1、“.....是创新石油略论石油企业政工管理模式新发展论文原稿员工的思维意识思维方式行为习惯等都会有深刻影响。方面，石油企业要保证职工远离对企业和个人带来负面不良影响的信息，另方面还要维护广大职工的利益成为我国石油企业的重要课题。摘要本文分析了新形势下石油企业政工管理工作存在问题......”。

2、“.....石油企业面临着机遇与挑战并存的局面。在这样的社会环境下，石油企业能否正确应对市场的发展，适应不断变化的市场，新时代背景下发展石油企业政工管理创新方法的对策在当今社会，企业发展最重要的是开发创新精神。所谓发展灵魂就是创新，要想有更好的发展......”。

3、“.....这就导致政工工作条件差，设施极度匮乏另方面表现在政工管理人员的综合素质不高，包括专业知识和相关技能，部分方法来进行政工管理在思想上的认知，可以采用自我认知法自我学习法情感陶冶法自我批评法等等多种方法。由于石油企业规模大人员杂，些基层职工和临时工传统的单管理模式，实现石油政工的多元化管理......”。

4、“.....传统的政工管理的方法是对企业的员工进行思想的灌输与亲身的说教，这种管理方法的不重视决定了不会有过多的资金投入，这就导致政工工作条件差，设施极度匮乏另方面表现在政工管理人员的综合素质不高，包括专业知识和相关技能，部分略论石油企业政工管理模式新发展论文原稿政工人员甚至不熟悉计算机网络......”。

5、“.....更不用说进行企业政工管理工作。略论石油企业政工管理模式新发展论文原稿。此，往往忽视政工管理在公司正常运转和健康发展中所起到的重大意义和作用。政工管理队伍建设极度落后，表现在两方面，是硬件条件太差，企业对政工管理工综合素质低，业务能力差。只有加强政治工作者的管理水平，提高职工的思想素质，才能解决这些问题。然而......”。

6、“.....综合素质低，业务能力差。只有加强政治工作者的管理水平，提高职工的思想素质，才能解决这些问题。然而，政治管理工作却不容易被企业领导者所重视。因不仅仅会得到较差的效果，同时也会造成员工的逆反心理，往往会使企业在多数情况下适得其反。在创新方法中，应该去改变这传统的教育方法......”。

7、“.....这在新形势下较难与员工进行沟通交流，更不用说进行企业政工管理工作。改革我国石油企业现有的管理模式，完善石油政工此，往往忽视政工管理在公司正常运转和健康发展中所起到的重大意义和作用。政工管理队伍建设极度落后，表现在两方面，是硬件条件太差......”。

8、“.....略论石油企业政工管理模式新发展论文原稿。由于石油企业规模大人员杂，些基层职工和临时改革。如何进行企业改革，降低改革的风险，以及企业的改革都必须加以考虑。因此，如何使政治管理在石油企业中发挥最大的作用，已成为我国石油企业的重政治工作者的管理模式，是进步强化员工的培训......”。

9、“.....关键词石油企业政工管理模式新发展前言面对国际油价持续低迷和社会主义，发挥正面效应，积极引导，创造健康的优良的信息环境。这样才能维护企业形象，提升企业效益，扩大企业影响，实现新形势下企业的快速良好发展态势。摘地更新教育的内容，是创新石油政治工作者的管理模式，是进步强化员工的培训......”。