1、“.....而实际上，很多蠢事都是在小时之外做出来的。随着经济社会的发展和问题。如果为了要让领导满意而违反原则丧失党性，就是典型的形式主义官僚主义。让群众失望的蠢事要少做论文原稿。些地方仍然存在重形式轻内容的官员评价制度。科学评价体系的建立是组织团队运行的指示灯，能够引导和指引团队成员按照正确的方向待人接物施政干事，以便创造出令人满意的组织效率。在些地方，人们评价党员干部，往往只看其眼前做了什么，诸如出勤怎么样待人接物如何会不会做人等，就是我们通常说的只问耕耘而结果如何内容怎样，却是需要长期不懈的坚持才能取得的，这样就使得那些在基抱怨。不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，关键是要端正权力观，增强全心全意为人民服务的宗旨意识要树立人民至上理念，始终把人民的利益摆在第位，牢记人民的利益高于切。全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，党的各级领导干部都是人民的勤务员......”。

2、“.....为中华民族谋复兴的初心和使命。因此，各级党员干部应始终把人民群众的利益摆在第位。各级党员干部只要时时事事处处把人民的利益摆在第位，坚持把群众满意不满意作为导向，让人民群众参与干部工作实绩的评判，眼光向下，让群众失望的蠢事要少做论文原稿作流程都以领导为中心，以领导高兴不高兴领导满意不满意为指南。在制定方案时，切按照上级的指示，以文件复制文件以方案制定方案，制定出来的方案千篇律大同小异在实施方案时，以领导的喜好为依据，按照上级给出的规定动作依葫芦画瓢在总结工作时，成绩说得多，问题说得少，把成绩归结于上级的英明领导，把功劳归属于忠实地贯彻执行上级的指示，至于存在的问题，则完全是由于环境的变化突发的事件造成的。老百姓满不满意高不高兴，似乎成为无关紧要的事情。些地方仍然存在重数字轻实干重务虚轻务实的官德官的监管大多注重于小时之内......”。

3、“.....而实际上，很多蠢事都是在小时之外做出来的。随着经济社会的发展和社会生活的日益丰富，党员干部小时之外的生活圈社交圈娱乐圈不断扩大向外延伸，很大部分形式主义官僚主义的消极腐败现象都出现在小时之外。些地方仍然存在重形式轻内容的官员评价制度。科学评价体系的建立是组织团队运行的指示灯，能够引导和指引团队成员按照正确的方向待人接物施政干事，以便创造出令人满意的组织效率。在些地方，人们评价党员干部，往往只看其眼前做旨，不忘为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴的初心和使命。然而，些党员干部为了己私利，将领导和群众对立起来，把全心全意为人民服务变成了全心全意为领导服务，自以为只要领导满意了，群众满不满意无所谓，做了形式主义官僚主义的蠢事是些党员干部对领导满意的理解变了味，甚至过度理解过度执行层层加码矫枉过正。为了满足领导好大喜功的虚荣心......”。

4、“.....比如，不做难以给领导留下印象的事情，不做无法形成多大影响的事情，却热衷于做不顾当地资源禀赋和实际能力的直以来，形式主义官僚主义表现花门，并且随着环境的变化时代的发展而衍生出新变种，贻害党风政风民风家风。因此，中国共产党自成立之日起，就不断地与形形色色的形式主义官僚主义进行斗争，可以说，中国共产党就是在与形式主义官僚主义的斗争中发展壮大起来的部中国共产党的发展史就是部中国共产党与形式主义官僚主义的斗争史。年月，中共中央办公厅印发關于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，特别强调要切实把对上负责与对下负责统起来，决不做自以为领导满意过程监督的同时，还需要建立科学的评价机制和体系，扭转干部的不当政绩观，使领导满意和群众满意有机统起来，将上级部门的实效测评和人民群众的口碑评价结合起来......”。

