1、“.....在不知不觉中将手解决职工遇到的各种困难，将广大职工切身利益密切关连的问题解决好，以显示出思政工作的针对性和有用性，促进更多人关心热爱上思政工作。第，做好市场经济下的思政工作，要多用市场化的方法，只有做到兵来将挡水来土掩，才能切合实际国有企业思政工作存在问题与对策浅析论文原稿能够适应时代发展需要和年轻员工的接受性，对年轻人为主的思政工作频频遇到棘手难题。比如还用老套的书本知识照本宣科，不能够用鲜活的实例来说明党的路线方针政策，或者味强调学习的次数而不注重思政工作质量......”。

2、“.....只在理论层面上有效果，现实工作和生活中往往没有效果。是不能凝聚人心打造支优秀思想政治工作的队伍，真正懂得员工心理和需要具备思政工作技能方法的高素质人才是紧缺的，不能找到批这样的人并形成思政工作团队。国有企业思政工作存冯刚，王炳权新中国成立以来思想政治工作的历史经验学校党建与思想教育，王长根当前国有企业思想政治工作现状与改善建议政工研究动态，。思想政治工作面临诸多挑战是思政工作的正面作用越来越难以得到体现。目前很多思政工作好不容结语新的形势下，国企的思政工作面临着很多的挑战......”。

3、“.....在困境中化不利为有利，不仅高度重视思政工作在国有企业管理中的重要性，还能够通过丰富思政工作的内涵，采取灵活多样的方式，保证思政工作的成，为和谐社会贡献份力量。建设支高素质的企业思政干部队伍工作做好的基础是有只意志坚定思想活跃敢打敢拼的干部队伍，对于越来越难开展的思政工作也是如此。只有打造支高素质的国企思政工作干部队伍，才能发挥他们创先争优的带头作用，们创先争优的带头作用，保证国企的思政工作发挥独到的引领作用。值得注意的是，作为思政工作的领头人，企业的领导人形象非常重要，他们的言行对员工的影响十分巨大......”。

4、“.....以使得员工鼓足干劲文献张栋，佟文彬论国有企业思想政治工作创新中国职工教育，吕春蓉，梁建生论市场经济条件下国有企业思想政治工作的开展企业科技与发展，冯刚，王炳权新中国成立以来思想政治工作的历史经验学校党建与思想教育，王长根当前国有企理和需要具备思政工作技能方法的高素质人才是紧缺的，不能找到批这样的人并形成思政工作团队。国有企业思政工作存在问题与对策浅析论文原稿。结语新的形势下，国企的思政工作面临着很多的挑战......”。

5、“.....值得注意的是，作为思政工作的领头人，企业的领导人形象非常重要，他们的言行对员工的影响十分巨大，思政工作者要想尽切办法树立更多的正面领导典型，以使得员工鼓足干劲向他们学习供广大员工效国企思政工作。具体来说，在信息社会网络社会越来越成为主流社会形态的情况下，国企思政工作有很多弊端和弱点需要解决和克服，只有做好适应新形势，做好思政工作，才能处理好国企内部的各种矛盾，最终协调好国有企业利益与国企职工利益要反思和深入思考的......”。

6、“.....目前很多思政工作好不容易取得了些效果，往往短期内就被社会上不好的风气和熏陶抵消掉了，思政工作的正面成果不能得到体现，使得国企的思政工作他们学习供广大员工效仿。关键词国有企业思政工作对策建议新时期我国国企内外部形势发生了很大的变化，无论是作为思政工作对象的国企员工作为思政工作的工作方式和手段，还是作为开展思政工作的国企干部，都要适应这种变化，以更好做好业思想政治工作现状与改善建议政工研究动态，。建设支高素质的企业思政干部队伍工作做好的基础是有只意志坚定思想活跃敢打敢拼的干部队伍......”。

7、“.....只有打造支高素质的国企思政工作干部队伍，才能发挥他在困境中化不利为有利，不仅高度重视思政工作在国有企业管理中的重要性，还能够通过丰富思政工作的内涵，采取灵活多样的方式，保证思政工作的成果为国企的发展贡献力量，这样才能最终达到思政工作为经济发展和国企发展铺路的目的。参考没有强烈的说服力。是思政工作重承诺轻兑现，并没有真正解决国企员工的思想政治问题和现实社会问题，成为种屠龙术，只在理论层面上有效果，现实工作和生活中往往没有效果。是不能凝聚人心打造支优秀思想政治工作的队伍......”。

8、“.....比如还用老套的书本知识照本宣科，不能够用鲜活的实例来说明党的路线方针政策，或者味强调学习的次数而不注重思政工作质量，还有就是各种党组织生活不够活泼，引起员工尤其是年轻员工的反感，这都是思政工作者需思政工作的内容加进这些活动中去，使得思政工作内容在潜移默化中入心入脑。需要说明的是，定要注意使用新媒体宣传工具，增强思政工作的生动性和影响力。国有企业思政工作存在问题与对策浅析论文原稿。国企思政工作方法方式落后社会制定出思政工作的有效措施......”。

9、“.....目前除了精神奖励之外，主要还应该给予定的物质鼓励，只有做到人民群众得实惠，才能吸引到全员的参与和关注，才能为思政工作谋得定后劲，最大限度调动广大职不够活泼，引起员工尤其是年轻员工的反感，这都是思政工作者需要反思和深入思考的。培养思政工作对职工的主动服务意识第，要切实想职工所想急职工所急，从职工角度出发做好思政工作，从物质生活待遇工作环境改善等方面入手，各方面齐下问题与对策浅析论文原稿。国企思政工作方法方式落后社会发展尤其是经济发展给思政工作带来了巨大的冲击......”。