相关方面专业知识的工作人员组成，为评价工作提供专业服务。同时，评价监督团队应根据行政事业单位中的业务范围发展方向工作重点和运营风险等方面的具体情况来制定详细的工作方案，为评价工作的顺利开展做好准备。行政事业单位内部控制评价体系的构建要素研究论文原稿。行政事业单位内部控制评价存在的问题分析目前我国政府财政管理部门已经认识到加强行政事业单位内部控制评价的重要性，并且采取了系列措施出台系列规章条文来规范行政事业单位内部控制的建设，但由于自身因素和非自身因素的存在，使得内部控制在相关单位的运行过程中仍然存在系列问题，具体如下对内部控制评价工作不够重视单位的管理人员在行政事业单位内部控制评价过程中有着重要的作用，其工作态度将对行政事业单位内部控制评价工作是否能得到积极有效的落实产生直接影响。从目前行政事业单位内部控制的实施情况来看，单位的管理人员并没有重视本单位内部控制的评价工作，从而使得内部控制评价人员工作的积极性不高，许多评价工作仅仅只是浮于表面没有对行政事业单位内部控制进行深入的了解与研究，发现其中存在的缺陷，单位内部控制评价虚于形式。内部控制评价报告公开程度低将行政事业单位内部控制评价报告对外披露，意味着行政事业单位的内部工作将公开透明，能使社会大众更好地了解有关单位具体事务的落实情况，另外对内控评价报告进行公开透明处理可以有效地加强外部监督。摘要对行政事业单位内部控制建设情况开展有效性评价，是行政事业单位内部控制监督管理过程中的项重要内容，其结果反映出我国行政事业单位内部控制的具体实施情况和相关部门的监管情况，有利于推动我国行政事业单位内部控制的发展。为了能够合理地评价单位内部控制建设情况，文章对行政事业单位内部控制评价存在的问题进行了分析，并对行政事业单位内部控制评价体系构建的基本要素进行了探讨。关键词行政事业单位内部控制评价基本要素中图分类号文献标识码文章编号财政部在年发布了行政事业单位内部控制规范等有关政策文件，这标志着行政事业单位内部控制被划入强制性管理范围。虽然财政部已将行政事业单位内部控制纳入规范列入重点监督范围，但由于发展条件的不成熟，以及行政单位发展过程中所存在固有缺陷，使得我国大部分行政事业单位都没有有效地将该规范运用于单位内部。为了促进我国行政事业单位内部控制的发展，我国在年和年分别印发了关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见和关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知，目的是促使行政事业单位从制度建设层面加强内部控制建设。因而，在此背景下构建有效的行政事业单位内部控制评价体系，来发现行政事业单位内部控制存在的问题规范其发展过程具有重要的意义。行政事业单位内部控制評价体系构建的基本要素评价目标合理的评价目标作为全部工作的起点，是整个单位内部控制评价体系中的基石。在制定评价体系的评价目标时，应包括以下几个方面，即保证行政事业单位日常活动合法合规资产安全和使用有效财务信息真实完整有效防范舞弊和预防腐败以及提高公共服务的效率和效果。行政事业单位内部控制有效性评价体系的评价目标和内部控制的总目标在整体上是具有趋同性的。这是因为构建行政事业单位内部控制评价体系的出发点和最终落脚点就是对行政事业单位内部控制的建设情况进行评价。在对行政事业单位内部控制评价过程中，首先要制定好内部控制评价的目标。它不仅可以满足审计工作的需要，评估与单位财务工作有关的内部控制，提升审计效率，保证审计质量，还可以对行政事业单位内控系统进行综合评估，有利于提高行政事业单位工作效率，规避相关的风险。摘要对行政事业单位内部控制建设情况开展有效性评价，是行政事业单位内部控制监督管理过程中的项重要内容，其结果反映出我国行政事业单位内部控制的具体实施情况和相关部门的监管情况，有利于推动我国行政事业单位内部控制的发展。为了能够合理地评价单位内部控制建设情况，文章对行政事业单位内部控制评价存在的问题进行了分析，并对行政事业单位内部控制评价体系构建的基本要素进行了探讨。关键词行政事业单位内部控制评价基本要素中图分类号文献标识码文章编号财政部在年发布了行政事业单位内部控制规范等有关政策文件，这标志着行政事业单位内部控制被划入强制性管理范围。虽然财政部已将行政事业单位内部控制纳入规范列入重点监督范围，但由于发展条件的不成熟，以及行政单位发展过程中所存在固有缺陷，使得我国大部分行政事业单位都没有有效地将该规范运用于单位内部。