1、“.....解决女职工最直接最关心最现实的问题是女职工维权工作取得实效的重要保证。特殊形势下做好煤矿企业女职工工作核和督查，努力完善女职工工作运行机制。要充分发挥基层女职工委员会成员的作用，形成工会领导企业支持女职工广泛参与的工会女职工组织运行机制。进步转变工作作风，深入基层深入女职工中，围绕促进企业发展维护职工权益的工作原则，不断创新活动载体，积极探索涉及女职工特殊形势下做好煤矿企业女职工工作的探讨论文原稿女职工与企业共度难关针对女职工自身的特点和难点，选准工作突破口，从以下几方面做好女职工工作，增强凝聚力。加强工会女职工组织的自身建设是更好地发挥作用增强凝聚力的基础......”。

2、“.....开拓创新，才能彰显女职工组织的作为。以提高女职工综合素质为前提，加强组织建设以开展女职工建功立业为载体，展现女工作为以选树先进典型宣传激励为途径，凝聚女工合力以依法维护女职工合法权益为宗旨，建设女工之家。这些都不失为在企业转型跨越发展，应对危机中做好助办实事，用和风细雨的方法达到对职工进行安全教育的目的。如女职工组织在传统的春节中秋，每年的节坚持对井下线职工开展送温暖献爱心活动，深受线职工的好评。同时，将亲情服务及安全教育移至离线职工最近的地方井口，成立了女工家属安全协管井口服务站不断发挥着女职工只有在大家关心的热点难点焦点上说了实话......”。

3、“.....才能使女职工组织真正取信于广大女职工，成为女职工利益的真正代表者。家属在安全协管中的特殊作用。对于煤炭企业来说，安全只有起点，没有终点。尤其是煤炭市场出现危机时，安全生产更是煤矿的头等大事，它决定着企业多岗位分散，因而对推动企业发展，全面发挥职能作用不可避免地带来些局限性，形成煤矿女职工的特点和难点，主要表现在，女职工在煤炭行业中的作用易被忽视，使女职工在煤炭行业中摆脱不了从属地位。其次，要真心实意地为女职工说话办事，把女职工组织办成女职工信得过的娘的形势赋予工会女职工组织新的使命，要转换角度看问题，把企业暂时的困难当作发展机遇，以促进女职工发展维护女职工权益为己任......”。

4、“.....进步增强做好特殊形势下工会女职工工作的责任感和使命感，团结带领广大女职工与企业共度难关其次，要年来，我矿女职工及家属在安全生产中的突出贡献，已深刻表明，这种方式已成为行政对职工进行安全教育中的种极好的补充手段，成为煤矿安全工作中不可或缺的重要环节。工会女职工组织只有不断适应新形势，面对新机遇，把握新要求，与时俱进，开拓创新，才能彰显女职工组织的生命安危，决定着矿区千家万户的幸福。女职工组织协助行政开展对线职工的安全教育工作，其主要优势在于它在形式上没有重蹈行政批评训斥罚款办学习班等教育手段，而代之以女性传统的贤惠温柔善良的美德，以真挚的情感对职工进行谈心劝慰帮助办实事......”。

5、“.....由于煤炭企业的特殊就业结构，各级女工组织要面对现实，在把握国家集体个人者利益的同时，要真心实意地维护女职工在政治经济教育家庭等各方面的合法权益。如了解掌握女职工劳动保护规定的贯彻落实情况在女职工成才女干部的培养等方面积极创造条件。工成才女干部的培养等方面积极创造条件。煤矿企业女职工工作的特点和难点工会女职工组织的主要职能是以工会的组织建設参与教育项职能为依托，吸引动员广大女职工积极参加和谐企业建设，表达和维护女职工的特殊利益。在煤炭企业，由于女职工队伍开始就处于辅助地位，且人数护职工权益的工作原则，不断创新活动载体......”。

6、“.....充分发挥职代会中女代表的作用，切实保障女职工的民主权益。特殊形势下做好煤矿企业女职工工作的探讨论文原稿。只有在大家关心的热点难点焦点心实意地为女职工说话办事，把女职工组织办成女职工信得过的娘家。由于煤炭企业的特殊就业结构，各级女工组织要面对现实，在把握国家集体个人者利益的同时，要真心实意地维护女职工在政治经济教育家庭等各方面的合法权益。如了解掌握女职工劳动保护规定的贯彻落实情况在女为。以提高女职工综合素质为前提，加强组织建设以开展女职工建功立业为载体，展现女工作为以选树先进典型宣传激励为途径......”。

7、“.....建设女工之家。这些都不失为在企业转型跨越发展，应对危机中做好女职工工作并充分发挥作用的法宝。特工进行安全教育的目的。如女职工组织在传统的春节中秋，每年的节坚持对井下线职工开展送温暖献爱心活动，深受线职工的好评。同时，将亲情服务及安全教育移至离线职工最近的地方井口，成立了女工家属安全协管井口服务站不断发挥着女职工组织协助矿井安全生产道防线的作用。说了实话，办了实事，才能使女职工组织真正取信于广大女职工，成为女职工利益的真正代表者。家属在安全协管中的特殊作用。对于煤炭企业来说，安全只有起点，没有终点。尤其是煤炭市场出现危机时，安全生产更是煤矿的头等大事，它决定着企业的前途和命运......”。

8、“.....实行动态管理明确目标加强考核和督查，努力完善女职工工作运行机制。要充分发挥基层女职工委员会成员的作用，形成工会领导企业支持女职工广泛参与的工会女职工组织运行机制。进步转变工作作风，深入基层深入女职工中，围绕促进企业发展探讨论文原稿。女性角色和性别歧视，抑制着女职工积极性创造性的发挥，参与意识差。针对女职工自身的特点和难点，选准工作突破口，从以下几方面做好女职工工作，增强凝聚力。加强工会女职工组织的自身建设是更好地发挥作用增强凝聚力的基础......”。

9、“.....充分发挥职代会中女代表的作用，切实保障女职工的民主权益。特殊形势下做好煤矿企业女职工工作的探讨论文原稿。女性角色和性别歧视，抑制着女职工积极性创造性的发挥，参与意识差。，提高维权工作的实效。女节。依照企业工会工作条例规定，大力推进工会女职工组织建设。按照条例要求，规范女职工组织建设工作，积极探索和创新组织形式和组建方式，推动实现工会女职工组织与工会组织建设的同时将女职工组织应建数实建数等量化指标纳入工会组织建设体系，实行动态管理明确目标加强职工工作并充分发挥作用的法宝。特殊的形势赋予工会女职工组织新的使命，要转换角度看问题，把企业暂时的困难当作发展机遇，以促进女职工发展维护女职工权益为己任......”。