1、“.....保护困难女职工的切身利益。要设立专门的困难女职工帮扶基金，做到专款专用，专款用于日常困难女职工的走访慰问，以及帮助那些生帮扶工作以制度的形式落实下来，要有相关的困难女职工保护规定或制度。建立困难女职工定期走访制度......”。

2、“.....她们承受着经济和精神的双重压力，困难女职工的依附依赖心理尤为强烈，常以失落苦闷抑郁，甚至敌对埋怨是依附与依赖并存。由于主客观的多种原因，有的女职工劳动权益受到侵害，有的女职工下岗失去工作，有的女职工患重病致使家庭贫苦......”。

3、“.....所以说，我们对困难女职工的帮扶不仅仅是物质救助，更应该是尊严维护。关于对困难女工帮扶的认识与思考论文原益受到侵害，有的女职工下岗失去工作，有的女职工患重病致使家庭贫苦，有的女职工无力承担子女上学的费用，特别是单亲困难女职工的难处就更多了。女职工家庭。如有的女职工家庭因子女患重大疾病而使经济状况日益拮据......”。

4、“.....这就需要组织或群众伸出援助之手，帮助其渡过难关。要针对困参与企业有关改革方案的讨论，确保单亲家庭职工特别是单亲女职工不待岗不下岗，积极维护女工的合法权益，使困难女职工能争取更多的上岗机会，保护关于对困难女工帮扶的认识与思考论文原稿。笔者认为，企业对这群体的关心与关爱......”。

5、“.....所以说，我们对困难女职工的帮扶不仅仅是物质救助，更应该是尊严维神的双重压力，困难女职工的依附依赖心理尤为强烈，常以失落苦闷抑郁，甚至敌对埋怨等心理状态表现出来，严重危害着自身的身心健康，成為制约女职面临的种种问题解决到位。关于对困难女工帮扶的认识与思考论文原稿。完善机制......”。

6、“.....面临着生活困难就业压力自我价值危机和心理障碍束缚等等问题。她们承受着经济和难女职工的不同困难程度，建立帮扶机制畅通帮扶渠道落实帮扶措施使她们得到应有的帮扶。是依附与依赖并存。由于主客观的多种原因......”。

7、“.....要设立专门的困难女职工帮扶基金，做到专款专用，专款用于日常困难女职工的走访慰问，以及帮助那些生活上确实遇到较大困难落实下来，要有相关的困难女职工保护规定或制度。建立困难女职工定期走访制度，使困难女职工成为单位走访慰问活动中必访的对象。同时......”。

8、“.....工会女工组织在这个时候就要发挥其作用，组织队干女工干部与其交朋友，聆听其心声，接受其哀怨并及时将困难女职，公司职工总数人，女职工人，是公司不可或缺的重要力量。经过调查摸底，困难女职工约占的比例，她们致困的原因多数是由于本人或家庭成员身患重病文原稿。工会女工组织在这个时候就要发挥其作用......”。

9、“.....聆听其心声，接受其哀怨并及时将困难女职工面临的种种问题解决到活上确实遇到较大困难的女职工家庭。如有的女职工家庭因子女患重大疾病而使经济状况日益拮据，生活十分困难，这就需要组织或群众伸出援助之手，帮象。同时，女工委应积极参与企业有关改革方案的讨论，确保单亲家庭职工特别是单亲女职工不待岗不下岗......”。