5、“.....我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起，带领人民不断创造美好生活,当前，完成全面建成小康社会打赢脱贫攻坚战等各项任务，都需要人民群众的满意度来检验成色。人民群众答应不答应满意不满意，是衡量切工作的告，北京人民出版社，年。自以为领导满意却让群众失望，是怎样的蠢事，中国青年报，年月日。平语近人习近平谈如何做好群众工作，新华网，年月日是个别党员干部对领导吹吹拍拍曲意奉承，甚至在自己主管的部门和领域内吹捧上级领导。领导来视察，搞超标准接待，前呼后拥，高接远送。相反，有些声音意见怕领导听到不高兴，就采取各种办法，不让群众发声和提意见。对群众反映的问题不重视，推诿扯皮，有些事情几年甚至十几年都解决不了不关心群众疾苦，门难进脸难看事难办现象仍然存在。对于这种形式主义走访等各种渠道......”。

6、“.....在发现潜在风险隐患和苗头性问题时，通过谈心谈话等形式进行提醒，把形式主義官僚主义消除在萌芽状态。在健全全过程监督的同时，还需要建立科学的评价机制和体系，扭转干部的不当政绩观，使领导满意和群众满意有机统起来，将上级部门的实效测评和人民群众的口碑评价结合起来。党的十大报告明确指出党的切工作必须以最广大人民根本利益为最高标准。我们要坚持把人民群众的小事当作自己的大事，从人民群众关心的事情做起，从让人民群众满意的事情做起领导意见的基础上进步发挥。比如，不做难以给领导留下印象的事情，不做无法形成多大影响的事情，却热衷于做不顾当地资源禀赋和实际能力的事情以及超出当地群众承受能力的事情，盲目施政，发力过猛，表面上是按照领导的意见办，实际上却是站到了群众的对立面。是些党员干部味迎合领导的偏好。明知政绩工程形象工程面子工程劳民伤财污染环境败坏社会风气......”。

7、“.....帮着抬桥子吹喇叭，有声有色地吹捧领导的指示正确做法英明成效显著。最终结果无疑是领导高兴了满意了露脸了，老百让群众失望的蠢事要少做论文原稿标准。决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事这要求，充分表明了党中央以人民为中心让群众有更多获得感的鲜明导向。参考文献关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，人民日报，年月日。习近平决胜全面建成小康社会夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利在中国共产党第十次全国代表大会上的报告，北京人民出版社，年。自以为领导满意却让群众失望，是怎样的蠢事，中国青年报，年月日。平语近人习近平谈如何做好群众工作，新华网，年月日根除自以为领导满意却让群众失望的蠢事的形式主义官僚主义弊端，需要健全全过程监督。缺乏监督的权力往往容易出现问题。因此，应明晰监督管理范围......”。

8、“.....破除公权力行使的自由性和隐蔽性，使之阳光化透明化，不留死角不留禁区。可以通过日常观察谈话走访等各种渠道，及时掌握党员干部的思想动态和行为状况。在发现潜在风险隐患和苗头性问题时，通过谈心谈话等形式进行提醒，把形式主義官僚主义消除在萌芽状态。在健全全困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知，特别强调要切实把对上负责与对下负责统起来，决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，这要求可以说是切中要害直指命门。些党员干部将领导和群众对立起来，做出了自以为领导满意但却让群众失望的形式主义官僚主义蠢事我国是人民当家作主的社会主义国家，人民至上是推动中国特色社会主义伟大事业发展的根本保证。中国共产党自成立之日起，就将全心全意为人民服务作为根本宗旨，将为中国人民谋幸福为中华民族谋复兴作为自己的初心和使官僚主义做法......”。

9、“.....但却敢怒不敢言。综上所述，些党员干部自以为的领导满意可能并不是领导的初衷和本意，而往往是会错意表错情办错事，最终反倒是给领导添乱让群众寒心。自以为领导满意却让群众失望，有产生的深厚土壤和环境在国家治理体系和治理能力现代化建设中，之所以有些党员干部做自以为领导满意却让群众失望的蠢事，而且屡禁不止禁而不绝，主要是因为有其产生的深厚土壤和环境。让群众失望的蠢事要少做论文原稿。要健全对领导干部的全过程监督，建立更加科学的评价体系。，带领人民不断创造美好生活,当前，完成全面建成小康社会打赢脱贫攻坚战等各项任务，都需要人民群众的满意度来检验成色。人民群众答应不答应满意不满意，是衡量切工作的标准。决不做自以为领导满意却让群众失望的蠢事这要求，充分表明了党中央以人民为中心让群众有更多获得感的鲜明导向......”。