中国社会特有的解决社会问题的方法与来源于西方的社会工作会产生许多格格不入的反应。那么就需要加快社会工作的本土化工作，将社会工作嵌入到中国社会的背景社会环境人文文化等環境中进行相互融合。大力宣传社会工作面对社会工作认可度低的问题，笔者认为还应该从政府入手。政府在自上而下推进社会工作专业教育的作会产生许多格格不入的反应。那么就需要加快社会工作的本土化工作，将社会工作嵌入到中国社会的背景社会环境人文文化等環境中进行相互融合。大力宣传社会工作面对社会工作认可度低的问题，笔者认为还应该从政府入手。政府在自上而下推进社会工作专业教育的同时，也应该自上而下地推动社会工作的专业认可度，社会成员了解社会工作的最快捷有效又具有权威性的途径就是通过政府这扇窗。面对社会上越来越多样的社会问题的出现，政府有责任也有能力去宣传社会工作，为社会成员提供个官方渠道认识这新兴专业和职业，为社会工作的职业发展铺平道路。关键词社会工作社区社会组织社联动中图分类号文献标志码文章编号自改革以来，中国社会政企分开的发展格局，将社区功能的完善与发展提上日程。而社会工作作为新兴产业与专业，秉持着助人自助的战略，逐步形成由上至下的组织架构。通过对孵化基地的建设以及对基地内的多种社区社会组织的培育工作顺利推进，有利于社区的社会组织以规范化为起点，最终达到组织自运行的良好成效。结语社会工作作为门实践取向的专业和职业，起源于国外的民间自发组织，自下而上的原生路径成为其独特的学科特点。在中国社会工作本土化过程中，社会工作植根于社区是时代的选择也是专业的选择，从社区服务社区建设到社区管理的社会治理模式的转化，预示着具有能动性的社区居民以及多样的社区社会组织将成为社区管理的主干力量，而社联动的创新服务模式的推行社会工作服务与宣传路径多样化的提升以及社区社会组织孵化基地的建设将成为社会工作机构社区居委会与社区社会组织者之间良性互动和共赢的可持续路径。参考文献胡冰城市社区治理中自组织发展的特性分社会工作助推社区社会组织发展的路径探索论文原稿加顺畅，必不可少的就是与社区合作，需要对基层社区工作者进行社会工作的专业培训。只有他们真正了解什么是社会工作，才会明白社会工作的目标和服务流程，才会在服务过程中提供更好的助推力。社区的社会组织孵化基地的建设社区社会组织孵化应包括组织领袖孵化社区志愿者队伍孵化组织规范化孵化组织资源获取孵化等个环节。通过开展领袖培育能力工作坊进行组织领袖孵化实施培训管理激励制度对志愿者队伍进行孵化通过开展专业辅导参访交流活动举办项目大赛等途径进行组织规范化孵化举办获取资源途径讲座开展获取资源实务督导进行项目辅导进行组织资源获取孵化。各种层次和途径的孵化为社区社会组织提供了个专业的相互交流的平台。北京市社会工作事务所年在西城区牛街街道成立民族社会工作实务基地。在牛街打造社区社会组织公益服务孵化基地功的案例进行推广复制，从中总结出理想服务模型，供事务所日后工作之用。这些案例都是从实践中来，最终应用到实践中去，服务更多的社区社会组织。打造品牌在助推社区社会组织过程中，社会工作难免会遇到被社区工作者和社区社会组织不认可的状态。社区社会组织的建设很难有帆风顺的时候，在遇到这种不被承认的问题时，社会工作者可以选择曲线救国即复制以往成功的案例，打造专业机构服务品牌。也就是说，通过在其他社区中积累的成功经验，将成功的模式和案例在各个社区进行推广和复制，增加本事务所的知名度的同时，也是宣传的好机会。同时，有了成功的案例，社区社会组织的成员对社会工作者的工作能力也有了更加直观和具体的认识，也就会在定程度上去配合社会工作者的工作。如何打造品牌，最重要的还是要积累经验，将成功的案例维持下去，服务过程方面，社会工作服务过程的严谨表现在从结案前期探访需求评估方案设计联系资源人员配备方案实施结案后续跟进等每个过程都要做到严格设计，以保证社会工作的专业性，从自身做起，树立职业权威。在社会工作职业等级评定方面，社会工作职业水平评价是指相关人员通过职业技能考试获得职业水平评价，进而被认定为具有相应工作的能力和水平。中国目前的社会工作职业水平分为助理社会工作师社会工作师以及高级社会工作师个级别。目前，社会工作师的考试人数连年剧增，多数为社区工作者，而这些考试热潮背后的原因是工资水平的差异。据了解，在专业社会工作机构，无任何社会工作职称的社会工作者的底薪是元左右，助理社会工作师的底薪是元左右，社会工作师的底薪是元左右。社会工作师的职业水平证书只是作为区分不同薪资水平的个门槛，而其推而广之，在各大社区这样的活动屡见不鲜，活动千变万化，但是唯不变的就是都有定的保质期，且实际意义也仅限于活动期间，活动过后居民不会再将焦点关注于此。