为了促进我国行政事业单位内部控制的发展，我国在年和年分别印发了关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见和关于开展行政事业单位内部控制基础性评价工作的通知，目的是促使行政事业单位从制度建设层面加强内部控制建设。因而，在此背景下构建有效的行政事业单位内部控制评价体系，来发现行政事业单位内部控制存在的问题规范其发展过程具有重要的意义。行政事业单位内部控制评价存在的问题分析目前我国政府财政管理部门已经认识到加强行政事业单位内部控制评价的重要性，并且采取了系列措施出台系列规章条文来规范行政事业单位内部控制的建设，但由于自身因素和非自身因素的存在，使得内部控制在相关单位的运行过程中仍然存在系列问题，具体如下对内部控制评价工作不够重视单位的管理人员在行政事业单位内部控制评价过程中有着重要的作用，其工作态度将对行政事业单位内部控制评价工作是否能得到积极有效的落实产生直接影响。从目前行政事业单位内部控制的实施情况来看，单位的管理人员并没有重视本单位内部控制的评价工作，从而使得内部控制评价人员工作的积极性不高，许多评价工作仅仅只是浮于表面没有对行政事业单位内部控制进行深入的了解与研究，发现其中存在的缺陷，单位内部控制评价虚于形式。内部控制评价报告公开程度低将行政事业单位内部控制评价报告对外披露，意味着行政事业单位的内部工作将公开透明，能使社会大众更好地了解有关单位具体事务的落实情况，另外对内控评价报告进行公开透明处理可以有效地加强外部监督。评价程序行政事业单位内部控制评价工作通常由以下几个阶段组成，即评价工作准备阶段评价工作开展阶段评价总结与编制报告阶段和报告反馈与整治跟踪阶段。各阶段的具体工作如下。评价工作准备阶段是整个评价工作的开始，即在评估行政事业单位内部控制有效性前所做的系列准备工作，是整个评价工作的基础。这包括建立专门的评价监督团队，以及拟定工作开展计划和安排。其中，评价监督团队应由具有审计会计法律信息技术和经营管理等相关方面专业知识的工作人员组成，为评价工作提供专业服务。同时，评价监督团队应根据行政事业单位中的业务范围发展方向工作重点和运营风险等方面的具体情况来制定详细的工作方案，为评价工作的顺利开展做好准备。行政事业单位内部控制评价体系的构建要素研究论文原稿。外部评价主体主要是指事业单位以外并对事业单位具有监督职能的权利部门。其职责主要是检查行政事业单位内部控制评价的实际发展情况，对单位内部控制运行进行监督，以弥补内部控制评价单方面存在的缺陷，协调单位内外部之间的关系，保证两者之间信息传递的及时性，为完善单位内部控制制度构建稳定的内控体制提供外部支撑。从目前我国行政事业单位内部控制的发展现状及未来需求来看，推动行政事业单位内部控制评价的发展，不仅离不开相关部门管理人员和单位内部相关部门和人员的相互配合和协调，发挥内部评价主体的作用，而且更需要外部评价监督主体发挥其职能，加强对相关单位的外部监督，及时发现内控体制所存在的不足，与内部控制评价主体起推动单位内控体系的建设与发展行政事业单位内部控制评价报告经有关部门批准后，报送相关机构，对评价报告中提出的问题，还应规定相关期限监督行政事业单位对其进行整改。对未按规定限期整改的，相关部门应采取强制措施来规范行政事业单位的行为。此外，还应设立专门的工作小组对整改情况进行跟踪调查反馈，总结其中优秀的工作经验。评价方法行政事业单位内部控制的评价方法主要是指通过将评价的对象与制定的评价标准进行对比从而得到最终认定的方法。行政事业单位内部控制的评价方法主要由定性评价方法和定量评价方法组成。其中定性评价方法主要包括调查表法和个别访谈法等。而定量评价方法则是采用数学的方法，收集和处理行政单位内部控制的相关数据，更侧重于数据的统计，并通过建立相关的数学模型，更加直观地计算出评价对象各项评价指标。通常包括层次分析法模糊评价法和指标法等。外部评价主体主要是指事业单位以外并对事业单位具有监督职能的权利部门。其职责主要是检查行政事业单位内部控制评价的实际发展情况，对单位内部控制运行进行监督，以弥补内部控制评价单方面存在的缺陷，协调单位内外部之间的关系，保证两者之间信息传递的及时性，为完善单位内部控制制度构建稳定的内控体制提供外部支撑。从目前我国行政事业单位内部控制的发展现状及未来需求来看，推动行政事业单位内部控制评价的发展，不仅离不开相关部门管理人员和单位内部相关部门和人员的相互配合和协调，发挥内部评价主体的作用，而且更需要外部评价监督主体发挥其职能，加强对相关单位的外部监督，及时发现内控体制所存在的不足，与内部控制评价主体起推动单位内控体系的建设与发展。行政事业单位内部控制评价体系的构建要素研究论文原稿。