1、“.....通过培训等方式不断提升内审人员的专业素质。参考国际银行同业公司治理实践，国内银行应定期主动发起公司治理情况自评或聘用外部独立机构评价公司治理有效性，不断提升公司治理水平，适应市场化发展趋势。比如定期聘用外部独立第方对公司治理情况进行评价，引进外部专业机构的建议，逐步与国际接轨。完善履职评价和问责机制，提高管理层责任意识首先，应充分发挥董事会对绩效考核和问责机制的设计执行及监督作用。其次，应建立科学的业绩考核评价标准，避免短视，对决策机构管理人员以及员工个人所做的贡献进行公允准确的衡量。实践中，可以改变银行传统的按人员级别分配等做法，推进隐性福利货币化，以员工的贡献和业绩作为衡量标准，将管理人员收入与负责的业务业绩挂钩，将员工绩效激励与银行的长期效益联系起来，逐步形成以工资奖金社会保险公积金及股权多种方式在内的科学合理的收入分配新机制。再次......”。

2、“.....根据风险状况对决策机构管理人员及员工进行问责，而非单以损失为标准。科学的问责机制应建立明确清晰的发展目标责任制风险管控责任制管理责任制岗位责任制等，并对银行的全面风险管理发挥重要作用。最后，管理層的职业道德和胜任能力对银行经营管理起着重要作用，银行应加强对管理人员职业道德的培养和宣导，加强职业技能培训，对管理层的行为进行激励和约束。在建立完善的职业信用体系下，管理人员也应增强自律意识。商业银行公司治理提升研究论文原稿。银行公司治理面临的主要问题股权结构不合理股权结构不合理是银行公司治理的根本问题。国内银行业存在大型银行股独大而中小型银行股权又过于分散的问题。股独大易导致广大中小股东没有发言权且表决权无足轻重大股东控制股东大会董事会以及管理层，银行的发展战略和重大事项的决策倾向于大股东自身利益而往往忽略中小股东......”。

3、“.....不利于银行的长远发展和可持续经营。会层设计欠合理，决策与执行体化随着更多的国内银行走向资本市场，会层的结构设臵日趋规范，但仍存在些问题。主要体现在我国公司法中国共产党章程等从根本上强化了党组织参与公司重大经营决策的权利，双向进入交叉任职的体制安排使得党组织参与公司治理有了具体途径和方式，然而目前，有些银行的党组织并未真正参与到公司治理中，未能充分体现党的领导核心作用。董事会未能充分发挥经营决策作用，并没有作为决策的主动发起者。摘要随着我国经济的发展，国内银行业也获得了质的飞跃，当前我国银行业资产总规模跃居全球首位。银行业在高速发展的同时如何兼顾质量，并守住不发生系统性金融风险的底线，需要监管机构和从业者的共同努力，而完善公司治理是其中的重中之重。文章重点分析了国内银行在股权结构会层监督体系考核与问责等公司治理层面存在的主要问题......”。

4、“.....然后以上市银行为例，检验了机制的有效性，得出完善的公司治理有助于银行业绩提升的结论。关键词股权结构会层绩效考核中图分类号文献标识码文章编号截至年，我国银行业资产总规模突破了万亿元，跃居全球首位。然而，国内银行业在高速发展的同时，也衍生出系列风险隐患，例如不良资产率攀升利润率下滑内控管理失效重大风险事件频现违规处罚事件增长等。多方面因素导致上述问题层出不穷，但究其根本，公司治理不完善不健全是主因。健全的公司治理是银行业稳健发展的基础与前提，我国银保监会将建立健全完善的公司治理结构作为整治银行业市场乱象工作的重中之重。如何完善公司治理结构，使其同步跟上业务的高速发展，并为可持续发展保驾护航，是我国大多数银行面临的难题与挑战。缺乏有效的绩效考核与问责机制首先，国内银行尚未形成套完善的绩效考核机制，绩效考核普遍存在重业务轻风险，重发展轻内控，重绩效轻合规且激励力度不足的现象......”。

5、“.....其次，问责机制不健全不完善。新的经济形势对银行业防范金融风险的能力提出了更高要求，银行业以损失作为责任追究的主要衡量标准无法满足新时代对全面风险管理的要求，有必要按照全面风险管理的要求建立新的更高标准的问责机制。然而实践中银行未能制定清晰的问责机制，导致银行业时常发生集体决策集体不负责的情况。银行公司治理的应对机制优化股权结构，寻求适合的制衡点健全的股权结构是完善银行公司治理的基础。纵观国际以及国内资本市场的发展历程，良好的股权结构不仅有利于形成有效的银行公司治理结构，也有利于银行全体股东的价值最大化。近年来国内金融监管机构陆续出台了多个关于股权管理的规定，监管机构对股权问题的重视可见斑。摘要随着我国经济的发展，国内银行业也获得了质的飞跃，当前我国银行业资产总规模跃居全球首位......”。

