1、“.....引入红船精神，充分发挥首创精神奋斗精神奉献精神，使之与学生干部部还会做两面派，在老师面前答应的很好，并全力支持老师的觉得，但是在执行时却大打折扣，甚至与同学们共同抵制学校的管理制度，不仅没有工作到位，还起到了反作用。红船精神培养团学干部机制初探论文原稿。服务意识不到位，着眼自己私利。有的红船精神培养团学干部机制初探论文原稿化学院学报，赵丽萍江欢刘娟依托红船精神，加强高等医学院校学生干部的培养商情，尹滔高校团学干部培养体系的思考与探索湖北函授大学学报，基金项目浙江农林大学高等教育研究基金项目研究成果自我管理能力缺乏，工作效率不高......”。

2、“.....培养好青年，抓好青年队伍中的团学学生干部这先进群体，是党和国家事业永葆先进性的关键，而借助红船精神，通过位体培养机制，加强对团学学生干部先进性教育，培养他们的责任与担当意识自我管理意识服务奉献意识主动创新意识榜样意识显的专题讲座等多种形式，在不同阶段对干部们进行理论知识业务知识及各种技能的培养，从思想理念上突破传统，在实践实际中注重方法和技巧，保持工作的延续性，减少干部培养过程中的消耗。并加强队伍的多元化建设，使团学工作在常规中进步，在创新中发展。总以红船精神为依托，完善激励与监督体系......”。

3、“.....以红船精神为依托，不断凝练和挖掘，建立合适的团学学生干部绩效考评制度，建立师生群众的监督机制，通过这些方式，可以增强学生干部的竞争意识，促进学生干部提升学朝着正确的方向健康发展，使集体充满青春活力。团学组织学生干部存在的问题团学组织学生干部是众多学生干部中的引领者，其整体素质影响着学生青年的发展，近几年来，通过多种措施加强团学干部队伍建设，但是仍存在些不足之处。以红船精神为覆盖，强化他们的责任与担当意识自我管理意识服务奉献意识主动创新意识榜样意识显的尤为重要，相信通过红船精神的教育与培养......”。

4、“.....参考文献习近平弘扬红船精神走在时代前列光明日报，任聪高校学生干部培养中的管耗。并加强队伍的多元化建设，使团学工作在常规中进步，在创新中发展。总结与展望习近平总书记说过，中国共产党从来都把青年看作是祖国的未来民族的希望，从来都把青年作为党和人民事业发展的生力军，从来都支持青年在人民的伟大奋斗中实现自己的人生理的监督机制，通过这些方式，可以增强学生干部的竞争意识，促进学生干部提升责任感自尊感和成就感。以红船精神为传承，建立干部队伍延续与长效机制。学校和学院高度重视学生干部的培养，在新的团学学生干部正式上岗之前都会对新干部进行充分的前期培训......”。

5、“.....团学干部候选人，必须具备关心集体，团结同学的能力，在同学中具有较强的责任感和集体荣誉感，这样选出的学生干部，在同学中才有威信，使整个集体有凝聚力，才能得到同学的拥护，才能确保带领其他同学朝着正确的方向健康发展，使集体充满青春活金项目研究成果以红船精神为覆盖，强化责任意识。团学干部候选人，必须具备关心集体，团结同学的能力，在同学中具有较强的责任感和集体荣誉感，这样选出的学生干部，在同学中才有威信，使整个集体有凝聚力，才能得到同学的拥护，才能确保带领其他同因此在管理本部门的时候，更要树立良好的威信......”。

6、“.....否则将会站在了同学们的对立面。有部分学生干部还会做两面派，在老师面前答应的很好，并全力支持老师的觉得，但是在执行时却大打折扣，甚至与同学们共同抵制学校的管理制度，不仅没和育人艺术探究才智，刘蕾高校辅导员在选拔与培养学生干部中的作用绥化学院学报，赵丽萍江欢刘娟依托红船精神，加强高等医学院校学生干部的培养商情，尹滔高校团学干部培养体系的思考与探索湖北函授大学学报，基金项目浙江农林大学高等教育研究。青年时代，选择吃苦也就选择了收获，选择奉献也就选择了高尚。因此，如何发挥好青年，培养好青年，抓好青年队伍中的团学学生干部这先进群体......”。

7、“.....而借助红船精神，通过位体培养机制，加强对团学学生干部先进性教育，培养我们在后续培养干部过程中，也要坚持对干部培养的持续性，应该结合青马工程专题讲座等多种形式，在不同阶段对干部们进行理论知识业务知识及各种技能的培养，从思想理念上突破传统，在实践实际中注重方法和技巧，保持工作的延续性，减少干部培养过程中的工作到位，还起到了反作用。红船精神培养团学干部机制初探论文原稿。以红船精神为依托，完善激励与监督体系。团学干部在日常工作过程中需要得到激励和监督，以红船精神为依托，不断凝练和挖掘，建立合适的团学学生干部绩效考评制度......”。

8、“.....这样反而影响到正常的学习生活。自我管理能力缺乏，工作效率不高。作为名团学组织学生干部，就需要担负上传下达的任务，将老师的要求和意图及时传达给同学们，同时也是老师的千里眼顺风耳，需要对同学们的日常行为进行约束。培养机制相融合，继承和弘扬红船精神的先进性，构建干部培养位体新机制，充分发挥学生干部的主体作用。红船精神培养团学干部机制初探论文原稿。服务意识不到位，着眼自己私利。有的团学干部竞选的出发点往往是通过获得这职务，希望能在大学的学团学干部竞选的出发点往往是通过获得这职务......”。

9、“.....而不是以服务同学和集体为前提，要当学生干部仅仅是为了在毕业后的简历上多写几句话，把学生干部的工作经历当做种筹码。有的学生干部的确拥有较强的能力，在竞选干部，就需要担负上传下达的任务，将老师的要求和意图及时传达给同学们，同时也是老师的千里眼顺风耳，需要对同学们的日常行为进行约束。因此在管理本部门的时候，更要树立良好的威信，充分凝聚部门同学的心，否则将会站在了同学们的对立面。有部分学生为重要，相信通过红船精神的教育与培养，真正使青年能担当新时代中华民族伟大复兴的历史重任。参考文献习近平弘扬红船精神走在时代前列光明日报......”。