社区的社会组织发展缺乏规范化所谓规范化，主要是指组织章程组织目标组织活动表以及组织架构等正式组织必不可少的指标。有学者指出民间社区组织是指没有政府介入的情况下通过社区居民自下而上成立并具有合法性标志的种社区组织。在这里，社区社会组织抑或是民间社区组织，由于在没有政府或社区的介入而自发成立的前提下，意味着切活动都是自治，都是自我决定，组织内所有的活动是组织成员相互商量的结果。没有明确的章程没有明确的组织架构没有明确的组织活动目标，有的只是组织内部约定成俗的不成文本的规定。这样的组织状态呈现出两面性，方面体现了组织成员由于共同的意愿和兴相关文献，总结当前社区社会组织面临的发展困境，主要表现在以下几个方面。社区的社会组织活动缺乏持久性范伟在社区组织建设的现状与前景文中明确指出了社区社会组织的发展问题，在他所列举的个主要问题中有个就是社区居民的参与持久性差。他指到些活动月活动周的类似活动，充其量是个群众性活动，不能称之为真正的社区组织活动，有暂时性应付性的特点。当今社区社会组织如雨后春笋般发展非常迅速，但由于相关的政策和管理以及人员调配等细致问题未能很好地解决，产生的障碍令社区社会组织的发展举步维艰。若想真正有效且高效地发挥社区社会组织的作用和能力，就需要对其进行管理和增能。社会工作助推社区社会组织的具体路径探索服务方式的创新社联动社会平台社会组织社会工作是社会治理中最基础的元素。作为种社会管理的创新机制，社联动社区社会组织搭建交流平台以及服务展示的平台。这样的社区社会组织孵化园区秉持着完成社区社会组织服务发展园区的职能定位以及发展规划建立管理办法以及准入准出机制规范组织机制挖掘组织潜能的步走的战略，逐步形成由上至下的组织架构。通过对孵化基地的建设以及对基地内的多种社区社会组织的培育工作顺利推进，有利于社区的社会组织以规范化为起点，最终达到组织自运行的良好成效。结语社会工作作为门实践取向的专业和职业，起源于国外的民间自发组织，自下而上的原生路径成为其独特的学科特点。在中国社会工作本土化过程中，社会工作植根于社区是时代的选择也是专业的选择，从社区服务社区建设到社区管理的社会治理模式的转化，预示着具有能动性的社区居民以及多样的社区社会组织将成为社区管理的主干力量，而社联动的创新服务模式的推而止的现象并不少见。究其原因，方面是由于与社区工作者的目标冲突，另方面也是因为社区工作者并不认同社会工作的服务方法，对社会工作还缺乏深入的了解。社会工作者要想在助推社区社会组织过程中更加顺畅，必不可少的就是与社区合作，需要对基层社区工作者进行社会工作的专业培训。只有他们真正了解什么是社会工作，才会明白社会工作的目标和服务流程，才会在服务过程中提供更好的助推力。社区的社会组织孵化基地的建设社区社会组织孵化应包括组织领袖孵化社区志愿者队伍孵化组织规范化孵化组织资源获取孵化等个环节。通过开展领袖培育能力工作坊进行组织领袖孵化实施培训管理激励制度对志愿者队伍进行孵化通过开展专业辅导参访交流活动举办项目大赛等途径进行组织规范化孵化举办获取资源途径讲座开展获取资源实务督导进行项目辅导进行组，培育成功的社会组织近个，每个组织培育结束后，项目小组都会积极撰写社区社会组织培育报告以及社区社会组织的自评报告。经年累月，这些案例中的失败案例作为经典案例在每次例会上用来做案例分析，成功的案例进行推广复制，从中总结出理想服务模型，供事务所日后工作之用。这些案例都是从实践中来，最终应用到实践中去，服务更多的社区社会组织。打造品牌在助推社区社会组织过程中，社会工作难免会遇到被社区工作者和社区社会组织不认可的状态。社区社会组织的建设很难有帆风顺的时候，在遇到这种不被承认的问题时，社会工作者可以选择曲线救国即复制以往成功的案例，打造专业机构服务品牌。也就是说，通过在其他社区中积累的成功经验，将成功的模式和案例在各个社区进行推广和复制，增加本事务所的知名度的同时，也是宣传的好机会。同时社会工作助推社区社会组织发展的路径探索论文原稿主要是指社区社区社会组织以及社会工作者间的种协调和互动的关系。社联动的机制更好地体现了社会工作的能动性和政府的监督角色。换言之，社联动主要指以政府为牵引，以社区为载体，以社会工作为行动主体，对社区社会组织进行培育和重塑，旨在满足社区以及社区居民等多个层次的不同需求。社会工作助推社区社会组织发展的路径探索论文原稿。通过阅读相关文献，总结当前社区社会组织面临的发展困境，主要表现在以下几个方面。社区的社会组织活动缺乏持久性范伟在社区组织建设的现状与前景文中明确指出了社区社会组织的发展问题，在他所列举的个主要问题中有个就是社区居民的参与持久性差。他指到些活动月活动