6、“.....并守住不发生系统性金融风险的底线，需要监管机构和从业者的共同努力，而完善公司治理是其中的重中之重。文章重点分析了国内银行在股权结构会层监督体系考核与问责等公司治理层面存在的主要问题，并有针对性地提出了应对机制，然后以上市银行为例，检验了机制的有效性，得出完善的公司治理有助于银行业绩提升的结论。关键词股权结构会层绩效考核中图分类号文献标识码文章编号截至年，我国银行业资产总规模突破了万亿元，跃居全球首位。然而，国内银行业在高速发展的同时，也衍生出系列风险隐患，例如不良资产率攀升利润率下滑内控管理失效重大风险事件频现违规处罚事件增长等。多方面因素导致上述问题层出不穷，但究其根本，公司治理不完善不健全是主因。健全的公司治理是银行业稳健发展的基础与前提，我国银保监会将建立健全完善的公司治理结构作为整治银行业市场乱象工作的重中之重。如何完善公司治理结构......”。

7、“.....并为可持续发展保驾护航，是我国大多数银行面临的难题与挑战。银行公司治理面临的主要问题股权结构不合理股权结构不合理是银行公司治理的根本问题。国内银行业存在大型银行股独大而中小型银行股权又过于分散的问题。股独大易导致广大中小股东没有发言权且表决权无足轻重大股东控制股东大会董事会以及管理层，银行的发展战略和重大事项的决策倾向于大股东自身利益而往往忽略中小股东。而股权过于分散容易导致控制权纷争及出资人频繁更替，不利于银行的长远发展和可持续经营。会层设计欠合理，决策与执行体化随着更多的国内银行走向资本市场，会层的结构设臵日趋规范，但仍存在些问题。主要体现在我国公司法中国共产党章程等从根本上强化了党组织参与公司重大经营决策的权利，双向进入交叉任职的体制安排使得党组织参与公司治理有了具体途径和方式，然而目前，有些银行的党组织并未真正参与到公司治理中......”。

8、“.....董事会未能充分发挥经营决策作用，并没有作为决策的主动发起者。充分发挥内部监督职能，并适当引入外部机构的专业技能内部监督方面，是需要在形式上和实质上授予监事会及独立董事充分行使独立监督职能的权限，并为其履职提供充分的条件保障。在监事与独立董事的选任上，重视其专业胜任能力以及以往履职情况，尊重监事和独立董事作为独立第方客观公正的判断决策及建议。是要确保内部审计的独立性，保证其独立于银行经营管理之外行使稽核检查等职能，不受管理层影响，为内审部门在权限资源经费技术考核等方面提供充分的保障，通过培训等方式不断提升内审人员的专业素质。参考国际银行同业公司治理实践，国内银行应定期主动发起公司治理情况自评或聘用外部独立机构评价公司治理有效性，不断提升公司治理水平，适应市场化发展趋势。比如定期聘用外部独立第方对公司治理情况进行评价，引进外部专业机构的建议，逐步与国际接轨......”。

9、“.....提高管理层责任意识首先，应充分发挥董事会对绩效考核和问责机制的设计执行及监督作用。其次，应建立科学的业绩考核评价标准，避免短视，对决策机构管理人员以及员工个人所做的贡献进行公允准确的衡量。实践中，可以改变银行传统的按人员级别分配等做法，推进隐性福利货币化，以员工的贡献和业绩作为衡量标准，将管理人员收入与负责的业务业绩挂钩，将员工绩效激励与银行的长期效益联系起来，逐步形成以工资奖金社会保险公积金及股权多种方式在内的科学合理的收入分配新机制。再次，应建立风险导向的问责机制，根据风险状况对决策机构管理人员及员工进行问责，而非单以损失为标准。科学的问责机制应建立明确清晰的发展目标责任制风险管控责任制管理责任制岗位责任制等，并对银行的全面风险管理发挥重要作用。最后，管理層的职业道德和胜任能力对银行经营管理起着重要作用，银行应加强对管理人员职业道德的培养和宣导......”。