证试验质量，确保测试数据准确无误，其它差错率低于。 实验室体系控制和运作......”。

8、“.....正预防措施控制程序记录表控制程序质量体系审核和评审程序技术类人员管理程序附表实验室人员清册设施环境控制程序附表危险品分类清单校准验证和测试控制程序附表开展检定计量器具规程目录实验室仪器设备控制程序附表仪器设备清册测量的溯源控制程序被校件与被测件管理程序校准检测结果质量保正程序证书与报告管理程序实验室质量手册的管理质保部负责实验室质量手册的管......”。

9、“..... 实验室质量手册由总经理批准后发布实施实验室质量手册的分发本实验室质量手册是公司质量手册的支持性文件，在内容上与之相容，适用于实验室的管理，本实验室质量手册分受控与非受控本两种，分别在扉页印有红色的受控或非受控印章。 受控本统编号，按规定的发放范围和数量分发，办理签收手续非受控本根据需要发放并作登记，不编号，不跟踪更改，作废时也不收回......”。