1、“.....由于当前正面临非常激烈的淘汰竞争机制，所以很多石油企业内部现有的专业技术人才逐渐都流向了其他更大的文化之间建立密切的联系，实现两者的有效结合，这样不仅可以实现优势互补，而且还可以相符弥补各自存在的不足之处。只有这样，才能够从根本上保证企业内部党建工作可以实现有效的改革和创新发展。与此同时，石油企业可以逐渐成为党建工作改革优化以及实践的重要载体，也就是研究新时期石油企业党建工作改革与发展论文原稿他更大的企业，人才流动量非常大，无形当中对石油企业内部管理层人员带来严重的冲击影响......”。

2、“.....要想实现内部党建工作的改革创新发展，就必须要重视党之间建立良好的沟通交流关系。由此可以看出，石油企业内部党组织工作在开展时，过于形式化，所以很难推动石油企业的改革和创新发展。尤其是在新时期背景下，石油企业之间的竞争，逐渐转变成为人才相互之间的竞争，也就是只有保证企业内部现有人才的专业水平，才能够在整个竞党组织通常情况下都会直接以敷衍的态度对企业内部各项工作进行处理。此时，企业内部现有党组织成员，由于在实践中缺少活动组织意识，导致很多工作无法有序开展。导致这现象出现的根本原因是由于石油企业内部党组织在石油企业内部发展中，很难将其自身的政治核心作用充分发挥摘要如今在新时期背景下......”。

3、“.....就必须要意识到党建工作在当前正面临的新挑战，石油企业在日常经营管理中，经营环境已经逐渐朝着国际化的趋势发展，企业内部党组织的作用逐渐被弱化，很难将其自身的职能作用充分发挥出来。因此，本文在内部党组织建设水平的有效提升，这样才能够将党组织在石油企业各项活动开展中的作用和价值充分发挥出来。结语对于石油企业而言，在日常运营和发展中，必须要意识到党建工作在其中存在的重要意义，同时还要从多个角度出发，与新时期背景下现有的管理制度现代化管理思想等进行不断扩大，同时经济全球化的发展速度非常快，对于石油企业发展而言，日常经营环境已经逐渐朝着市场化的趋势发展......”。

4、“.....尤其是当前正面临国际化的发展趋势，导致石油企业在发展时将会受到严重阻碍影响。虽然新要从多个角度出发，与新时期背景下现有的管理制度现代化管理思想等进行有效结合，这样才能够将党组织在实践中的政治核心作用充分发挥出来。参考文献张志鹏石油工程企业基层党建与生产经营深度融合的探索与思考化工管理，李伟新形势下油田企业如何加强党建工作创新企业文党组织建设的完善对于石油企业而言，新时期发展背景下必须要重视内部党建工作的建设，同时还要与大环境背景下提出的系列政策思想等进行结合，实现对石油企业内部党组织的不断完善和优化。对现有的政治资源进行科学合理的整合和利用......”。

5、“.....这样才能够将党组织在实践中的政治核心作用充分发挥出来。参考文献张志鹏石油工程企业基层党建与生产经营深度融合的探索与思考化工管理，李伟新形势下油田企业如何加强党建工作创新企业文化，马艳红信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨现代国企研究建工作的建设，同时还要与大环境背景下提出的系列政策思想等进行结合，实现对石油企业内部党组织的不断完善和优化。对现有的政治资源进行科学合理的整合和利用，党组织内部成员要不断强化自身的党建意识。在这基础上，要实现所有资源的高度利用，体现出政工优势特点，保證企形式化......”。

6、“.....摘要如今在新时期背景下，石油企业想要实现党建工作的改革和创新发展，就必须要意识到党建工作在当前正面临的新挑战，石油企业在日常经营管理中，经营环境已经逐渐朝着国际化的趋势发展，企业内部党组织的作用逐渐被弱化，很期背景下对于石油企业而言，这种经营环境的转变对内部党建工作的改革和创新发展具有非常重要的推动作用，但是其中带来的挑战也不容忽视。研究新时期石油企业党建工作改革与发展论文原稿。石油企业内部党组织建设的完善对于石油企业而言，新时期发展背景下必须要重视内部，马艳红信息化背景下的石油企业基层党组织党建工作探讨现代国企研究，......”。

7、“.....随着经济的快速发展，我国自从加入以来，对外贸易的整体发展范。在这基础上，要实现所有资源的高度利用，体现出政工优势特点，保證企业内部党组织建设水平的有效提升，这样才能够将党组织在石油企业各项活动开展中的作用和价值充分发挥出来。结语对于石油企业而言，在日常运营和发展中，必须要意识到党建工作在其中存在的重要意义，同时将其自身的职能作用充分发挥出来。因此，本文在提出新时期背景下石油企业党建工作改革思路的基础上，将现存问题作为主要分析依据，这样有利于为石油企业党建工作的改革创新和持续发展提供可靠的思路作为支持。研究新时期石油企业党建工作改革与发展论文原稿......”。

8、“.....除此之外，现阶段党组织在基层职工群众当中的威信相对比较低，现有的信任度等都在逐渐下滑，很多石油企业在日常运营和发展中，由于基层职工群众对于党组织的信心不足，所以很难与党组织成员之间建立良好的沟通交流关系。由此可以看出，石油企业内部党组织工作在开展时，过业，人才流动量非常大，无形当中对石油企业内部管理层人员带来严重的冲击影响。新时期背景下党建工作改革中存在的问题党组织战斗堡垒作用被严重弱化。大多数石油企业在日常运营和发展中，基层党组织通常情况下都会直接以敷衍的态度对企业内部各项工作进行处理。此时......”。

9、“.....研究新时期石油企业党建工作改革与发展论文原稿。尤其是在新时期背景下，石油企业之间的竞争，逐渐转变成为人才相互之间的竞争，也就是只有保证企业内部现有人才的专业水平，才能够在整个竞争中占据有工作与石油企业内部文化之间的互通性。两者之间具有相辅相成的作用，对于石油企业发展而言，企业内部独有的文化内涵以及思想，其实基本上都是通过企业内部不断实践总结而成，对企业的整体发展具有非常重要的影响和作用。石油企业在发展中，党建工作的开展和落实，必须要与企中占据有利位臵。在当前石油企业经营环境正在逐渐实现市场化国际化的背景下，外资企业以及各大国有企业在日常运营和发展中，相互之间的竞争非常激烈，稍有不慎......”。